Táppénz és csed többes jogviszony esetén

Tisztelt Adózóna! Az alábbi esetben kérném szakértelmüket: egy kismama főállású munkaviszonya mellett átalányadózó egyéni vállalkozó másodállásban. Átalányadózóként szja-mentes keret alatt van a bevétele, tehát vállalkozóként nem fizet semmi járulékot. Babát vár, a szülés várható időpontja 2026.02.08. De 2025. 09.01-jétől már táppénzen lesz a szülésig. Mindkét jogviszonyában rendelkezik már 365 nap folyamatos jogviszonnyal. Kérdésem az, hogy ebben az esetben mindkét jogviszonyban jogosult lesz táppénzre és csedre? És ha igen, akkor egyéni vállalkozóként mi lesz a táppénz és a csed alapja, a minimálbér, vagy a minimálbér másfélszerese? Illetve szüneteltetni szeretné szeptembertől a vállalkozását, de szerintem jobban jár, ha aktív marad a vállalkozása is. Jól gondolom, hogy nem éri meg szüneteltetni? Válaszukat előre is köszönöm! Kiss Beáta