173 találat a(z) kismama cimkére

Az Adózóna válaszol: a keresőképtelenség esetei, gyakorlati kérdései Cikk

Ki minősül keresőképtelennek? Ki jogosult megállapítani a keresőképtelenséget, és kinek a feladata a táppénz megállapítása? Miből adódhat a keresőképtelenség? Mi a helyzet a kismamákkal? Mire kell figyelni az egyes esetekben a gyakorlatban? Dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogászt, egészségügyi menedzsert hallhatják.

Táppénz és csed többes jogviszony esetén Kérdés

Csed alapja többes jogviszonyban Kérdés

Csed és táppénz jogosultság többes jogviszonynál (főállású munkaviszony és egyéni vállalkozás) Kérdés

Kismama gyedről való visszatérése munkába Kérdés

Csoportos létszámleépítés – mi a helyzet a kismamákkal? Cikk

Az ingadozó gazdaság, makro- és mikrogazdasági hatások nem minden vállalatnak jósolnak növekedést, sőt stabilitást sem. Előfordul, hogy a munkáltatónak csoportos létszámleépítés mellett kell döntenie annak érdekében, hogy tovább tudjanak működni. Ilyen helyzetben a várandós vagy távol lévő kismamák, esetleg a munka világába nem régen visszatért munkavállalók aggódnak, hogy vajon őket védi-e valamilyen jogszabály. Ezt vizsgáljuk meg cikkünkben.

Telephelyvezető vállalhat-e másodállást? Kérdés

Kismama egyéni vállalkozó, szünetelés Kérdés

Gyes alatt kilépő kismama bére Kérdés

Munkába visszatérés szülés után: három tipikus hiba, amit a munkáltatók elkövetnek Cikk

A kismamák a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt sok esetben bizonytalanok abban, hogy vissza tudnak-e térni a munkahelyükre, visszavárják-e őket, hiszen akár több évig is távol tölthetnek, pláne, ha több gyermek érkezik egymás után. Ha a munkahelyük visszavárja őket, akkor is kérdés, hogy vajon milyen bért kapnak, van-e lehetőségük részmunkaidőben dolgozni. Cikkünkben három tipikus hibát mutatunk be, amit a munkáltatók egy része elkövet, amikor a kismama jelentkezik, hogy vissza szeretne térni a munkahelyére.

Gyed, gyes Kérdés

Gyeden lévő kismama újabb terhessége Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés: milyen jogai vannak a kikölcsönzött kismamának? Cikk

A munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozó munkavállalók sokszor bizonytalanok abban, hogy milyen jogaik vannak várandósság, esetleg munkába való visszatérés során. Mivel a kikölcsönzött munkavállalón kívül szerepel az egyenletben egy kölcsönvevő és egy kölcsönbeadó is, így sokszor nem tudja a dolgozó, hogy vajon milyen lehetőségei lesznek kismamaként, mit tehet akkor, ha a kölcsönvevő például már nincs is szerződésben a kölcsönbeadóval. Cikkünkben azt vesszük végig, milyen jogokkal érdemes egy kölcsönzött kismamának tisztában lennie.

Szabadság kiadása gyed után Kérdés

Távolléti díj részmunkaidős kismamának a gyermekgondozás utáni szabadságra Cikk

Kismama elmaradt szabadságát szeretnénk kifizetni, azonban a munkavállalás csak részmunkaidőben (4 órás) történik majd – írja olvasónk. Azt kérdezte, hogy ilyenkor az elmaradt szabadságát 8 vagy 4 órás munkaidőre kell-e kifizetniük. Hozzátéve: a munkaszerződés módosítását esetleg a szabadság lejártát követően végezzük el, hogy a kismama ne kerüljön hátrányba? Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.