2496 találat a(z) járulék cimkére

Egyéni vállalkozó csed, gyed mellett, lehet-e? Cikk

Hogyan folytatható csed és gyed mellett az egyéni vállalkozás, milyen feltételek mellett és milyen fízetési kötelezettségek és mentességek vannak? Milyen formában folytatható a vállalkozás, van-e összeghatár? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.

Munkaviszonnyá minősített katás jogviszony – adók és bírságok Cikk

Ha a NAV úgy ítéli meg, hogy a katás megbízási vagy vállalkozási jogviszonyunk burkolt munkaviszony, tekintélyes adó- és bírságfizetési kötelezettséget állapít meg. Ebben az esetben ugyanis a munkaviszony minden adóját és járulékát és a bírságokat is meg kell fizetni.

Kft. külföldi ügyvezetőjének járulékfizetése II. Kérdés

Köszönöm válaszát. Csak a helyes értelmezés kedvéért: Nem kell levonni a 4+3 százalék egészségbiztosítási járulékot, a 10 százalék nyugdíjjárulékot, és a megbízó sem fizet utána szochót?

Egyéni vállalkozás szüneteltetése utáni időszak Kérdés

Tisztelt Szerkesztő! Az egyéni vállalkozás szüneteltetésének 5 éve 2018. januárjában letelt. Sem a vállalkozás folytatásának tényét, sem a megszüntetést ez ideig nem jelentették be. Tudomásom szerint ebben az esetben automatikusan törlik az egyéni vállalkozást a nyilvántartásból. Ha valóban törölték, akkor is be kell jelenteni a vállalkozás megszüntetését a NAV felé és a helyi önkormányzat felé? Be kell-e nyújtani a megszüntetéskor aktuális bevallásokat? Ha nem törölték a vállalkozást, akkor a szüneteltetést követő naptól a megszüntetés bejelentéséig kell-e a vállalkozónak járulékot fizetnie? Köszönöm szíves válaszát !

Tulajdonos járulékai Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy kft. két tulajdonosa van 50-50 százalékban a férj és a feleség. A feleség van megjelölve a társasági szerződésben mint ügyvezető, aki ügyvezetői tevékenységét munkaviszonyban látja el. Egy boltjuk van, használt cikkeket árulnak, úgy dolgoznak, hogy 5 órát a férj és 5 órát a feleség ad el a boltban, egy nap 10 órát vannak nyitva. Egyiküknek sincsen máshol munkaviszonya. Szeretnék csak az 5-5 órákra megfizetni a járulékokat. Milyen megoldást tudna esetleg erre javasolni? Továbbá az is kérdés milyen feor kóddal jelentsem be őket eladó vagy ügyvezető? Valamint, hogy a szakmai minimálbért kötelező-e adni nekik? Nagyon szépen köszönöm szíves segítségét. Kovács-Horváth Adrienn

Többes jogviszony külföldi munkavállalásban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Magyar állampolgár, magyarországi állandó lakóhellyel Ausztriában havi 72 órás munkaviszonnyal rendelkezik, jelenleg ott biztosított, családi pótlékot is Ausztriából kapja teljes összegben. Magyarországon szeretne egy havi 16 órás részmunkaidős állást vállalni (az ebből származó bére az összes bevételének a 25 százalékát nem éri el). Kérdésem, hogy ez az új munkaviszony befolyásolja e az osztrák biztosítási jogviszonyát, illetve családipótlék-jogosultságát? Ha nem, akkor milyen járulékokat és adót kell megfizetni a magyarországi munkaviszonyából származó bére után, és azt milyen módon kell bevallani, bejelenteni? Előre is köszönöm válaszuk: Üdvözlettel: Szabó Kinga

Kft. ügyvezető, kata Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: adott egy kft. három taggal, akik egyben a társaság vezető tisztségviselői is. A kft.-ben főállású munkaviszonyban dolgoznak. Ha át szeretnének lépni a katába, azt hogyan tudják megtenni, és milyen járulékvonzata van? Köszönöm gyors válaszukat.

Adók, járulékok befizetése Esemény

Egyéni vállalkozó – járulékfizetés Kérdés

Heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező, mezőgazdasági tevékenységet végző egyéni vállalkozó, jelenleg cseden lévő kismamának (majd gyeden lévőként) kell-e valamilyen járulékot fizetnie? A mezőgazdasági tevékenységből adódóan mezőgazdasági tevékenység végzése történik, amit a férje, illetve – bérmunkában – külsősök végeznek.

Katás egyéni vállalkozó, egyszemélyes kft. tagja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg másodállású, szja szerint adózó ügyfelünk szeretne főállású katás egyéni vállalkozó lenni. Egy egyszemélyes kft. tulajdonosaként 4 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat. Egy másik munkáltatónál szintén rendelkezik 4 órás munkaviszonnyal. Tervei szerint főállású katás egyéni vállalkozó lenne, és megbízásos jogviszonnyal végezné az ügyvezetést, a másik munkáltatónál változatlanul maradna a 4 órás munkaviszonya. Megoldható-e ez úgy, hogy a kft.-ben ne kelljen járulékot fizetnie főfoglalkozású tagként? Köszönöm: Mikro

Nyugdíjas többes jogviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy nyugdíjas hölgy, aki a nők 40 év utáni kedvezményes nyugdíjában részesül, nem töltötte még be a nyugdíjkorhatárt. Három társaságban rendelkezik részesedéssel. „A” Kft.-ben tulajdonos, 10 százalékos tulajdoni hányaddal. Ebben a kft.-ben rendelkezik heti 30 órás munkaviszonnyal. „B” Kft.-ben is tulajdonos 10 % tulajdoni hányaddal, itt ügyvezetői feladatokat lát el, nem munkaviszonyban, díjazást nem kap. „C” Bt.-ben beltag 20 százalékos részesedéssel, személyes közreműködésre kötelezett, de díjazást itt sem kap. Első kérdésem: „A” Kft.-ben be van jelentve mint munkavállaló a T1041-en, itt a 30 órás munkaviszonya után munkabért kap, ami után a járulékok befizetésre kerülnek. „C” Bt.-ben mint beltag be van jelentve a T1041-en, de mivel nincs díjazása, járulékot nem fizet. „B” Kft esetében be kell-e jelenteni a T1041-en az ügyvezetői jogviszonyt, illetve mivel itt sincs díjazás, van-e járulékfizetési kötelezettség? Második kérdésem: hogyan változik a helyzet, ha az illető hölgy eléri a nyugdíjkorhatárt, és rendes öregségi nyugdíjas lesz?

Passzív félév alatti biztosítás Kérdés

Tisztelt Dr. Radics Zsuzsanna! Szeretnék pontosítást kérni, hogy az egyetemen nappali tagozaton hallgatói jogviszonnyal rendelkező, 25 év alatti, de jelenleg passzív félév státuszú egyetemista rendelkezik-e egészségbiztosítással? Mi a teendő, ha a passzív időszak alatt nincs biztosítás, illetve milyen összegű biztosítás fizetendő? Ha az átjelentkezést követően ismét aktív hallgatói jogviszonya lesz, hogyan kell visszaállítani a biztosítotti státuszt? Válaszát megköszönve, üdvözlettel: Bojtor Csilla

Külföldön élő kft.-ügyvezető járulékfizetése Kérdés

Kft.-tag ügyvezető igazgató 2013 decemberétől Hollandiában él, mert ott ment férjhez. Ott munkát nem vállalt, de magánbiztosítónak fizetett, mert gyermekei születtek. Magyarországon 2008. 11. 14-től 2014. 06. 10-ig a kft.-ben mujnkaviszonyban állt, majd 2014. 06. 11-től 1452-es kóddal jelentették be, de neki sehol nem volt ekkor munkaviszonya. Kérdésem, hogy mivel kettő kicsi gyermeket nevel, közülük a kisebbik Down-szindrómával született, mi a teendő, hogy a magyarországi kft.-ben a biztosítása rendezett legyen, valószínű ez év áprilisában megszületik a harmadik gyermeke, szintén Hollandiában. Köszönettel várom válaszukat

Járulékok Kérdés

Tisztelt Szakértő! Amennyiben az egyéni vállalkozó szakképesítése lakatos, a vállalkozásában pedig főtevékenysége asztalos, és ténylegesen is azt végzi, a minimálbér vagy a garantált bérminimum után fizeti a járulékokat? Válaszukat előre is nagyon köszönöm. Molnár Gézáné

Saját kiadású könyv értékesítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Írtam egy könyvet, amit ki akarok adni saját költségen, amit utána értékesíteni szeretnék. Adószámos magánszemélyként ez lehetséges? Mik az adózási, járulékfizetési és számlázási teendők? A NAV-nál nem adtak egyértelmű választ, most szeretnék adószámot kérni.