174 találat a(z) közalkalmazott cimkére
Közalkalmazottak szabadsága
Kérdés
48 éves családtagomnak eddig évi 30 nap alap- és pótszabadság járt. Munkahelye megszűnése után közalkalmazottként talált állást magának, ahol most szembesítették azzal, hogy hiába az egyetemi végzettsége miatti H fizetési osztálya, az 1. fizetési fokozat miatt csak az évi 21 napos alapszabadság jár neki, pótszabadság nem, mivel a közalkalmazottak jogállására vonatkozó törvény felülírja a Munka Törvénykönyve vonatkozó rendelkezéseit. Lehetséges volna, hogy valakinek 2 gyermek felnevelése után csak annyi szabadság járjon, mint egy pályakezdőnek, csak azért, mert egyik állami munkahelyről egy másikba került kényszerűségből? Én eddig azt gondoltam, hogy a közalkalmazottakat az állam pozitívan diszkriminálja az alacsonyabb fizetések miatti részleges kompenzációként, de hogy a valóságban ennek pontosan az ellenkezője történik, az sokkoló. Önök szerint nincs megoldás?
Közalkalmazott nyugdíjazása
Kérdés
Kedves családtagom óvónőként dolgozik és a nyugdíjazása ügyében kéri segítségemet. Mivel a vállalkozási szférában dolgozom, így a közalkalmazottakra vonatkozó szabályokat teljes mélységében nem ismerem, ezért kérném tanácsukat.A hölgy születési ideje 1954.10.28. Munkaviszony kezdete: 1973. szept. 01., az első naptól fogva közalkalmazottként dolgozik. A nyugdíjigazgatóságtól megkérte szolgálati idő igazolását, mely alapján 2012.06.30.-ig 38 év 313 nap, amiből 34 év 344 nap a jogosultsági ideje. Kérdéseink:1. Mikor tud elmenni a 40 éves szolgálati idő alapján nyugdíjba?2. A 40 éves jubileumi díj összegét szeretné megkapni a nyugdíjalapba történő beszámítással, így mikor történjen a munkaviszony megszüntetése? 3. Melyik fél szüntesse meg a munkaviszonyt és milyen dátummal? Ha a dolgozó mond fel, jár neki a felmondási időre járó díjazás?4. A felmentési időre vonatkozóan milyen szabályok vonatkoznak rá? Előre is köszönöm segítségüket.
Új Munka törvénykönyve: újabb fricska a dolgozóknak
Cikk
Az új Mt. hatályba lépésével a közalkalmazottak jogállásáról (Kjt.) szóló törvény is több lényeges elemében módosult. A változások iránya egyértelműen a két jogviszony közelítését jelzi. Megszűnt az a közalkalmazottakat védő garanciális előírás, mely szerint csak a fegyelmi eljárás szabályainak betartásával lehetett őket fegyelmi vétség esetén elmarasztalni. Mi változott még?
Közalkalmazottak szabadságának kiadása 12 órás munkarend esetén
Kérdés
Ha a közalkalmazott 12 órás munkarendeben dolgozik a szabadságot 8 órára vagy 12 órára visszaosztva kell kiadni?
Megszűnt a fegyelmi a közalkalmazottaknál
Cikk
2012. július 1-vel csöndben kimúlt a 20 éve bevezetett fegyelmi jogintézménye a közalkalmazottaknál. Ez hatalmas visszalépés a közalkalmazottakat megillető garanciák tekintetében.
Bruttó 288 ezret is kereshet egy diplomás közalkalmazott
Cikk
Mennyit ér egy közalkalmazott diplomája, ha nyelvvizsgával párosul? Mitől függ, hogy pontosan mennyit keres és hogyan befolyásolja mindezt az életkor? Olvasói kérdésre, az Adózóna szakértője Surányi Imréné válaszol.
Közalkalmazott nyugdíj előtt: mennyi felmentési idő jár?
Cikk
Jár-e a közalkalmazottként dolgozó munkavállalónak a nyolc hónap felmentési idő? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
A munkajogász válaszol: megalázás, elbocsátás, szerződéskötés
Cikk
Egy közalkalmazottat megalázhat-e mások előtt a felettese? Lehet-e valakit hónapokon keresztül hetente meghosszabbított szerződéssel foglalkoztatni? Védett korban lévő munkavállalót miként lehet elbocsátani? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda és Szűcs Tamás munkajogász válaszol.
Közalkalmazotti kölcsön, részvény utáni adózás, családi adókedvezmény átruházása
Cikk
Köztartozásnak számít-e a közalkalmazottként felvett kölcsön? Átruházható-e a családi adókedvezmény? Milyen szabályokat kell figyelembe venni, ha valaki külföldön lottózik?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
