254 találat a(z) gyermek cimkére

Özvegyi nyugdíj: elvált vagy különélő házastárs, illetve élettárs jogosultsága Cikk

A köztudatban az az általános hiedelem, hogy az elhunyt személy után özvegyi nyugdíjat kizárólag a házastárs kaphat. Ezzel szemben a hatályos társadalombiztosítási szabályok szerint özvegyi nyugdíjra az elhunyt jogszerző házastársán kívül, az elvált házastársa, a bejegyzett élettársa és az élettársa is jogosultságot szerezhet.

KSH: közel 5 százalék a kormányzati szektor GDP-arányos hiánya az első negyedévben Cikk

Előzetes adatok szerint 739 milliárd forint, a GDP 4,8 százaléka volt a kormányzati szektor 2022. I. negyedéves hiánya. Az egyenleg az előző év azonos időszakához képest 74 milliárd forinttal, GDP-arányosan 1,4 százalékponttal lett kedvezőbb – tette közzé a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Ellentétes az uniós joggal az Ausztriában dolgozó külföldiek családi juttatásainak megkülönböztetése Cikk

Diszkriminatív, ezért ellentétes az uniós joggal az Ausztriában dolgozó külföldi munkavállalóknak járó családi juttatásokat és különböző adókedvezményeket érintő osztrák jogszabály – közölte döntését az Európai Unió luxembourgi székhelyű bírósága csütörtökön.

Kapcsolt vállalkozás Kérdés

Őstermelő szocho Kérdés

Tízezernél több ukrajnai menekült érkezett Cikk

Magyarország területére szerdán az ukrán-magyar határszakaszon 5133 ember lépett be, míg a román-magyar határszakaszon belépők közül 5322-en nyilatkoztak úgy, hogy Ukrajnából érkeztek – közölte az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) csütörtökön az MTI-vel.

Örökbefogadói díj: korlát-e a gyermek kora? Cikk

A gyermek hány éves koráig igényelhető az örökbefogadói díj? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő jogász válaszolt.

Örökbefogadói díj Kérdés

Kapcsolt vállalkozás Kérdés

Kapcsoltság Kérdés

Munkába való visszatérés felhalmozott szabadság bére Kérdés

Kapcsoltak-e? Kérdés

Valami nem jó a 2153 bevallásban Kérdés

Amikor felmondana a munkáltató, de mégsem teheti meg Cikk

Mielőtt a munkáltató felmondással szüntetné meg a munkavállaló munkaviszonyát, számos szempontot kell figyelembe vennie, így például azt, hogy a jogviszony határozott vagy határozatlan időtartamú, a dolgozó nem várandós-e, védett korú-e, a tervezett intézkedés indoka jogi szempontból is megállja-e a helyét stb. Körültekintően kell eljárnia, ellenkező esetben könnyen szembe találhatja magát a jogellenes munkaviszony megszüntetés jogkövetkezményeivel.

Oktatási számla gyermek nevére Kérdés