1369 találat a(z) gyed cimkére
Külföldi biztosítási jogviszony igazolása
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Társaságunk alkalmazottja augusztusban szülni fog. Társaságunknál 2013.10.01. óta dolgozik, ezt megelőzően két évig egy ciprusi cég alkalmazottja volt, de a munkáját Magyarországon végezte. Tekintettel arra, hogy a ciprusi cég nem jelentkezett be Magyarországon foglalkoztatóként, a munkavállaló teljesítette a bejelentési, bevallási és járulékfizetési (amit persze a munkáltató kifizetett neki) kötelezettségeket (1041INT és 08INT-es nyomtatványokon). A tgyás és gyed jogosultsághoz szükséges két éven belüli 365 nap biztosítási jogviszonyhoz szükség lesz a ciprusi munkáltatónál teljesített biztosítási jogviszonyra is. Az OEP ügyfélszolgálatán azt a tájékoztatást kaptuk, hogy a ciprusi munkáltató (?) által kiállított E106-os nyomtatvánnyal tudja igazolni a biztosítási jogviszonyt. Tekintettel arra, hogy nem Cipruson keletkezett a biztosítási jogviszony és a járulékok megfizetése sem ott történt, kétséges számunkra, hogy megfelelő választ kaptunk. Kérdésünk az, hogy kitől, és milyen igazolást kell beszereznie munkavállalónknak a ciprusi munkáltatónál eltöltött, de Magyarországon bejelentett és adózott jogviszonyról? Megköszönném gyors válaszukat, mert egy esetlegesen szükséges hosszabb ügyintézés miatt nem szeretnénk, ha ellátatlanul maradna kollégánk.
Gyed
Kérdés
2012.10. 27-én született gyermek után kap az édesanya tgyást, majd gyedet. Munkaviszonya 2011. 08-ban kezdődött. Meglepetten tapasztalta, hogy a gyed idén nyáron megszűnt, jóval a gyermek kétéves kora előtt. Az édesanya most ismét állapotos (a 4. hónapban van). Kérdésem az lenne, hogy jogos-e a gyed megszüntetése, illetve, mit tanácsolna a kismamának ebben a helyzetben?
Gyed és táppénz együttes igénylése
Kérdés
Tisztelt Cím! Egyik alkalmazottunk gyeden van 2014.07.01-ig, közben május 15-től kiíratta magát tp-re a második gyermekkel akivel várandós. Jár-e neki egyszerre táppénz és gyed a két gyermekkel? Egy fórumban olvastam hogy ha megszakítja a fizetés nélküli szabadságát és egy napra legalább dolgozik, akkor jár neki mindkét ellátás.Várom válaszukat.
TGYÁS, GYED
Kérdés
Van egy munkatársunk, aki iskolái befejezése után 2012.07.15-2013.01.31-ig dolgozott szerződéses munkaviszonyban. Kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013.10.01.napjától újra foglalkoztatják. 2014.02.22-én iker-gyermekeket szült. Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyedre? Vagy csak gyesre lesz jogosult? Köszönettel: Nagy Andrea
Tgyás, gyed, gyes, gyet melletti munkavégzés
Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy milyen módozatokban lehetséges a munkaviszonyos munkavégzés és az őstermelői tevékenység gyakorlása a fenti jogviszonyok mellett?
Gyed szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alkalmazottunk 2010. 12. 02-től táppénzen volt a terhességgel összefüggésben 2011. 06. 15-ig. Szült: 2011.06.16-án. Szülési szabadság 2011. 06. 16-tól 2011. 11. 30-ig, 2011. 12. 01-től gyed. Kérdésem, hogy a szülés évében a táppénz idejére jár-e szabadság, illetve a gyed idejére hat hónapra vagy egy évre jár a szabadság? Köszönöm szépen.
Mikor nem biztosított az őstermelő? Táblázatban a kizáró okok
Cikk
Az őstermelő nem minden esetben lesz biztosított. Biztosítási jogviszony hiánya esetén nem kell társadalombiztosítási járulékokat és szociális hozzájárulási adót fizetni, azonban ez esetben az őstermelői tevékenység alapján társadalombiztosítási ellátás sem keletkezik.
Adatszolgáltatás társadalombiztosítási igazolásokról
Esemény
2014. július 5. (július 7.)
Gyed kérdés
Kérdés
2013. januártól szerződéses munkaviszonyban állok 2014. augusztus 31-éig. Jelenleg terhes vagyok, és táppénzen. A szülés várható ideje: 2015. január 10. 2014. szeptember 1-jétől elmennék munkanélkülinek, körülbelül másfél hónapig kapom az ellátást. Utána elhelyezkedek dolgozni, és december 10-étől valószínű, hogy terhességi gyermekágyi segélyre szeretnék menni. Szíveskedjenek megírni, hogy jogosult leszek-e terhességi gyermekágyi segélyre, és gyedre! Miből számolják a gyedet és a terhességi gyermekágyit? Esetleg ha még egy gyermeket vállalok, amikor gyesen vagyok, akkor jár-e ismét a gyed? Köszönöm válaszukat.
Táppénz a dolgozónak gyed, gyes, nyugdíj mellett. Lehet, nem lehet?
Cikk
Három százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulék megfizetésével – egyéb feltételek fennállás esetén – jogosultak lehetünk táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra. Jár-e táppénz a nyugdíjas dolgozónak, a gyed, illetve gyes mellett munkát vállalónak, ha gyermeke vagy ő maga megbetegszik?
Így jár a gyes és a gyed külföldi munkavégzés alapján
Cikk
Számos olvasói kérdés merül fel azzal kapcsolatban, hogy külföldi munkavégzés, vagy külföldre költözés esetén hol, és hogyan lehet igénybe venni a gyermekek utáni ellátásokat?
Adatszolgáltatás álláskeresőknek, gyedben, gyesben, gyetben részelőknek kiállított igazolásról
Esemény
Május 5.
Akinek kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie, és akinek nem
Cikk
Már nem tanul, de még nem is dolgozik? Nyugdíjas és még vállalkozik? Munkanélküli? Gyeden van? Sokak számára okoz problémát, hogy az egészségügyi ellátásért kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie. Bemutatjuk a szabályokat.
Kata bevételi értékhatár
Kérdés
Tisztelt Cím! Katás egyéni vállalkozónak két fő alkalmazottja van. Az egyéni vállalkozó táppénzre ment januárban, februárban terhességi gyermekágyi segélyre, és vélhetőleg később gyeden lesz. Kérdésem az, hogy amennyiben nem fizeti (nem köteles fizetni) a katát, akkor a bevételi határa is nullára csökken a hatmillió forintról? Válaszukat megköszönöm!
Ennyi a kata, ha gyeden, táppénzen van, vagy hó közben változik státusa
Cikk
Hogyan alakul a katás adófizetési kötelezettsége, ha táppénzen, gyeden van, vagy ha hónap közben változik vállalkozói státusa? Mikor nulla forint, mikor 25 ezer és mikor 50 ezer forint a kata? Figyeljen a részletszabályokra!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
