171 találat a(z) közalkalmazott cimkére
Könyvtárosokat, múzeumi dolgozókat, zenészeket fosztana meg a kormány közalkalmazotti státuszuktól
Cikk
Megdöbbenéssel értesültek a szakszervezetek arról, hogy a kormány alapos és részletes társadalmi konszenzus nélkül teljes szakmacsoportokat fosztana meg a jelenlegi közalkalmazotti jogállásuktól.
Nyugdíj
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adategyeztetési eljárásra 2019 decemberében kaptam egy értesítést, mely szerint 2018.12.31éig 39 év 79 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel, 38 év 48 nap a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 38 év 48 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezek. Januárban megkaptam a határozatot, mely szerint 2018.12.31-éig 39 év 79 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel, 39 év 49 nap a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 39 év 49 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezek. Kérdésem: 1. A fentiek alapján elmehetek-e 2020. évben nyugdíjba a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel abban az esetben, ha 2019. évben 300 napot dolgoztam alkalmazottként, és munkanélküli járadékon voltam 65 napot. 2. Mikor célszerű beadnom a nyugdíj iránti kérelmemet ahhoz, hogy számomra kedvező legyen a nyugdíj összegének a megállapítása? 2020. évben, vagy 2021. évben? 3. Ha 2021. évben adom be a nyugdíj iránti kérelmemet, akkor kérhetem-e azt, hogy a 2020. évi szorzókkal állapítsák meg a nyugdíjamat? 4. Kérhetem-e 2021. évben azt, hogy a nyugdíjamat 2020. évre visszamenőlegesen állapítsák meg abban az esetben, ha közalkalmazottként dolgozom, és 2021-ben megyek nyugdíjba? Köszönöm.
Állásidő díjazással
Kérdés
Költségvetési szervnél közszolgálati tisztviselők, közalkalmazottak részére a jelenlegi koronavírusból adódó helyzetre tekintettel, állásidő estén jár díjazás?
Szolgálati idő növelése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A Nők40 kedvezményt veszem igénybe, így közalkalmazottként szabadságomat, majd felmentési időm utolsó 4 hónapját töltöm. Most szembesültem vele, hogy egy hét plusz szolgálati idő kellene ahhoz, hogy meglegyen a 43 év szolgálati időm. A közalkalmazotti jogviszonyom felmentéssel 2020. július 20-án szűnik meg. Van rá mód, hogy valahogy megszerezzem a hiányzó napokat? A továbbfoglalkozás a közszférában már nem lehetséges, mivel felmentési időmet töltöm. Ha tehetek valamit, akkor annak mi a módja, hogyan szerezhetem meg a 43 évhez szükséges munkaviszonyhoz a munkanapokat? Volt egy rövid munkanélküli időszakom, Köszönöm a válaszát!
Közalkalmazotti téves besorolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Családi bölcsődében az egyik alkalmazott tévesen van besorolva felfelé, és amennyiben visszasorolnák abba, amelyikbe a Kjt. szerint tartoznia kell, akkor a bére ennek megfelelően csökkenne. Úgy hallottam, hogy a bért nem lehet csökkenteni, de erről jogszabályt nem találtam. Illetve nem tudom mi a teendő ebben az esetben? Kérem a segítségét. Üdvözlettel: Léderer Györgyné
Szakképzési törvény: alkotmányossági kifogásai vannak a PSZ-nek
Cikk
Az Alkotmánybírósághoz (Ab) fordul a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) az új szakképzési törvény miatt, egyéni érdeksérelem okán, a szakképzésben dolgozók jogainak védelmében.
Korengedményes nyugdijas munkavállalása
Kérdés
8 évvel ezelőtt ment nyugdijba a kérdező, közalkalmazottként. 55 éves, tehát még nem érte el az öregségi nyugdijkorhatárt. Vállalhat-e munkát megbízási jogviszonyban, és milyen fizetési kötelezettségei vannak? Van-e korlátja a nyugdij folyósítása szempontjából? Köszönettel: Szabó Tamásné ügyintéző
Nyugdíjazás közalkalmazottnak.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A közeljövőben egy általános iskolai tanárnő eléri a nyugdíjas kort. Hogy jár a legjobban? Meg szeretné kapni a féléves végkielégítést, de még tanítani szeretne, az osztályát végig akarja vinni. De a féléves végkielégítés után a nyugdíjra is igényt szeretne benyújtani. Jár-e egyszerre a végkielégítés, a munkájáért a munkabér? Nyugdíjba vonulása után mennyit kereshet? Köszönöm a segítségét. Üdvözlettel: Ildi.
Több munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy közalkalmazott, aki 8 órás munkaviszonyban alkalmazott. Vállalhat-e egy másik munkaviszonyt, napi 2 órában? Amennyiben napi plusz 2 órában munkaviszonyt nem vállalhat, lehet-e a közalkalmazott egyéni vállalkozó vagy adószámos magánszemély? Amennyiben a közalkalmazott megváltozott munkaképességű, úgy a szochokedvezményt csak az egyik munkaviszonyában érvényesítheti a munkáltató? Válaszát köszönöm.
Táppénzalap jogviszonyváltozás esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Közel 15 évig (2005 óta) dolgoztam, heti 40 órás közalkalmazotti jogviszonyban. Főállásom mellett 2017 novemberétől egyéni vállalkozói tevékenységet is végzek. Egyéni vállalkozóként jövedelmet nem vettem ki, járulékot nem fizettem. 2019.09.30-án közös megegyezéssel közalkalmazotti jogviszonyom megszűnt, így 2019.10.01-től főállású vállalkozóvá váltam. Viszont 2019.10.01-től kórházi kezelés alatt állok, táppénzen vagyok. Kérdésem az lenne, hogy egyáltalán részemre jár-e táppénz, és ha igen, milyen jövedelem alapján számítják azt ki? Köszönettel: Szűcs Gáborné
Új bértáblákat dolgozott ki az FDSZ
Cikk
A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) kiemelten fontosnak tartja a bérszínvonal és a közalkalmazotti státusz kérdéseit. Az FDSZ elnöksége októberi ülésén elfogadta a bértáblákra vonatkozó új tervezetet, amelyről konzultációt kezdeményez a Minisztériummal.
Felmentési idő alatti járulékkötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Közalkalmazotti dolgozó októbertől a felmentési idejét tölti, három éve a heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett egy kft.-ben ügyvezető, megbízási jogviszonyban, jövedelme nem keletkezett. Így a kft.-nél nullásan szerepel a havi járulékbevallásban. A kérdésem az lenne, hogy a felmentési idő alatt hogyan alakul a kft.-ben a járulékfizetési kötelezettsége, illetve a felmentési időre járó juttatástól nem esik-e el azért, mert a kft. ügyvezetői feladatait ellátja megbízásban?
Nincs alku, halasztják a közszolgálati sztrájkot
Cikk
November 13-ára halasztja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) és a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete az október 10-ére tervezett közszolgálati sztrájkot, mert nem született megállapodás a még elégséges szolgáltatásokról – közölte a két érdekképviselet.
Közalkalmazotti jogviszonyból kilépés 7 évvel a nyugdíjkorhatár előtt
Kérdés
Jelenlegi közalkalmazotti bérem havi nettó 378 ezer forint, plusz katás bt. tagjaként kb. 600 ezer forint/hó a bevételem. Milyen mixszel tudom azt elérni, hogy a nyugdíjam ne legyen kevesebb, mintha maradtam volna közszolga, és a tb-ellátást is kapjam? Ismerőseim kb. félállásban maradtak (köz?)alkalmazottak, és a többi napra akár több helyen részállásban számláznak. Ez a jó megoldás? Tud jobbat? Tisztelettel: BJ
Délutáni műszakpótlék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egészségügyi szolgáltató kétműszakos munkarendben foglalkoztatott közalkalmazottai tekintetében a 2003. évi LXXXIV. törvény 14/B §-a alapján a 14-22 óra közötti munkavégzés idejére 15%-os műszakpótlék fizetendő. Kérdésünk: a 7-15 óráig tartó délelőtti műszak tekintetében a 14-15 órai egyórás időtartamra kell-e délutáni műszakpótlékot fizetni? A délutáni műszak 14-20 óráig tart, itt a műszakpótlék elszámolásra kerül. Várjuk szíves véleményüket. Köszönettel: Jeneiné Faragó Anna
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
