176 találat a(z) közalkalmazott cimkére
Közalkalmazott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy közalkalmazott munkaviszonya november 6-án szűnik meg a korábbi munkahelyén. Felmentést kap a munkavégzés alól szeptember 6-ától. Ebben az esetben meg kell-e várni a november 8-át ahhoz, hogy alkalmazhassuk nem közalkalmazotti jogviszonyban, vagy szeptember 7-étől már munkavállalónak tekinthetjük? Az új munkáltatónak figyelembe kell-e vennie a másik munkahelyen folyamatban lévő 2 hónap felmentési időt? Köszönettel: MVGYOSZ
Gyakornoki idő 2012-ben kezdő óvodapedagógusnál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nagy vonalakban leírom, mire lennék kíváncsi: 2012-ben diplomáztam óvodapedagógusként. 2012. 09. 03-án kezdtem el dolgozni egy óvodában. Kérdésem lenne, hogy mennyi a gyakornoki időm? (Kérdés: a szakmai gyakorlat is beleszámít a 3 vagy 2 évbe, ami 8 hét?) Mivel ez a dátum korábbi, mint 2013. 09., ezért elvileg a régi rendszerbe tartozom, ami 3 év (?) Váltottam munkahelyet: 2014. 03. 15-2014. 07. 31. (Orsi egyik óvodája) 2014. 08. 01. (Orsi másik óvodája, ez, ahol most vagyok) Milyen szerződéssel vehetnek fel, vagyis vehettek volna fel a jelenlegi munkahelyemen? 2 év vagy 3 év gyakorlati idővel? (Mivel van egy olyan törvény, mely szerint 2013. után kétéves gyakornoki idővel lehet felvenni..., de én előtte dolgoztam..., és az első munkaszerződésemben 3 év gyakornoki idő van megfogalmazva.) Milyen törvény vonatkozik erre? Mire lehet hivatkozni? Kérvényt lehet-e írni az Oktatási Hivatalnak, ezeket leírva, szépen megfogalmazva? KIR-rendszerben, úgy tűnik, mintha én tavaly (2014-ben) kezdtem volna el dolgozni, ezért kapott a vezető egy levelet/felszólítást az Oktatási Hivatalból, hogy miért nem jelentkeztetett engem a minősítő vizsgára, hiszen én 2014. január és 2015. január között kezdtem el dolgozni..., de csak abban az oviban...viszont az a KIR rendszerben nem látszik, hogy én előtte dolgoztam... Köszönettel.
Nyugdíjazásnál mikortól kezdődik a felmentési idő? Itt a válasz
Cikk
Mikortól kell számítani nyugdíjazás esetén a felmentési időt? Az attól függ…Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Közalkalmazott nyugdíj
Kérdés
Közalkalmazott 2016. 01. 17-én tölti be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Több mint negyven év szolgálati idővel rendelkezik. Felmentési dő 6 hónap jár részére. Kérdésem, hogy a felmentési időt mikortól számítják? Tehát a nyugdíj előtt fél évvel megkezdhető, vagy csak 2016. 01. 17-étől fog indulni?
Jogállásváltozás – új besorolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1./ Az április 1-jével létrejövő – közalkalmazottból kormánytisztviselővé történő– jogállásváltozás és az egyénenkénti besorolás közötti 45 nap alatt a régi bérét kapja-e a pedagógiai szakértő? 2./ A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján kell-e megállapítani a budapesti munkahelyű pedagógiai szakértőnek a felmondási idejét és a végkielégítési összegét, ha valamilyen ok/okok – például bércsökkentés vagy vidékre áthelyezés – miatt nem tudja elfogadni az április 1-jétől 45 napon belüli határidővel kilátásba helyezett kormánytisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint megállapított besorolását, illetményét? 3./ Esetleges jogvita esetén van-e valamilyen jogkövetkezménye a jogállásváltozásról átvetetett tájékoztatásnak? Kérjük, hogy válaszát szíveskedjék joghelyekkel alátámasztani! Előre is köszönettel: "egy jogállásváltozásban érintett pedagógiai szakértő".
Közalkalmazotti jogviszony átalakulása kormánytisztviselőivé
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján kell-e megállapítani a budapesti munkahelyű pedagógiai szakértőnek a felmondási idejét és a végkielégítési összegét, ha valamilyen ok/okok – például bércsökkentés vagy vidékre áthelyezés – miatt nem tudja elfogadni az április 1-jétől 45 napon belüli határidővel kilátásba helyezett kormánytisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint megállapított besorolását, illetményét? Van-e valamilyen jogkövetkezménye a jogállásváltozásról átvetetett tájékoztatásnak? A meglévő bérét kell-e folyósítani a pedagógiai szakértőnek mindaddig, amíg az új besorolás, vagy annak elutasítása létre nem jön? Kérjük, hogy válaszukat szíveskedjenek joghelyekkel alátámasztani! Előre is köszönettel: egy jogállásváltozásban érintett pedagógiai szakértő
Gyed melletti munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő anyukaként munkát szeretnék vállalni, de nem a meglévő (közalkalmazotti) munkahelyemen, hanem emellett egy kft.-nek. Nem tudom, hogy számomra melyik megoldás lenne a legmegfelelőbb? 1.) Megbízási szerződés vagy 2.) vállalkozói szerződés vagy 3.) ??? A megbeszélt jövedelmem nettó 160 000 forint. Kérem, szíveskedjen megoldást keresni, ajánlani. Válaszát előre is köszönöm!
Szabadságmegváltás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Közalkalmazott óvónőként dolgozik. 2016 márciusában tölti be a 62. évét, 2016. április 1-jével megy nyugdíjba. A felmentési idő 8 hónap, ebből 4 hónapra igényt tart a munkáltató. Az utolsó munkában töltött nap 2015. november 30., a munkaviszonya 2016. március 31-ével szűnik meg. A munkáltató szerint a felmentési időre 22 nap szabadság jár, amit nem tud kiadni a munkavállalónak, illetve nem tudja azt igénybe venni a munkavállaló. Kérdés: ebben az esetben a 22 nap pénzbeli megváltása jár-e? (Ettől a munkáltató elzárkózik.)
Közalkalmazottak jubileumi jutalma: így kaphatja meg az örökös
Cikk
Megkaphatja-e az örökös a 40 éves jubileumi jutalmat, ha az elhalálozott közalkalmazottnak 35 év közszolgálati jogviszonya volt? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Közalkalmazott jubileumi jutalma
Kérdés
T. Szakértő! 2014.10.09-én sajnos elhalálozott egy közalkalmazott kollégánk. 1955.07.24-én született. 2014.08.16-án volt meg neki a 35 év közszolgálati jogviszonya. A kérdésem az lenne, hogy a Kjt. 78. § (4)-(5) bekezdései alapján az örököse jogosult lehet-e a kedvezményes 40 éves jubileumi jutalomra annak ellenére, hogy az elhalt még nem töltötte be a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, illetve nyugdíjat sem állapítottak meg a részére?
Közalkalmazott áthelyezése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy a közalkalmazott köztisztviselői jogviszonyba történő áthelyezése esetén kell-e próbaidőt kikötni? Alkalmazható-e ebben az esetben a Kttv. 59. §-a, illetve a 46. § (1) bekezdése?
Közalkalmazott nyugdíja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Tanárként foglalkoztatott (foglalkoztatója a KLIK) 1952. októberben született. Ugye jól tudom, hogy akkor +183 nap után kérheti vagy kötelező (?) kérnie a nyugdíj megállapítását. A felmentési idő a születési dátumtól vagy attól az időponttól számít, amikortól jogosult nyugdíj megállapítására? Várom szíves válaszát, köszönettel: Gróf Erzsébet
Végkielégítés közalkalmazott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha közalkalmazotti, határozott idejű kinevezésemet nem hosszabbították meg, jár-e nekem végkielégítés? A munkáltatóm nem az én munkámat tartotta rossznak, hanem a pénzügyi nehézségeire hivatkozott. Hat és fél éve dolgozom itt, mindig 2-3 havi, határozott idejű kinevezéssel; egyszer meg kellett szakítani ezt a folyamatot hathavi megbízási szerződéssel, majd egy éve ismét kinevezéssel dolgoztam. Közeleg a 30 éves közalkalmazotti jubileumi jutalom ideje, de ezt már nem tudom érvényesíteni. 60 éves vagyok, szinte "egyik napról a másikra" közölték velem, hogy szeptember 1-jétől nem tudnak tovább alkalmazni. Válaszát megköszönöm.
Pótlék jelnyelvtudásra
Cikk
Pótlékot kaphatnának a kormánytisztviselők és a közalkalmazottak jelnyelvtudásukra, ha az Országgyűlés elfogadja két fideszes képviselő törvényjavaslatát.
Igaz-e a rémhír?
Kérdés
Van aki tudni véli, hogy április 30-ától eltörlik, vagy szűkítik a 40 éves szolgálati időt igazoló női közalkalmazottak korhatár alatti nyugdíjba vonulásának lehetőségét?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
