Csed és táppénz jogosultság többes jogviszonynál (főállású munkaviszony és egyéni vállalkozás)

Tisztelt Szakértő! Adott egy kismama, aki augusztus 1. napjától táppénzen van, szeptember 1-jétől pedig csedet szeretne igényelni. Főállású munkaviszonnyal rendelkezik, illetve van egy átalányadózó mellékállású egyéni vállalkozása. Biztosítással mindkét jogviszony tekintetében rendelkezik több mint 365 nappal. Kérdéseink a következők lennének: Jogosult mindkét jogviszonyból táppénz, illetve csed igénylésre? Az egyéni vállalkozását szeretné tovább működtetni oly módon, hogy alkalmazottat foglalkoztat, aki tovább végzi helyette a tevékenységét. Van erre lehetősége? Minimum hány órában szükséges az alkalmazottat foglalkoztatnia? Vagy nincs erre vonatkozó kikötés? Hogy jár el helyesen adott esetben? Válaszát előre is köszönöm!