183 találat a(z) kismama cimkére

Cikk

A munkáltatónak számos kötelezettsége van, amikor a kismama visszatér a munka világába szülési szabadság, vagy gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után. Ezek sokszor többletköltséggel járnak, így előfordul, hogy a munkáltatók igyekeznek ezen feladatok alól kibújni. Cikkünkben bemutatjuk, hogy melyek azok a kötelezettségek, amelyekre figyelnie kell a munkáltatónak a kismama munkába való visszatérésekor.

Cikk

Munkaviszonyban álló várandós kismama könnyebb helyzetben lehet, mert az ellátások igénylését teljes mértékben a munkáltató, foglalkoztató látja el, függetlenül attól, hogy tb-kifizetőhelyről beszélünk vagy sem. Egyéni vállalkozók esetében jellemzően a könyvelő látja el ezt a feladatot, de sok esetben a vállalkozó maga próbálja leadni az igénylését. Cikkünkben azt mutatjuk meg, milyen lépésekből áll a táppénz, a csecsemőgondozási díj (csed), valamint a gyermekgondozási díj (gyed) igénylése, amennyiben egyéni vállalkozóként szeretnénk ezekkel az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal élni.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

FAD-os ügylet

Nagy Norbert

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 május
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Együttműködő partnereink