1378 találat a(z) gyed cimkére
Tgyás és gyed PhD mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kaphat-e tgyás-t és gyedet az az egyetemi hallgató, akinek PhD-ösztöndíjat folyósítanak? Válaszát előre is köszönöm!
Ellátások többes jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben a munkavállaló gyermeket vár, e jogviszonya mellett egy másik kft.-ben ügyvezetői teendőket látott el ez év augusztusáig. Itt a jogviszonya megszűnt augusztusban, mivel új ügyvezetőt neveztek ki. Járulékköteles jövedelme van mindkét helyen. Ebben az esetben, ahol megszűnt az év folyamán a jogviszony, abból tudomásom szerint nem igényelhet tgyást és egyéb ellátást sem. Viszont beszámít-e az ott augusztus hónapig befizett egészségbiztosítási járulék az ellátásainak összegébe? Hiszen először táppénzt, majd tgyást és gyedet is fog igényelni. Várom válaszukat.
Egyéni vállalkozó járulékai gyed, gyes mellett
Kérdés
Egyéni vállalkozó 2013 márciusában szült. Jelenleg gyed ellátásban részesül. Kozmetikus vállalkozóként 2014 októberétől szeretné vállalkozási tevékenységét folytatni. Kérdés: milyen járulék fizetésére kötelezett, és milyen ellátásra jogosult?
Táppénz és terhesség
Kérdés
2010. májustól 2014. július 31-éig határozott szerződéssel dolgozó (bruttó bér 240 ezer forint) más munkakörbe került 2014. 08. 01-től és határozatlan idejűre, de a bére 150 ezer forintra csökkent. Tekintettel arra, hogy szülése 2015. április elejére várható, valamint veszélyeztett terhes lehet a kora miatt, a kérdés a következő: ha táppénzre veszik, a tgyás és a gyed milyen időszaki bér alapján kerül meghatározásra, milyen összegben? Köszönöm válaszát.
Egyéni vállalkozó munkavégzése gyed mellett
Kérdés
Főállású egyéni vállalkozó milyen feltételekkel vállalhat munkát, konkrétan heti négy órában szeretne dolgozni, erre a gyermek hány hónapos korától van lehetősége és milyen járulékfizetési feltétellel?
Második gyermek után járó tgyás és gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2013. július 30-án szültem első gyermekemet. Jelenleg gyeden vagyok, 2015. 04. 25-éig (mivel a biztosításban töltött napjaim száma nem elegendő a gyermekem 2 éves koráig). 2015. nyár-ősz környékére tervezzük a testvér érkezését, és előtte nem mennék vissza dolgozni, hanem a gyed lejártakor kivenném a bent maradt szabadságaimat, majd a szülésig fennmaradó időben táppénzen lennék. Mi lesz ebben az esetben az alapja a második gyermek után járó tgyás és gyed összegének? Válaszát előre is köszönöm!
Gyed-gyes-ügyvezetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni a gyermeknevelés célú fizetés nélküli szabadság alatt gyed és később gyes fizetés fennállhat-e úgy egy tb-kifizetőhelyi foglalkoztatónál (8 óra munkaviszony volt, és a gyermek most 22 hónapos), hogy emellett egy működő kft.-ben vezető tisztségviselői munkát végeznék munkaviszonyban, vagy személyesen közreműködő tagként – ez még nem eldöntött –, illetve milyen minimumösszeggel és járulékvonzatokkal kell számolni a két esetben?
Kata, táppénz, gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni. Egyéni vállalkozó főállású katás, havi 50 000 forint tételes adót fizet. Terhes lett, az orvos a kora – a és spontán vetélés nagyobb esélye – miatt veszélyeztett terhességet állapított meg, és javasolta a táppénz-ellátást. Kérdéseim a következőek lennének: - 2014. 07. 31-ével kéri a táppénz-ellátást, így a katát befizeti a 7. hóra. - 2014. 08. hóban már táppénzen van, tehát katafizetési kötelezettsége nem keletkezik? A gyed számításánál az előző évi jövedelemalapot kell figyelembe venni, tehát ha a baba 2015. februárban érkezik, akkor a gyed alapja a 2014-es év jövedelme. Ha hét hónapon keresztül fizette a katát, akkor 569 100 forint? Kérdésem, hogy ha az üzletében alkalmazottak is dolgoznak, az egyéni vállalkozói tevékenységét katásként folytathatja? Ezt úgy értem, hogy személyes közreműködés nem történik, de az üzletet 2 fő munkavállaló továbbviszi, tehát bevételszerzés történik. Várom megtisztelő válaszukat, köszönettel: Szabó Anita
Tgyás után
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Cégünk alkalmazottja 2014. 05. 06-án szült. A tgyás letelte után (ami 2014.10.19-én telik le), milyen teendője van a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak? Milyen papírokat kell leadni a munkáltató felé, és a munkáltató milyen dokumentumokat kell, hogy kiadjon? A szabadságot hogyan kell kiadni? Köszönettel: Nagy Andrea
Külföldi biztosítási jogviszony igazolása
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Társaságunk alkalmazottja augusztusban szülni fog. Társaságunknál 2013.10.01. óta dolgozik, ezt megelőzően két évig egy ciprusi cég alkalmazottja volt, de a munkáját Magyarországon végezte. Tekintettel arra, hogy a ciprusi cég nem jelentkezett be Magyarországon foglalkoztatóként, a munkavállaló teljesítette a bejelentési, bevallási és járulékfizetési (amit persze a munkáltató kifizetett neki) kötelezettségeket (1041INT és 08INT-es nyomtatványokon). A tgyás és gyed jogosultsághoz szükséges két éven belüli 365 nap biztosítási jogviszonyhoz szükség lesz a ciprusi munkáltatónál teljesített biztosítási jogviszonyra is. Az OEP ügyfélszolgálatán azt a tájékoztatást kaptuk, hogy a ciprusi munkáltató (?) által kiállított E106-os nyomtatvánnyal tudja igazolni a biztosítási jogviszonyt. Tekintettel arra, hogy nem Cipruson keletkezett a biztosítási jogviszony és a járulékok megfizetése sem ott történt, kétséges számunkra, hogy megfelelő választ kaptunk. Kérdésünk az, hogy kitől, és milyen igazolást kell beszereznie munkavállalónknak a ciprusi munkáltatónál eltöltött, de Magyarországon bejelentett és adózott jogviszonyról? Megköszönném gyors válaszukat, mert egy esetlegesen szükséges hosszabb ügyintézés miatt nem szeretnénk, ha ellátatlanul maradna kollégánk.
Gyed
Kérdés
2012.10. 27-én született gyermek után kap az édesanya tgyást, majd gyedet. Munkaviszonya 2011. 08-ban kezdődött. Meglepetten tapasztalta, hogy a gyed idén nyáron megszűnt, jóval a gyermek kétéves kora előtt. Az édesanya most ismét állapotos (a 4. hónapban van). Kérdésem az lenne, hogy jogos-e a gyed megszüntetése, illetve, mit tanácsolna a kismamának ebben a helyzetben?
Gyed és táppénz együttes igénylése
Kérdés
Tisztelt Cím! Egyik alkalmazottunk gyeden van 2014.07.01-ig, közben május 15-től kiíratta magát tp-re a második gyermekkel akivel várandós. Jár-e neki egyszerre táppénz és gyed a két gyermekkel? Egy fórumban olvastam hogy ha megszakítja a fizetés nélküli szabadságát és egy napra legalább dolgozik, akkor jár neki mindkét ellátás.Várom válaszukat.
TGYÁS, GYED
Kérdés
Van egy munkatársunk, aki iskolái befejezése után 2012.07.15-2013.01.31-ig dolgozott szerződéses munkaviszonyban. Kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013.10.01.napjától újra foglalkoztatják. 2014.02.22-én iker-gyermekeket szült. Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyedre? Vagy csak gyesre lesz jogosult? Köszönettel: Nagy Andrea
Tgyás, gyed, gyes, gyet melletti munkavégzés
Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy milyen módozatokban lehetséges a munkaviszonyos munkavégzés és az őstermelői tevékenység gyakorlása a fenti jogviszonyok mellett?
Gyed szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alkalmazottunk 2010. 12. 02-től táppénzen volt a terhességgel összefüggésben 2011. 06. 15-ig. Szült: 2011.06.16-án. Szülési szabadság 2011. 06. 16-tól 2011. 11. 30-ig, 2011. 12. 01-től gyed. Kérdésem, hogy a szülés évében a táppénz idejére jár-e szabadság, illetve a gyed idejére hat hónapra vagy egy évre jár a szabadság? Köszönöm szépen.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
