Kismama egyéni vállalkozó, szünetelés

Tisztelt Szakértő! A kismama a munkaviszonya mellett mellékfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó, a szülési szabadságig aktívan dolgozni szeretne. Majd a szülést követő hónapban indítaná a vállalkozása szüneteltetését. Mindkét jogviszonyra tekintettel kap csedet, ha igaz. A tavaly közzétett hír szerint az Utcajogász nevű egyesületnek adott igazat a Kúria azoknak az anyáknak az ügyében, akik azért nem voltak jogosultak a csecsemőgondozási díjra (csed), mert csak szüneteltették, nem pedig megszüntették vállalkozásukat a szülési szabadság alatt. A baba érkezése júliusra várható. 1. Kérem, erősítse meg, hogy a szülési szabadság idejére csedet igényelhet nemcsak a munkaviszonyából, hanem az egyéni vállalkozásából is? 2. Vagy maradjon aktív a vállalkozása a szülést követő hónapokban is, s legyen későbbi időpontban a szünetelés? A vállalkozásban nincs alkalmazott. A vállalkozásban a szülést követően egy ideig nem lesz bevétel, de emiatt nem kötelező szüneteltetni. 3. Van-e olyan jogszabályban előírt feltétel, hogy az anyasági ellátás alatt szüneteltetnie kell a vállalkozását? Válaszát előre is köszönöm.