2401 találat a(z) járulék cimkére

Többes jogviszony külföldi munkavállalásban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Magyar állampolgár, magyarországi állandó lakóhellyel Ausztriában havi 72 órás munkaviszonnyal rendelkezik, jelenleg ott biztosított, családi pótlékot is Ausztriából kapja teljes összegben. Magyarországon szeretne egy havi 16 órás részmunkaidős állást vállalni (az ebből származó bére az összes bevételének a 25 százalékát nem éri el). Kérdésem, hogy ez az új munkaviszony befolyásolja e az osztrák biztosítási jogviszonyát, illetve családipótlék-jogosultságát? Ha nem, akkor milyen járulékokat és adót kell megfizetni a magyarországi munkaviszonyából származó bére után, és azt milyen módon kell bevallani, bejelenteni? Előre is köszönöm válaszuk: Üdvözlettel: Szabó Kinga

Kft. ügyvezető, kata Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: adott egy kft. három taggal, akik egyben a társaság vezető tisztségviselői is. A kft.-ben főállású munkaviszonyban dolgoznak. Ha át szeretnének lépni a katába, azt hogyan tudják megtenni, és milyen járulékvonzata van? Köszönöm gyors válaszukat.

Adók, járulékok befizetése Esemény

Egyéni vállalkozó – járulékfizetés Kérdés

Heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező, mezőgazdasági tevékenységet végző egyéni vállalkozó, jelenleg cseden lévő kismamának (majd gyeden lévőként) kell-e valamilyen járulékot fizetnie? A mezőgazdasági tevékenységből adódóan mezőgazdasági tevékenység végzése történik, amit a férje, illetve – bérmunkában – külsősök végeznek.

Katás egyéni vállalkozó, egyszemélyes kft. tagja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg másodállású, szja szerint adózó ügyfelünk szeretne főállású katás egyéni vállalkozó lenni. Egy egyszemélyes kft. tulajdonosaként 4 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat. Egy másik munkáltatónál szintén rendelkezik 4 órás munkaviszonnyal. Tervei szerint főállású katás egyéni vállalkozó lenne, és megbízásos jogviszonnyal végezné az ügyvezetést, a másik munkáltatónál változatlanul maradna a 4 órás munkaviszonya. Megoldható-e ez úgy, hogy a kft.-ben ne kelljen járulékot fizetnie főfoglalkozású tagként? Köszönöm: Mikro

Nyugdíjas többes jogviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy nyugdíjas hölgy, aki a nők 40 év utáni kedvezményes nyugdíjában részesül, nem töltötte még be a nyugdíjkorhatárt. Három társaságban rendelkezik részesedéssel. „A” Kft.-ben tulajdonos, 10 százalékos tulajdoni hányaddal. Ebben a kft.-ben rendelkezik heti 30 órás munkaviszonnyal. „B” Kft.-ben is tulajdonos 10 % tulajdoni hányaddal, itt ügyvezetői feladatokat lát el, nem munkaviszonyban, díjazást nem kap. „C” Bt.-ben beltag 20 százalékos részesedéssel, személyes közreműködésre kötelezett, de díjazást itt sem kap. Első kérdésem: „A” Kft.-ben be van jelentve mint munkavállaló a T1041-en, itt a 30 órás munkaviszonya után munkabért kap, ami után a járulékok befizetésre kerülnek. „C” Bt.-ben mint beltag be van jelentve a T1041-en, de mivel nincs díjazása, járulékot nem fizet. „B” Kft esetében be kell-e jelenteni a T1041-en az ügyvezetői jogviszonyt, illetve mivel itt sincs díjazás, van-e járulékfizetési kötelezettség? Második kérdésem: hogyan változik a helyzet, ha az illető hölgy eléri a nyugdíjkorhatárt, és rendes öregségi nyugdíjas lesz?

Passzív félév alatti biztosítás Kérdés

Tisztelt Dr. Radics Zsuzsanna! Szeretnék pontosítást kérni, hogy az egyetemen nappali tagozaton hallgatói jogviszonnyal rendelkező, 25 év alatti, de jelenleg passzív félév státuszú egyetemista rendelkezik-e egészségbiztosítással? Mi a teendő, ha a passzív időszak alatt nincs biztosítás, illetve milyen összegű biztosítás fizetendő? Ha az átjelentkezést követően ismét aktív hallgatói jogviszonya lesz, hogyan kell visszaállítani a biztosítotti státuszt? Válaszát megköszönve, üdvözlettel: Bojtor Csilla

Külföldön élő kft.-ügyvezető járulékfizetése Kérdés

Kft.-tag ügyvezető igazgató 2013 decemberétől Hollandiában él, mert ott ment férjhez. Ott munkát nem vállalt, de magánbiztosítónak fizetett, mert gyermekei születtek. Magyarországon 2008. 11. 14-től 2014. 06. 10-ig a kft.-ben mujnkaviszonyban állt, majd 2014. 06. 11-től 1452-es kóddal jelentették be, de neki sehol nem volt ekkor munkaviszonya. Kérdésem, hogy mivel kettő kicsi gyermeket nevel, közülük a kisebbik Down-szindrómával született, mi a teendő, hogy a magyarországi kft.-ben a biztosítása rendezett legyen, valószínű ez év áprilisában megszületik a harmadik gyermeke, szintén Hollandiában. Köszönettel várom válaszukat

Járulékok Kérdés

Tisztelt Szakértő! Amennyiben az egyéni vállalkozó szakképesítése lakatos, a vállalkozásában pedig főtevékenysége asztalos, és ténylegesen is azt végzi, a minimálbér vagy a garantált bérminimum után fizeti a járulékokat? Válaszukat előre is nagyon köszönöm. Molnár Gézáné

Saját kiadású könyv értékesítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Írtam egy könyvet, amit ki akarok adni saját költségen, amit utána értékesíteni szeretnék. Adószámos magánszemélyként ez lehetséges? Mik az adózási, járulékfizetési és számlázási teendők? A NAV-nál nem adtak egyértelmű választ, most szeretnék adószámot kérni.

Ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége. Kérdés

A1 Kft. vállalkozásban alkalmazottként látja el a tulajdonos az ügyvezetői teendőket. Ugyanakkor van egy B2 Bt. vállalkozása is, ahol tagként kell elvégezni az ügyvezetői teendőit a társasági szerződés alapján. Kérdésem, hogy az A1 Kft.-ben megfizeti a 138 ezer forint után a járulékokat mint alkalmazott, kell-e a B2 Bt.-ben fizetnie járulékokat? Szerintünk nem kell fizetni, mivel az A1 Kft.-ben meg van a 36 órát meghaladó munkaviszonya és az után meg is fizeti a járulékokat! Tehet-e olyat, hogy az A1 Kft.-ben csak 6 órás munkaviszonyban dolgozik és annak arányában fizeti meg a járulékokat? B2 Bt.-ben van-e kötelezettsége?

Tulajdonos ügyvezető többes jogviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője (nem tulajdonos) megbízási jogviszonyban látja el a társaság ügyvezetését, és ő gyakorolja a munkáltatói jogokat. A megbízási díjból a munkaerőpiaci járulékon kívül mindent levontunk. Emellett másik 4 kft.-ben is ügyvezető megbízási jogviszonyban. (Az ügyvezető díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát). Ebben a 4 kft.-ben nincs alkalmazott, minden munkát külsős cég végez. Pár hónap után minimális tulajdonjogot szerez mind az 5 kft.-ben. A kérdésem az lenne, hogy az egyes kft.-kben milyen jogviszonyban, milyen járulékfizetési kötelezettség terheli az ügyvezetőt, illetve a foglalkoztatót? Elláthatja-e megbízási jogviszonyban a kft.-k ügyvezetését? Köszönettel, Schmidtné

Családi gazdaság – járulék Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy 4 fős családi gazdaságból 3 fő nem mint őstermelő biztosított, csak a családi gazdaság vezetője az. 2018. évtől viszont egy kft. tagja lett, ahol ügyvezető, így társas vállalkozónak minősül. A kérdésem az lenne, hogy a kft.-ben meg kell-e fizetnie a minimum járulékalap után a járulékokat, és ezáltal ott lesz-e biztosított? Illetve feltétele-e az a családi gazdaságként való működésnek, hogy legalább egy tag ott legyen biztosított?

Ügyvezető munkaviszonyban egyszemélyes kft.-nél II. Kérdés

Tisztelt Széles Imre! Azonos című kérdésemre adott válaszára hivatkozva további tisztázó kérdés merült fel. Ebben az esetben a vezető tisztségviselői feladatokra tekintettel a járulékfizetés során figyelembe kell venni a társas vállalkozókra vonatkozó szabályozásokat? Tehát vonatkozik rá a heti 36 órás munkaviszonnyal nem rendelkező társas vállalkozók minimum járulékfizetési kötelezettsége? Ha igen, akkor például 4 órás részmunkaidős munkaszerződés esetén milyen összeg után és mennyi járulékot kell fizetnie? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: GS

Egyetemista járulékai Kérdés

Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos egyetemista munkavállaló (4 órás) esetén a levonandó járulékok ugyanazok, mint egy rendes munkavállalónál, vagy létezik utána valamilyen kedvezmény, mint pl. a nyugdíjas munkavállalóknál, akiknek nem kell 3% egészségbiztosítási járulékot fizetni? Válaszát köszönöm.