Gyeden lévő kismama egyszemélyes kft-t alapított, amiben az ügyvezető is ő. Be kell-e ezt a 1041-sen jelenteni? Ha igen, milyen a jogviszony kódja? Illetve megbízással ellenérték nélkül elláthatja-e a testvére az ügyvezetői munkákat, ha mellette neki van 36 órát meghaladó jogviszonya? Őt is be kell akkor jelenteni 1041-n ugye?
Gyeden levő kismama egyszemélyes kft.-t alapított, és a gyed ideje alatt alvállalkozóval dolgoztatott a szolgáltatási megbízások elvégzéséhez. A mások által feltett kérdésekre adott válaszokból számomra az derült ki, hogy az ügyvezetést sem végezhette volna a GYED ideje alatt. Ha ez így van akkor, megbízhatta ezen idő alatt a férjét az ügyvezetői teendőkkel? Mivel ez az időszak év elején volt, év végéig még kifizetheti–e a megbízási díjat részére, ami év végéig természetesen bevallásra is kerül. Végezhette-e az ügyvezetést a férj díjazása nélkül, hiszen jó ha egy hónapban 1-2 órát vett ez igénybe?
Téves információt közöltünk a veszélyeztetett terhesek táppénzével kapcsolatban. Ezúton tájékoztatjuk minden kedves olvasónkat a táppénz továbbra is keresőképtelenség esetén – természetesen a további jogosultsági feltételek mellett – jár.
Kérésre a munkába visszatérő kismamának kötelező részmunkaidős állást biztosítani, az elbocsátást viszont megkönnyíti azzal, hogy még a gyes általános időszakának hátralévő idejére sem védi a kismama munkahelyét, ha korábban visszamenne dolgozni - ezt mondja ki a júliustól hatályos új Munka Törvénykönyve. A passzusok, a hvg.hu írása szerint, az Orbán-kormány családpolitikájával is ellentétesek, a részmunkaidős munka látszólagos támogatása pedig a szükséges körülmények hiánya miatt maradhat írott malaszt.
A kismamák továbbra is igényelhetik a jövedelemkompenzációt, viszont már nem jár januárra visszamenőleg, csak a kérelmezést követő hónaptól - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának egészségügyi államtitkársága.
A 2012. július 1-jétől hatályba lépő új Munka törvénykönyve a kismamáknak is tartogat meglepetéseket. Miközben eddig sem ment gördülékenyen a fizetés nélküli szabadságról történő visszatérés, július 1-jétől várhatóan még nehezebb lesz, és nagyon bizonyítási lehetőséget sem kaphatnak a dolgozni vágyó kismamák régi-új munkahelyükön.
Kismamánk várhatóan októberben szül. Bruttó bére 180.000 ft. Április 01-től alkalmazottunk, jelenleg még főiskola nappali tagozaton is tanul.Jár-e részére táppénz?
Jövedelempótlékot kapnak azok a kismamák, akiket hátrányosan érint az adójóváírás lehetőségének megszűnése - tájékoztatott a kormány döntéséről a Nemzeti Erőforrás Minisztérium.
A GYES/GYED 2014 kalkulátorral kiszámolhatja, hogy a gyes és gyed igénybevétele után mennyi szabadság jár Önnek vagy ügyfelének.
A munkáltató nem tudja továbbfoglalkoztatni a gyedről visszatérni szándékozó anyukát. Megszabadulhat-e tőle jogszerűen? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Járulékkedvezményért cserébe a versenyszférában is részmunkaidős foglalkoztatás segítené a gyermeknevelésből visszatérőket a családok védelméről szóló kétharmados törvényjavaslat szerint; a jogszabálytervezetben újradefiniálják a család fogalmát is - mondta el Harrach Péter az MTI-nek. A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) frakcióvezetője jelezte: a kormánypárt szeptemberben terjeszti be a javaslatát, és a változtatások, ha a parlament is jóváhagyja azokat, januártól életbe léphetnek.
Mit tehet az a kismama, akinek korábbi munkáltatója már felszámolás alatt áll? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Olyan munkakört ajánlottak a gyesről visszatérő kismamának, amelyet nem biztos, hogy fizikailag bírni fog. A munkáltatóját ez nem érdekli, mit tehet? Olvasónk kérdésére Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Hogyan számolhatja ki a kismama, miként jár neki a szabadság? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
A gyed után munkába visszatérő kismamát miként kell foglalkoztatni, mikor lehet neki felmondani, s mi a teendő a szabadságaival? A kérdésekre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték