2437 találat a(z) járulék cimkére
Saját kiadású könyv értékesítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Írtam egy könyvet, amit ki akarok adni saját költségen, amit utána értékesíteni szeretnék. Adószámos magánszemélyként ez lehetséges? Mik az adózási, járulékfizetési és számlázási teendők? A NAV-nál nem adtak egyértelmű választ, most szeretnék adószámot kérni.
Ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége.
Kérdés
A1 Kft. vállalkozásban alkalmazottként látja el a tulajdonos az ügyvezetői teendőket. Ugyanakkor van egy B2 Bt. vállalkozása is, ahol tagként kell elvégezni az ügyvezetői teendőit a társasági szerződés alapján. Kérdésem, hogy az A1 Kft.-ben megfizeti a 138 ezer forint után a járulékokat mint alkalmazott, kell-e a B2 Bt.-ben fizetnie járulékokat? Szerintünk nem kell fizetni, mivel az A1 Kft.-ben meg van a 36 órát meghaladó munkaviszonya és az után meg is fizeti a járulékokat! Tehet-e olyat, hogy az A1 Kft.-ben csak 6 órás munkaviszonyban dolgozik és annak arányában fizeti meg a járulékokat? B2 Bt.-ben van-e kötelezettsége?
Tulajdonos ügyvezető többes jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője (nem tulajdonos) megbízási jogviszonyban látja el a társaság ügyvezetését, és ő gyakorolja a munkáltatói jogokat. A megbízási díjból a munkaerőpiaci járulékon kívül mindent levontunk. Emellett másik 4 kft.-ben is ügyvezető megbízási jogviszonyban. (Az ügyvezető díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát). Ebben a 4 kft.-ben nincs alkalmazott, minden munkát külsős cég végez. Pár hónap után minimális tulajdonjogot szerez mind az 5 kft.-ben. A kérdésem az lenne, hogy az egyes kft.-kben milyen jogviszonyban, milyen járulékfizetési kötelezettség terheli az ügyvezetőt, illetve a foglalkoztatót? Elláthatja-e megbízási jogviszonyban a kft.-k ügyvezetését? Köszönettel, Schmidtné
Családi gazdaság – járulék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy 4 fős családi gazdaságból 3 fő nem mint őstermelő biztosított, csak a családi gazdaság vezetője az. 2018. évtől viszont egy kft. tagja lett, ahol ügyvezető, így társas vállalkozónak minősül. A kérdésem az lenne, hogy a kft.-ben meg kell-e fizetnie a minimum járulékalap után a járulékokat, és ezáltal ott lesz-e biztosított? Illetve feltétele-e az a családi gazdaságként való működésnek, hogy legalább egy tag ott legyen biztosított?
Ügyvezető munkaviszonyban egyszemélyes kft.-nél II.
Kérdés
Tisztelt Széles Imre! Azonos című kérdésemre adott válaszára hivatkozva további tisztázó kérdés merült fel. Ebben az esetben a vezető tisztségviselői feladatokra tekintettel a járulékfizetés során figyelembe kell venni a társas vállalkozókra vonatkozó szabályozásokat? Tehát vonatkozik rá a heti 36 órás munkaviszonnyal nem rendelkező társas vállalkozók minimum járulékfizetési kötelezettsége? Ha igen, akkor például 4 órás részmunkaidős munkaszerződés esetén milyen összeg után és mennyi járulékot kell fizetnie? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: GS
Egyetemista járulékai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos egyetemista munkavállaló (4 órás) esetén a levonandó járulékok ugyanazok, mint egy rendes munkavállalónál, vagy létezik utána valamilyen kedvezmény, mint pl. a nyugdíjas munkavállalóknál, akiknek nem kell 3% egészségbiztosítási járulékot fizetni? Válaszát köszönöm.
Harmadik országbeli munkavállaló magyar munkabérének járulékai, ha külföldön rendelkezik biztosítási jogviszonnyal
Kérdés
Szerb állampolgárságú, szerb állandó lakóhellyel rendelkező személy Magyarországra átjár dolgozni heti 10 órás munkaviszonyban segédmunkásként. Szerbiában biztosítási jogviszonnyal rendelkezik. 1. Keletkezik-e utána a magyar munkáltatónak adó- és járulékfizetési kötelezettsége Magyarországon, illetve TAJ-számot kell-e igényelni? 2. A jövedelméből kell-e járulékot és szja-t levonni? 3. Kell-e a magyar munkáltatónak valamilyen iratot bekérni a munkavállalótól a szerb biztosítási jogviszonya igazolásához? 4. Ha magyar állampolgársága is van, az van-e hatással az előzőekre?
Külföldi állampolgárnak fizetett megbízási díj
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Finn (nyugdíjas) állampolgár részére szeretnénk megbízási díjat fizetni. Van adóazonosító száma, van magyarországi lakcíme, de TAJ száma nincs, így nem tudjuk bejelenteni a 18T1041-en. Miképpen kell számfejteni részére a megbízási díjat, milyen adót, járulékot kell tőle levonnunk? Kifizetőként milyen adókötelezettségünk van ezen kifizetés után? Válaszát előre is köszönöm!
Ügyvezető munkaviszonyban egyszemélyes kft.-nél
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja az alapító okirat szerint az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban látja el. Abban az esetben, ha nincs máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonya, akkor szólhat-e ez a munkaszerződés részmunkaidőre? Ha igen, akkor milyen összeg után és mennyi járulékfizetési kötelezettsége keletkezik? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: GS
Egyéni vállalkozó, kft.-tag, ügyvezető jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egyéni vállalkozó vagyok, a vállalkozásomat 2018-ban szüneteltetem. Tulajdonos és ügyvezető vagyok egy számviteli szolgáltató kft.-ben, ahol az ügyvezetői és a könyvelői munkámat összesen napi 2 órás munkaviszonyban ellátom. A kérdésem az volna, hogy helyes-e ez a gyakorlat, vagy a minimális járulékot meg kell-e fizetnem a kft.-ben?
Kedvezményes nyugdíj összegének számítása
Kérdés
Kedves Szakértő! Kérném szépen szíves segítségét a következő kérdésben: 2019-ben – remélhetőleg – elmehet a hölgy kedvezményes nyugdíjba. Jelenleg heti 20 órás munkaviszonyban, nap 4 órás garantált bérért dolgozik a kft.-ben. Amennyiben heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal megkapná a teljes főállású garantált bért, jelentősen emelkedhetne a havi kézhez kapott nyugdíjának összege? Saját, igen kicsi forgalmú kft., havi 43 ezer forint lenne a többlet foglalkoztatói és munkáltatói teher. Köszönöm!
Tiszteletdíj járulékvonzata
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Egy kft. vezető tisztségviselőjének a 15 százalék szja, 7 százalék egészségbiztosítási, 10 százalék nyugdíjjárulék levonása után fizetünk tiszteletdíjat. Egy főnél viszont viszont a 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulék levonása sem történik meg. Nem tudok rájönni, hogy miért. Kérem szíves segítségüket abban, hogy a tiszteletdíjból mi okból kerülhet sor fenti járulék figyelmen kívül hagyására. Úgy tudtam, hogy csak nyugdíjas munkavállaló esetében maradhat el a 3 százalék pénzbeli, valamint 1,5 százalék munkaerőpiaci járulék levonása. Az érintett munkavállaló férfi és csak most 61 éves. Köszönettel
Járulékfizetés a társaságoknál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakra várom a válaszát. Egy kft.-nek két tulajdonosa van. Semelyik sem rendelkezik máshol 36 órát elérő munkaviszonnyal, és nem rendelkeznek biztosítást megalapozó tagi jogviszonnyal. A társasági szerződésben az egyik tag ügyvezető, és személyesen közreműködik munkaviszonyban. Ez a munkaviszony részmunkaidős napi 2 órában. 1. Az ügyvezetőnek elég a napi 2 órás részmunkaidő után a járulékfizetés, vagy létrejön a tagi jogviszony is, és az után járulékfizetésre kötelez? 2. A másik tulajdonosnak van-e járulékfizetési kötelezettsége vagy csak az egészségügyi szolgáltatási járulék (havi 7320 forint) fizetésére kötelezett? 3. Ha nem kft.-ről beszélünk, hanem bt.-ről, változnak-e a fentiek? Várom válaszukat.
Többes társas vállalkozó
Kérdés
Kft.-tag ügyvezetőként munkaviszony keretében végzett munkát 2017. december 31-éig. 2018. január 1-jétől Ausztriában, egy osztrák cégnél lép munkaviszonyba, Ausztriában biztosított lett, a járulékokat ott fizeti, rendelkezik A1 igazolással. A magyarországi kft.-nél 2018. január 1-jétől az ügyvezetést megbízási jogviszony keretében, díjazás nélkül látja el. Kérdésem, hogy a magyarországi kft.-nél, mint társas vállalkozó után kell-e járulékokat, szociális hozzájárulási adót fizetni?
Vállalkozói kivét II.
Kérdés
Köszönöm a választ, de nem ez volt a kérdés. Lehet, hogy nem volt pontos a kérdés feltevése. Az a kérdés, hogy december hónapra a NAV követelheti-e a december hónapban lekönyvelt összeg után a járulékokat, mikor azokat a vállalkozó év közben már megfizette, ráadásul a kötelező szintet meghaladó összegben? A vállalkozó havonta megfizette a kivét utáni személyi jövedelemadót is.