2553 találat a(z) járulék cimkére

Kérdés

Két családi kft.-ben vagyok tulajdonos, az egyikben 40 órás munkaviszonyban vagyok bejelentve. A másik kft. evás, onnan csak osztalékkivét van, innen könyvelési, tanácsadási tevékenységet számlázok. Szüleinktől örököltünk egy bt.-t, beltag a testvérem (40 órás munkaviszony alapján biztosított máshol), én kültag vagyok. Szeretném a munkaviszonyomat felmondani és a kata alatt működni tovább. Egyik opció a bt.: jól gondolom, hogy itt elég utánam fizetni a katát, a testvérem után nem kellene? Mivel van a bt.-ben vagyonnövekmény, és nem szeretném most az áttérés miatt leadózni, felmerült bennem az egyéni vállalkozás is. Valahol azt olvastam, hogy ha egyidejűleg társas vállalkozó valaki és katás egyéni vállalkozó is, a társas vállalkozása alapján köteles megfizetni a járulékot, és csak kiegészítő katás egyéni vállalkozó lehet. Ez így van? Mi van akkor, ha a bt. lesz katás? Az is társas vállalkozás, én onnan vállalnám az emelt összegű kata fizetését. Ha valamire még figyelnem kell, megköszönöm, ha felhívják rá a figyelmem.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jól értelmezem, ha teljes jogú nyugdíjas munkaviszonyban osztalékot vesz fel, csak 15 százalék szja-fizetési kötelezettsége lesz 2019-től? Köszönöm megtisztelő válaszát!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy magánszemélynek megszűnt a heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Van egy betéti társaság, ahol kültag, napi 2 órás munkaviszonyba van bejelentve. Azonkívül van egy kft., ahol szintén tag és önálló képviselő is. Itt két tag van, a másik tagnak egy másik kft.-ben van jogviszonya. A kft.-ben eddig mint máshol főállással rendelkező tag volt bejelentve. Mivel megszűnt a munkaviszonya, a kérdésem, hogy hogyan kell a kft.-be a változást bejelenteni? Ott most főállású tag lesz? A járulékokat meg kell fizetnie? A kft. jelenleg nem működik, ezért ha meg kell fizetni a járulékot, akkor a bt.-ben fizetné meg, de a kérdés, hogy ilyen esetben, amikor nem működik egy kft. meg kell-e fizetni? Vagy maradhat a bt.-ben a 2 órás munkaviszonya, mert a bt. sem működik annyit, hogy 8 órát kellene dolgozni benne. Várom válaszukat.

Cikk

Egy kft.-nek két nyugdíjas tagja egyben katás egyéni vállalkozó is, és beszámláz a saját cégének. Az egyik tag mint katás vállalkozó megbízási szerződés alapján ügyvezetői feladatokról állít ki számlát a cége felé. A másik tag – szintén megbízási szerződés alapján – ügyviteli feladatokról állít ki számlát mint katás vállalkozó a saját kft.-jének. Egyik tag után sem fizet semmilyen járulékot vagy adót a kft. Rendben van ez járulékfizetés és adózás szempontjából? Nem merülhet fel a színlelt szerződés kérdése? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja napi 2 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. A tagnak nincs máshol egyéb jogviszonya (nincs 36 órát meghaladó jogviszonya). Kérdésem az, hogy elegendő a napi 2 órára járó munkabér után megfizetnie a járulékokat, vagy ki kell egészíteni, meg kell-e fizetnie a társas vállalkozói jogviszonyban megfizetendő, minimális alapok szerinti járulékokat? Válaszát előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő ! Egy kft. felszámolását 2018.04.26-i dátummal lezárta a felszámoló, a záró bevallások 1808,1865,1801 benyújtásra kerültek az adóhivatal felé. A záró anyagot, vagyonfelosztási javaslatot a bíróság 2018.10.02-i dátummal hagyta jóvá, ezzel a dátummal lett jogerősen befejezve a felszámolás. 6 fő volt munkavállalónak most lesz kifizetve a 2018.10.02-ai jogerőre emelkedett végzés alapján az elmaradt munkabére. Kérdésünk: a felszámolónak le kell-e vonnia a munkabér-kifizetésekből a járulékokat és az szja-előleget, és a 2018.04. hóra beadott nullás záró bevallását így önellenőriznie kell, vagy nem kell levonnia semmit, és a magánszemélyeknek kell ezt befizetniük az adóhivatal fel? Válaszukat előre is köszönöm.

Kérdés

Tisztel Szakértő! Végelszámolás alatt lévő társaság egyik tagja rokkantsági ellátásban részesül. A végelszámolói feladatokat a másik tag látja el. A társaság a végelszámolás alatt tevékenységet nem végez. Kérdésem az, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő, személyesen nem közreműködő tag után terheli-e járulékfizetési kötelezettség a végelszámolás alatt lévő társaságot? A záró bevallásban elszámolásra kerül az eddigi eredménytartalék osztalékként. A 1808 bevallásban jelen esetben mi a helyes kódja az "alkalmazás minőségének" és a "jogviszony tipusnak"? Válaszukat előre is köszönöm.

Cikk

Kft. vásárol egy üdülőt, az áfát visszaigényli, mivel bevételszerzés céljából vette az ingatlant. Ha a tulajdonosok és a dolgozók is igénybe veszik üdülésre az ingatlant, akkor természetbeni juttatásban részesülnek? Más megítélés alá esik tulajdonos, illetve a dolgozó? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Tanácsadással foglalkozó katás bt. magánszemély beltagja katásként van bejelentve, fizeti a havi 50 ezer forint tételes adót. Ez a magánszemély egy kft.-nél – amelynek nem tagja – ingyenesen vállalta az ügyvezetői feladatokat. A megbízási szerződés alapján az ügyvezető a kft. tevékenységének beindulását követően kizárólag jutalékot kap az értékesítés után. Kérdésem az, hogy milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a magánszemélyt, illetve a kft.-t?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 1. Egy bt. (Tao. hatálya alá tartozik), ahol a beltag személyesen közreműködik, a kültag a társaság tevékenységében nem vesz részt, január 1-jétől áttérne a katára. Milyen bevallási, bejelentési, illetve adófizetési kötelezettséggel jár a kata adózás választása? 2. A kata hatálya alá tartozó bt. személyesen is közreműködő beltagja alapíthat-e egyszemélyes kft.-t, ahol személyesen is közreműködne? Mindez milyen járulékfizetési kötelezettséggel járna mind a katás bt., mind az egyszemélyes kft. esetén? Várom szíves válaszukat! Köszönettel.

Kérdés

Nyugdíjas magánszemély egyetemi óraadásért kapott díja után hány százalékot von le a munkáltató, és hány százalékot kell adóznia a munkavállalónak 2019-ben?

Kérdés

Kedves Szakértők! Ügyfelemnél az ügyvezető, aki eddig 0 forintért megbízásos jogviszonyban látta el a feladatait (az aláírásokat), s eddig volt minimum 36 órás munkaviszonya másik cégben, ami most megszűnt. Amúgy a cég szakmai tevékenységet végez, azt csak az alkalmazott láthatta/láthatja el, 8 órában munkabérért. Most hogyan tovább, amíg az ügyvezető nem kap állást? Vagy nem vállal vállalkozói tevékenységet. Köteles-e a cég utána megfizetni a 40 órás minimálbér utáni járulékokat, úgy, hogy tevékenységet továbbra sem végez a cégben? Vagy van lehetőség 0 forintért vagy esetleg egy minimális (például15 ezer forint) havidíj fejében tovább "ügyvezetősködni", s mellette bejelentkezni egészségügyi szolgáltatási járulékfizetésre, míg nem végez tevékenységet? köszönettel

Kérdés

Tisztelt Erdős Gabriella! Szerintem helytelen választ adott itt: https://adozona.hu/szja_ekho_kulonado/Kozterhek_kulfoldi_szervezet_hazai_munkaval_ZFB3MQ#comments Szerintem a Tbj. 56/A § és az ezen alapuló 1808INT bevallás lenne a helyes eljárás.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Dolgozóinkra kötöttünk élet-baleset biztosítást, amiben a dolgozó hozzátartozója a kedvezményezett nagy baj esetén. Kérdés: Ha netán biztosítás kifizetésére kerül sor a dolgozónak, vagy hozzátartozónak, akkor ugyanúgy járulékokat kell fizetnünk, mintha munkabér kifizetésére kerülne sor? Jobb lenne, ha a biztosítást fizető kft. lenne a kedvezményezett, mert akkor valamivel kevesebb járulékot kell fizetni az osztalék után? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Visszavásárolt üzletrész adózása

Pölöskei Pálné

adószakértő

Készenléti jellegű munkakörben napi munkaidő

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 május
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Együttműködő partnereink