1369 találat a(z) gyed cimkére

Adatszolgáltatás tartósan álláskeresőknek, gyeden, gyesen, gyeten lévőknek kiállított igazolásról Esemény

Február 5.

Gyed, baleseti táppénz - itt vannak a részletek Cikk

A gyermekgondozási díj és más pénzbeli ellátások, például a baleseti táppénz változásairól már korábbi cikkeinkben is beszámoltunk. Ezúttal a törvény végrehajtási rendelkezéseire vonatkozó, 2013 december végén hirdetett szabályokat ismertetjük.

Vállalkozás gyed és gyes mellett: így alakulnak a tb-terhek 2014-ben Cikk

2014-től szabadabban folytatható keresőtevékenység gyes és gyed mellett. Milyen szabályok érvényesek e tekintetben az egyéni és a társas vállalkozóra? Összefoglaltuk.

Gyed melletti őstermelés Kérdés

2010-2012-ben thgy segélyben és gyedben részesültem, de mellette családi gazdálkodó is voltam. Utólag azt tanácsolták, hogy azokra a napokra amikor bevételhez jutottam a családi gazdaságban utólag kérjem a thgy és a gyed szünetelésének a folyósítását, tehát majd visszafizetem az ellátást. Ez lehetséges?

Kisgyermekesek, figyelem! Itt vannak a gyed-extra részletes szabályai Cikk

Január elsejétől jelentősen javulhat az anyagi helyzetük azoknak a családoknak, amelyek egymás után rövid időn belül vállalnak gyermekeket, ők ugyanis egyidejűleg több ellátást is igénybe vehetnek a gyermekeik után. Jól járnak a munka világába korán visszatérő szülők is, akik a munkabérük mellett a gyedet, illetve a gyest is megkapják.

Gyed és kata Kérdés

Jelenleg gyeden vagyok 13 hónapos fiammal. 2014. januárban kiváltom az egyéni vállalkozói igazolványt (szálláshely-szolgáltatásra heti 6-8 óra elfoglaltság), és bejelentkezem a katába. Kérdésem: 25 vagy 50 ezer forintot kell-e fizetnem? Jár-e nekem még emellett is a gyed extra? Be kell-e jelenteni valamit a tb-hez, illetve a korábbi munkáltatómnak? Köszönettel.

Adatszolgáltatás gyermeknevelési támogatásokról, Karrier Híd Programról Esemény

Jön a Baby Boom? Itt a gyed extra és a gyed szuper Cikk

Elfogadta a parlament hétfőn a gyed extra bevezetéséről szóló törvénycsomagot, amely az eredeti javaslathoz képest újabb kedvezményeket is tartalmaz.

Felvásárlási jegy kifizetése gyeden lévő magánszemélynek Kérdés

Tisztelt Szakértők! 2012-ben egy őstermelő adott le termékeket egy szövetkezet részére, átutalással történő kifizetéssel. Az őstermelő azóta kismama lett, és gyed ellátásban részesül. Kérte, hogy ne fizessék ki részére a felvásárlási jegyet, hogy ne veszítse el a gyedet. A kérdés az, hogy 2013-ban ki lehet-e a részére fizetni a tavalyi termelése ellenértékét úgy, hogy ne veszítse el a gyedet? Melyik jogszabályi rész teszi ezt lehetővé? Válaszukat előre is köszönöm!

Ilyen áron lehet cégvezető a kismama Cikk

Elláthat-e társaságvezetési teendőket szülés után a nő, anélkül, hogy le kellene mondania a terhességi-gyermekágyi segélyről vagy a gyed-ről? Mit jelent a személyes közreműködés a gyakorlatban? Olvasói kérdésre Radics Zsuzsanna, az Adózóna szakértője válaszolt.

Így spórolhat a szakképzési hozzájáruláson Cikk

A minap jelent meg a nemzetgazdasági miniszter 52/2013. (XI. 25.) NGM rendelete a gyakorlati képzést végző gazdálkodó szervezetek saját munkavállalói részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 21/2013. (VI. 18.) NGM rendelet módosításáról.

Egyszemélyes kft. hölgy tagja szülni megy Kérdés

Tisztelt Szakértők! Szeretnénk tájékoztatást kérni az alábbi esetre vonatkozóan. Adott egy egyszemélyes kft., amelynek van egy ügyvezetője, aki tag is a cégben (tulajdonos=ügyvezető=vezető tisztségviselő=munkáltatói jog gyakorlója is). A tag hölgy, és főállású társas vállalkozóként (jogviszony kódja 1451-es kód) biztosított a cégében. A cégében 10 fő bejelentett alkalmazott is van. Hamarosan (2014. január) szülni fog az ügyvezető (tag), ezért érdeklődni szeretnénk, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlása (az alkalmazottai felett) tekintetében megvalósul a személyes közreműködés? Azaz nem igényelhet tgyást, gyedet és majd gyest, mert ő gyakorolja a munkáltatói jogokat, s ezzel megvalósul a személyes közreműködés, s így ugyanúgy a jogviszonya alapján a társas vállalkozókra vonatkozó járulékokat, adókat kell fizetnie? Maga a cég bevételszerző tevékenységében (ingatlanközvetítés) nem fog részt venni, hanem azt az alkalmazottak végzik el. Ő csak szerződést ír alá, ellátja szabadságengedélyezést, kiléptetést, beléptetést, stb. De effektív a cég bevételszerző tevékenységében nem vesz részt, csak a a további működés fenntartása érdekében látja el a dolgozók feletti munkáltatói joggyakorlást. Átutalja az adókat is, elfogadja az éves mérleget is, stb. De maga a cég főtevékenységében nem vesz rész, mert nevelni fogja a gyermekét. Várom mihamarabb megtisztelő válaszukat! Üdvözlettel: Böbe

Tgyás, gyed határozott idejű munkaviszony esetén Kérdés

Tisztelt Szerkesztőség! A következő kérdésben kérem állásfoglalásukat:gyesről visszatérő anyuka 3 hét munkanélküli ellátás után 8 hónapja folyamatosan dolgozik határozott idejű munkaszerződéssel. A munkaszerződését 2 havonta hosszabbítják meg a munka mennyiségétől függően. A munkavállaló kisbabát tervez és közölték vele, hogy 2013.december 20-án a cég a gépsor leállása miatt a munkaviszonyát megszünteti, majd január 10-étől ígéretet kapott a további foglalkoztatásra határozott idejű munkaszerződéssel. Kérdésem elég összetett. A munkavállaló dec.20-jan.10-ig munkanélküli ellátást igényeljen, és várjon a 2014-es munkaszerződés hosszabbítására, vagy próbáljon meg erre a 20 napra elhelyezkedni? A munkaviszony folyamatossága miatt kérdezem a későbbi ellátások folyósítása érdekében. Ha az ígérethez híven tovább foglalkoztatják, a határozott idejű szerződés lejárata előtt terhes lesz, és ezt a foglalkoztatónak bejelenti, jogosult-e táppénzre abban az esetben, ha a határozott idejű szerződése lejár? Ha a határozott idejű szerződés lejár, nem hosszabbítanak, és a terhes kismama szüléséig még van 4 hónap, akkor milyen ellátásokra lesz jogosult? Mit tanácsol ilyen esetben? Ki jogosult 2014-ben tgyás, gyed ellátásra? Kérem írja meg, hogy az ellátások alapja mekkora az összeg, akkor ha 2014-ben születik a baba? Várom megtisztelő válaszát! Köszönettel: Szabó Anita

Határozott idejű munkaszerződés alatti felmondás Kérdés

Határozott idejű munkaszerződés esetén a bejelentett terhesség nem jelent felmondási tilalmat a munkáltatónak? Terhesség alatt, ha elküldenek, mert visszajött a kismama, aki helyett dolgozok, akkor hogyan kapok gyedet és terhességi gyermekágyit? Mindenféle választ olvastam már itt.

Szabadság kiadása gyed letelte után Kérdés

Tisztelt szakértő! Egy kft. munkavállalójának 2009.09.29-én született első gyermeke, aki után 2010.03.16-tól kapta a gyedet. 2011.12.02-án megszületett második gyermeke, aki után 2012.05.18-tól jár a gyed összege. Kérdésem az lenne, hogy a szabadsága kiadásánál az első gyermek után 1 év, a második után pedig fél év szabadságra jogosult a munkavállaló?