270 találat a(z) gyermek cimkére

A jóléti sor végén vagyunk, szégyen az EU-ban a magyar helyezés Cikk

Mind szociális, mind egészségügyi célokra az egyik legkevesebbet költi Magyarország az Európai Unió országai közül – írja a nepszava.hu.

NAV: szeptemberben 123 ezren érvényesítették a csed, a gyed és az örökbefogadási díj kedvezményét Cikk

NAV: szeptemberben 123 ezren érvényesítették a csed, a gyed és az örökbefogadási díj kedvezményétAz idei év júliusától vált szja-mentessé a csecsemőgondozási (csed), a gyermekgondozási (gyed) és az örökbefogadói díj. A könnyítés szeptemberben több mint 123 ezer magánszemélynél összesen 46,2 milliárd forintot is meghaladó adóalap-kedvezményt jelentett, ők 7 milliárd forinttal kevesebb szja-t fizettek – közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) pénteken az MTI-vel.

Pénz ajándékozása magánszemélyek között Kérdés

Édesapa igénybe vehet családi adókedvezményt ugyanazon gyermekek után, akik után az édesanya nétakot érvényesít? Kérdés

Kiskorú őstermelő, családi gazdaság tagjának járulékfizetlse Kérdés

Háromgyermekes édesanyák adómentessége Kérdés

Szja-kedvezmény 3 gyereknél. Kérdés

Második terhesség gyed alatt 2. Kérdés

Gyermekgondozási díj és bölcsőde egyszerre – mutatjuk, hogyan lehetséges Cikk

A nyár végéhez közeledve, szeptember elején sok gyermek ilyenkor kerül először közösségbe, hároméves kor alatt még bölcsődébe. Az állami intézményekhez elsősorban ilyenkor lehet csatlakozni, míg a magánbölcsődék jellemzően év közben is várják a kisgyermekeket. A tapasztalat azt mutatja, hogy még mindig sokan nem tudják, hogy ilyenkor a szülőnek pontos tervet kell(ene) készítenie, hogy mikor megy vissza a munkahelyére, mikor kerül a gyermek a bölcsődébe, és éppen milyen ellátás jár ekkor a gyermek után. Nem mindegy ugyanis, hogy járhat-e egyáltalán tovább ez az ellátás, nincs-e lemondási kötelezettsége a gyedben részesülő szülőnek. Cikkünkben a legfontosabb tudnivalókat ismertetjük.

Munkába járás költségtérítése visszamenőleg Kérdés

Anyák szja-mentessége: mégis megkaphatják a kedvezményt a kimaradt négy- vagy többgyermekes anyák? Cikk

A négy vagy több gyermeket nevelő anyák személyijövedelemadó- (szja-) mentessége egy kiemelt családpolitikai intézkedés volt, amit még 2020-ban vezettek be. Egy júniusi jogszabály-módosítás azonban szűkítette a jogosultak körét, és kizárja azokat az anyákat, akik még az 1998 előtti szabályok szerint kapják a családi pótlékot. Egy benyújott törvényjavaslat ezt az ellentmondást oldhatja fel – írja honlapján a BiztosDöntés.hu.

Örökbefogadói díj: mikor jár, mikor nem jár? Cikk

Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai közül viszonylag ritkábban találkozunk az örökbefogadói díjjal, amely 2020. január 1-jétől azzal a céllal került bevezetésre, hogy némileg kompenzálja az örökbefogadó szülők kieső jövedelmét, akik kettő év feletti, vagy ikergyermekek esetén három év feletti gyermeket fogadnak örökbe, hiszen ők elesnek a csed és a gyed lehetőségétől. Cikkünkben az örökbefogadói díjjal kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat ismertetjük.

Árvaellátás – jogosultsági feltételek iskolai tanulmányok, keresőtevékenység folytatása esetén Cikk

Cikkünkben az árvaellátásra való jogosultság, az árvaellátás megállapításának legfontosabb jogszabályi előírásait ismertetjük.

Éjszakai munkavégzés – tilalmak és díjazások Cikk

Éjszakai munkának a 22 és 6 óra közötti időszakban teljesített munkavégzés minősül akkor is, ha a munkavállaló munkaidejének csak része nyúlik ebbe az időszakba. Az éjszakai munka fizikailag és mentálisan is megterheli a munkavállalót. Milyen korlátozások és tilalmak érvényesülnek az elrendelése során? Mi az éjszakai munka „ára”?

Gyermeket nevelő munkavállaló – mutatjuk, milyen munkajogi szabályokra figyeljen különösen a munkáltató Cikk

Szülőként sokszor kell komoly erőfeszítést tenni annak érdekében, hogy a munkavégzési kötelezettség teljesítése mellett gyermekünkre is elegendő időt tudjunk szánni. Egyedülálló szülőként még nehezebb a helyzet. Ugyanakkor, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben megtartható a munka és magánélet közötti egyensúly, és nem csak a céges rendezvények hangzatos ígérete marad.