1378 találat a(z) gyed cimkére
Kapható-e egyidejűleg gyed és táppénz? Itt a válasz
Cikk
Jogosult lehet-e egyidejűleg gyedre és táppénzre is a kismama? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakérőt válaszolt.
Táppénz, csed, gyed: így változtak-változnak a szabályok
Cikk
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira – azaz a táppénzre, a csecsemőgondozási díjra, valamint a gyermekgondozási díjra – vonatkozó szabályokat az idén többször is módosították. Az alábbiakban időrendi sorrendbe szedve összefoglaljuk a főbb változásokat, beleértve a 2016. január 1-jén életbe lépőket is.
Gyed extra táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni: van egy kismama, aki gyeden van, de jön a második baba. Visszajönne dolgozni(gyakorlatilag pár nap szabadságról lenne szó), de utána szeretne rögtön 9-es kóddal keresőképtelen is lenni....Lehet-e ez, egyáltalán jár-e neki táppénz és gyed is? Ha igen, mennyi? Illetve jogosult lesz-e csedre (TGYS)? Segítségét előre is köszönöm.
Egyéni vállalkozói tevékenység csed (régi tgyás) alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem egyéni vállalkozóként működött, jelenleg tevékenységét szünetelteti, mivel babája született. A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben az ingatlan-bérbeadást magánszemélyként folytathatja-e, mivel van egy lakása, amit kiadott albérletbe. Ez befolyásolja-e a csed, későbbi gyed jogosultságát? Válaszát előre is köszönöm.
Ügyvezető tgyáson és gyeden
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyvezető, amennyiben egy kft.-ben (kiegészítő tevékenységet nem folytató) társas vállalkozóként van jelen, és szeretne tgyásra, majd azt követően gyedre menni, ezen időszak alatt elláthatja-e a mostani ügyvezető díjazás nélkül a működéshez szükséges minimális teendőket, melyeket otthonról is tud intézni? Előre is köszönettel.
Csed, gyed, táppénz: módosult a kormányrendelet
Cikk
Több ponton változtak július 22-étől az egészségbiztosítási törvény végrehajtására vonatkozó 217/1997 számú kormányrendelet szabályai. A módosítások egy része az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, azaz a táppénzre, a csecsemőgondozási díjra és gyermekgondozási díjra vonatkozik, az alábbiakban ezeket részletezzük.
Csed, gyed jogosultság veszélyeztetett terhesség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Tanácsot szeretnék kérni Önöktől, hogy az alább levezetett munkaviszony alapján jogosult leszek-e csedre és gyedre, ha igen, akkor milyen jövedelem alapján fogja az OEP megállapítani a pénzbeli járandóságomat, illetve, ha táppénzre megyek? 2014. július 29-2015. 06.17-ig 8 órás munkaviszonyban 2014-ben a havi alapbérem 102 000 forint, túlórákkal együtt 130 000 forint. 2015. évben az alapbérem 120.000 forint, túlórákkal együtt 140-150 000 forint között volt. A munkaviszonyom 2015. 06. 17-én megszűnt. 2015. 06. 18-án új munkaviszonyban állok a mai napig (8 órás, 122 000.forint a bruttó bérem). Közben kismama lettem. Én nem szeretnék elmenni táppénzre, de az orvosom ragaszkodik hozzá, hogy augusztus elején elmenjek, mivel ikreket várok éa magas a vérnyomásom is. A szülés várható időpontja 2016. január 22., de lehetséges, hogy – ikerterhesség miatt – már 2015-ben megszületnek a gyermekeim. Előre is köszönöm válaszukat.
A csed és a gyed alapja
Cikk
Milyen időszakot kell figyelembe venni a csecsemőgondozási díj (csed), illetve a gyermekgondozási díj (gyed) alapjaként? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.
Csed és gyed alapja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló biztosítási jogviszonya 2013. 10. 05-től folyamatosan fennáll. Jelenlegi, járulékalapot képező munkabére 500 ezer forint/hó. Gyermeket szeretne, s úgy tervezi, hogy az utolsó 3 hónapban részmunkaidősként dolgozna, havi 250 ezer forint/hó bérért. Ha mondjuk 2016. 04. hóban szül, és a gyermek születése napjával veszi igénybe a csedet, jól értelmezem-e, hogy mivel a jogviszony kezdetét megelőző 3 hónap, a hó utolsó napjától visszaszámított 180 nap átlaga 500 ezer forintt, ez lesz a csed alapja, függetlenűl attól, hogy az utolsó három hónapban részmunkaidőben 250 ezer forint/hó volt a bére? A gyed alapja pedig a gyed maximumösszege lesz. Ha a gyed, illetve a gyes időtartama alatt ismét szül, mi lesz a csed alapja? Együttműködését köszönöm.
Gyed melletti kata esetén adózás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Láttam a már megválaszolt kérdések között, és a törvényben is olvastam, hogy gyed mellett mentesül az adófizetés alól a katás egyéni vállalkozó. És ez esetben a kedvezményes havi 50 ezer forintos összeg az adófizetéssel nem érintett hónapokra nem alkalmazható. Van arra mód, hogy megfizesse a katás egyéni vállalkozás mégis a havi 50 ezer forintot, és alkalmazhassa gyed mellett is a kedvezményes értéket, vagy itt mindenképp a 40 százalékos adózás érvényes? Köszönettel: Molnárné B. B.
Bt.-beltag kismama
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg egy bt.-ben vagyok beltag és egyben ügyvezető is, mellékállásban, heti 40 órás munkaviszony mellett. Most kisbabát várok, és ezzel kapcsolatban lenne kérdésem, hogy mi a teendőm, hogy ne veszítsem el a jogosultságomat a csedre, gyedre. Korábban, ha jól tudom, a Gt. előírta, hogy a beltag köteles személyesen közreműködni, de ezt most a Ptk.-ban nem találtam. Maradhatok-e beltag úgy, hogy nem végzek személyes közreműködést? Másik kérdés, hogy ha maradhatok beltag, akkor ügyvezető maradhatok-e továbbra is, vagy akkor arról legalább le kell mondani, mert az is személyes közreműködésnek minősülne? Előre is köszönöm válaszát!
Gyes igénylése
Kérdés
A következő kérdésben szeretném kérni a segítségüket: Van egy főállású őstermelő, aki szeptemberben fog szülni. Jelenlegi biztosítása 2014 decemberében kezdődött. 2015. évben az előző évi árbevétel 20 százaléka után fizeti a járulékokat (10, illetve 4 százalékot). Előtte munkaviszonya volt 2013. 12. 01. és 2014. 06. 30. között, utána munkanélküli ellátást kapott 2014. 07. 03. és 2014. 08. 20. között. A gyermek születése után milyen ellátásra lesz jogosult? Gyest kell igényelnie, vagy jogosult lesz a tgyásra és utána gyedre? Köszönöm válaszukat.
Csed, gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cseddel, gyeddel kapcsolatban az alábbi kérdéseim lennének, illetve állításaim megerősítésére lenne szükségem, hogy az általam leírtak megfelelőek: Csed (csecsemőgondozási díj) feltétele a szülést megelőző 2 évben legalább 365 nap munkaviszony. A napi átlagkereset 70 százaléka. Nincs maximum adható felső határ? A napi átlagkeresetet a szülést megelőző 6 hónap átlagkeresetéből számolják? Gyed (gyermekgondozási díj): A szülést megelőző naptári év vagy csak fél év napi átlagkeresetének a 70 százaléka? Maximum adható nettó 108 780 forint? Köszönöm a megerősítést és a kiegészítést!
Családi gazdaság vezetőjének csedre való jogosultsága
Kérdés
Egy kismama családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, a járulékokat az előző évi bevételének 20 százaléka után fizeti meg. Emellett megbízási jogviszonyban biztosított egy cégben. A családi gazdaság vezetése miatt jogosult lesz-e csedre vagy emiatt elveszíti a csedre való jogosultságát? A megbízási jogviszony alapján jogosult lesz csedre, majd gyedre? Hogyan teljesül egy megbízási jogviszonyos esetében az a feltétel, hogy csedre/gyedre a biztosított jogosult, abban az esetben, ha a megbízási jogviszonyosnál a kifizett összegtől függ, hogy valaki biztosított lesz-e vagy sem? A csed/gyed időszak alatt neki nem lesz megbízási díj fizetve. Köszönettel!
Csed, gyed, baleseti ellátások: itt vannak az új szabályok
Cikk
A pénzbeli egészségügyi ellátások számos szabálya változik júliustól, illetve a jövő év elejétől. Összefoglaltuk a módosításokat.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
