2579 találat a(z) járulék cimkére

Kft. ügyvezető járulékai Kérdés

Kérdésem a következő lenne: Eddig egy tag egy kft.-ben tag tagi jogviszonyban látta el emelt járulékfizetés mellett az ügyvezetést (főállású tag). Heti 20 órás alkalmazotti jogviszonya létesült egy másik kft.-ben. Ilyen esetben ha az első kft.-n belül szintén heti 20 órás alkalmazotti jogviszonyra változtatja az eddigi főállású tagi jogviszonyban történt ügyvezetési feladatok ellátását, akkor milyen járulékfizetési kötelezettség terheli ezt az első kft.-t? Járulékot elég a 20 órás alkalmazotti jogviszony után megfizetnie, vagy továbbra is emelt járulékfizetésre kötelezett a kft.-ben mint főállású tag ? Válaszát köszönöm

Bt. ügyvezető járulékai Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: bt.-ben az ügyvezető heti 36 órát meghaladó alkalmazotti jogviszonyban (főállás mellett) látta el az ügyvezetést. Az ügyvezető a bt. beltagja. Jogviszonyában változás állt be, miszerint heti 20 órát meghaladó alkalmazott lett egy másik cégben. A saját bt.-jében is heti 20 órás alkalmazottként látná el a továbbiakban az ügyvezetői feladatait. Ilyen esetben kell-e járulékot fizetnie a saját bt.-jében maga után vagy kiváltja a 2x20 órás munkaviszony a járulékfizetést? Vagy elég az, hogy a saját bt.-ben a heti 20 órás alkalmazotti jogviszony után megfizeti maga után a járulékokat, mivel van mellette heti 20 órája máshol? Esetleg meg kell fizetnie a tagi jogviszony emelt járulékait a saját bt.-ben mint főállású tagnak így is? Válaszát köszönöm

Szakmai gyakorlat Kérdés

Felsőoktatási intézmény hallgatójának a 4 hét gyakorlati idejére nem kötelessége hallgatói szerződést kötni. Ebben az esetben milyen formában, mennyit, és milyen adó- és járulékterhekkel lehet fizetni a gyakorlaton résztvevőnek?

Magyarországi munka külföldi cégnek Kérdés

Tisztelt Szakértő! Magyar állampolgár Magyarországon fog szoftverfejlesztő munkát végezni egy máltai cégnek, rendes munkaszerződéssel, úgymond távmunkában. A máltai cégnek nincs Magyarországon képviselete/kirendeltsége. A dolgozó a fizetését Máltáról kapja. A kérdésem, hogy hol lesz biztosított a munkavállaló, illetve hol és kinek kell járulékot fizetni utána?

Járulékok Kérdés

Tisztelt Szakértő! Főállású alkalmazott 2018. június 1-jétől állami ösztöndíjat kapott, és így a főállása 20 órára csökken. Tanárként alkalmazott, de emellett van egy bt.-je is, amelynek ő a beltagja és az ügyvezetője is. A bt. bevétele nem jelentős. Néhány cikkírás, előadás díja van a bevételek között. Azt szeretném megtudni, hogy ebben az esetben főállásúvá vállik-e a bt.-ben, és a minimálbér után meg kell fizetni utána a járulékokat? Mi a helyzet, ha erre nincs fedezet? Köszönettel: Welchnerné

Bevallás adókötelezettségről, adatszolgáltatásról, járulékról Esemény

Ügyvezető foglalkoztatása nyugdíjszövetkezeten keresztül Kérdés

Tisztelt Szakértő! Cég nyugdíjas ügyvezetőt munkaviszonyban foglalkoztat. Béren kívüli juttatást is kap. Kérdésem: ha nyugdíjasszövetkezeten keresztül foglalkoztatja, milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségek terhelik a céget?

Járulékfizetési közelezettség Kérdés

Tisztelt Partnerünk! Állásfoglalást szeretnék kérni a következő ügyben. Társaságunk egy 7-es adószámmal rendelkező magánszemélytől kapott számlát. A magánszemély nem egyéni vállalkozó. Szeretném megkérdezni, hogy társaságunknak van-e járuléklevonási és befizetési kötelezettsége? Ha van, milyen járulékokat kell kifizetőként levonni és befizetni? Nyilatkoztatni kell-e a magánszemélyt? Ha igen, milyen nyilatkozatot kell kérni? Társaságnak van-e járulékfizetési kötelezettsége a magánszemélynek kifizetett összeg után? Köszönöm a segítségét. Üdvözlettel: Oszlánszky Gábor

Alapítványoknál kifizetés Kérdés

Tisztelt Cím! Közérdekű alapítvány foglalkoztatna megbízási szerződéssel egy sportedzőt (napi 2 órában). Milyen megbízási szerződés mellett kellene az alapítványnak a legkisebb járulékot fizetnie? Van-e az alapítványnál (civilszervezeteknél) erre speciális megoldás? Természetesen azt ismerjük, hogy a minimálbér 30 százaléka után fizetek szochót, de nem vonok 7 százalék egészségbiztosítási és 10 százalék nyugdíjjárulékot. Válaszukat előre is köszönöm.

Egyezmény Törökországgal: orvosi ellátás, nyugdíjszabályok Cikk

Április 1-jétől hatályba lépett a Magyarország és a Török Köztársaság között létrejött szociális biztonsági egyezmény. Cikkünkben röviden ismertetjük az egyezmény tartalmát. Külön kitérünk arra, hogy az egyezményből adódóan milyen kötelezettségnek kell eleget tenniük a magyar állampolgároknak, ha Törökországba mennek dolgozni.

Tag munkaviszonyos ügyvezető plusz megbízási szerződés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. egyedüli tagja 40 órás munkaviszonyban ügyvezetői feladatokat lát el a minimálbérnél magasabb összegű munkabér és járulékai fizetése mellett. Ugyanabban a kft.-ben vállalhatja-e megbízási szerződéssel, megbízási jogviszonyban – szintén a minimálbérnél magasabb összegű megbízási díjért – az ügyvezetéstől eltérő feladatok ellátását? Ebben az esetben milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségek lesznek? Az adózásnál ebben az esetben is figyelembe vehető 10%-os költséghányad? Válaszát előre is köszönöm.

Bevallás adóról, járulékokról és egyéb adatokról Esemény

Buktatók megbízási jogviszony utáni járulékfizetésnél – példákkal Cikk

Egyszerűnek tűnik a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak utáni közteherviselési kötelezettség megállapítása, mégis számos buktató van, ami helytelen járulékfizetéssel vagy egyéb „kellemetlen” következményekkel járhat.

Bevallás adóról, járulékokról és egyéb adatokról Esemény

Családi gazdaság tagjának járulékai Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy őstermelő (már több éve az) létrehoz az idén egy családi gazdaságot a feleségével. A családi gazdálkodó az előző évi őstermelői bevétele után fizeti idén a járulékait. A kérdésem az lenne, hogy a feleségnek mi után kell megfizetnie a járulékot? Munkaviszonya nincs, korábban nem volt őstermelő.