Közalkalmazottból oktatóként a munka törvénykönyve alá

Tisztelt Szakértő! 2015 augusztusa óta határozatlan idejű szerződéssel, közalkalmazotti munkahelyem (középiskolai tanár) van, mely 2020. július 1. óta megváltozott, oktatóként átkerültem a munka törvénykönyve alá. 2016 őszén megszületett az első, 2018 őszén pedig a második gyerekem. Most várjuk a harmadikat, 2021 tavaszára. Érdeklődnék, hogy az eddig felgyűlt szabadságnapjaimat, ami eddig kb. 100 nap, melyhez még a következő években is gyűlik a 3. gyerek (csed és gyed 6 hónap, kb. még 40 nap) miatt/alatt ki fogják-e adni majd 2024-ben, mikor a gyes végén visszamegyek dolgozni, ha most már nem pedagógus közalkalmazott vagyok? ((Vagy inkább kérjem ki most a távolléti díjas szabadságot, míg hajlandók kiadni?) A tanévek rendje miatt lenne életszerű az összes, kb. 140 napot a végére hagyni, és 2024 szeptemberétől fizikailag is munkába állni. Köszönöm!