Csed alapja többes jogviszonyban

Tisztelt Szakértő! Adott egy 2. hónapban lévő kismama, jelenleg 4 órás folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, bruttó 150 000 Ft munkabérrel. Létesítene párhuzamosan még egy 4 órás munkaviszonyt, bruttó 200 000 Ft munkabérrel, tehát többes jogviszonya lenne a szüléskor. Ebben az esetben milyen feltételeknek kell megfelelni az új munkaviszonyában, hogy az ottani munkabére is beszámítódjon a csed alapjába? Mert szülés előtt már csak néhány hónapot fog tudni ténylegesen munkát végezni, kb 2–3 hónapot, azután valószínűleg 2–3 hónapot táppénzen lesz szülés előtt. Ebben az esetben az új munkaviszonyában szerzett jövedelmét is alapul veszik a csed számításánál? Mennyi csed-re számíthat így? Válaszukat köszönöm! Kiss Beáta