1437 találat a(z) gyed cimkére
Egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló részére gyedet folyósítanak, fizetés nélküli szabadságon van. Kérdésem az lenne, hogy a munkáltató esetenként egyszerűsített foglalkoztatással (alkalmi munka) foglalkoztathatja-e? Azért kérdéses számomra, mert a munkáltatónál már van munkaviszonya, igaz, fizetés nélküli szabadságon van. Azt tudom, hogy gyed mellett vállalhat munkát, csak a saját munkáltatójánál, és nem munkaviszony keretében, hanem egyszerűsített foglalkoztatással. Esetleg később ellenőrzés alkalmával az alkalmi foglalkoztatást nem minősítik-e át munkaviszonnyá? Erre vonatkozóan az Mt.-ben nem találtam tájékoztatást.V álaszát előre is köszönöm.
Csed, gyed ellátás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy dolgozó, aki 2018.01.05-ig gyedben részesül, azonban 2017. novemberre várja a második gyermekét. 2017. júliustól visszajönne gyed melletti munkavégzésre. Kérdésünk, hogyha megszületik a 2. gyermek, csed illeti-e meg, vagy továbbra is gyeden kell maradnia? Illetve, ha a munkaviszonya alatt táppénzben részesülne, akkor jogosult-e a táppénz mellett gyed ellátásra is? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: T.Mária
Egyszerűsített foglalkoztatás gyed mellett.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő dolgozóját foglalkoztathatja-e alkalmanként az egyéni vállalkozó egyszerűsített foglalkoztatotti jogviszonyban? Köszönöm a válaszát!
Gyed igénylése apuka részéről
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kollégánk felesége jelenleg cseden van. A csed lejártát követően az apuka igényelné a gyed extrát (kifizetőhely vagyunk). Anyuka igényelne a munkahelyén fizetés nélküli szabadságot, de gyedet nem. Az lenne a kérdésem, hogy az anyukának kell-e maga után fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Előre is köszönöm a válaszát.
Pénzbeli ellátások: júliustól csak elektronikusan igényelhetik a foglalkoztatók
Cikk
Korábbi tervek szerint a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatók már idén január 1-jétől csak elektronikus úton igényelhettek volna pénzbeli ellátásokat, ez a határidő kitolódott 2017. második felére, azaz 2017. július 1-jére. Alábbi cikkünkben a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatók elektronikus ügyintézéséhez szükséges tennivalókat ismertetjük, kitérve arra, hogy a nyomtatványokat melyik kormányhivatalhoz kell benyújtani.
A példa alapján mennyi szabadság jár?
Kérdés
A cég dolgozója 1996.12.23-án született. 2011.03.22 - 2011.06.07-ig betegállomány, 2011.06.08 - 2011.11.22-ig Terhességi gyermekágyi segély 2011.11.23 - 2014.05.31-ig gyed és gyes 2014.06.01 - 2014.10.23-ig Terhességi gyermekágyi segély 2014.10.24 -.2017.06.05-ig gyed és gyes 2017.06.07-jétől visszajön dolgozni (egyelőre szabadságon van) Gyermekek születése: 2011.07.13 és 2014.06.05 2011.01.01-2011.03.22-ig nem vett ki szabadságot. Kérdésem: Hány nap szabadság jár összesen a visszatérő anyukának? Válaszukat köszönöm.
Pénzbeli ellátás igénylése ikergyermekek esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Az egyik ügyfelünknek ikergyermekei fognak majd születni, és azt találták ki, hogy az egyik szülő az egyik gyerkőccel menne csedre, gyedre, a másik szülő pedig a másikkal. Nyilván azért, hogy ne kelljen járulékot fizetni és kapjanak mindketten ellátást. Hirtelen nem tudtam nekik erre mit mondani, de valahogyan alá kell tudjam támasztani a válaszomat. Ebben szeretném a segítségüket kérni! Köszönettel: Krcsik Eszter
Szochokedvezmény
Kérdés
Munkavállalónk 2014.05.06-án szült. Egygyermekes anyuka. A tgyás lejárt 2014.10.20-án. Gyedet kapott 2014.11.18-tól. Munkába állt 2015.01.01-től. A gyed folyósítása szünetelt 2015.01.01-2015.05.05-ig, ezt követően újból kapott gyedet, majd gyest, aminek folyósítása 2017.05.06-án lejárt. A folyósításról a kincstár igazolásával rendelkezünk. Mikortól veheti igényben a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt? Az igénybe vétel kiszámításánál melyik hónaptól kell számolni a 45 hónapot, illetve a maximálisan érvényesíthető 3 évet (2014. novembertől vagy 2015. májustól)? Köszönettel.
Egyéni vállalkozó gyed és gyes mellett: így kell járulékot fizetni
Cikk
Egyéni vállalkozó gyed, illetve gyes mellett szeretné folytatni a vállalkozási tevékenységét. Egyéni vállalkozókénti tevékenysége után milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a gyed, illetve gyes mellett? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Gyed és gyes melletti egyéni vállalkozó
Kérdés
Egy egyéni vállalkozó gyed, illetve gyes mellett szeretné folytatni a vállalkozási tevékenységét. Egyéni vállalkozókénti tevékenysége után milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a gyed, illetve gyes mellett? Válaszukat köszönjük
Gyedre jogosult-e az apa
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A családban a férj kereső, 8 órás munkaviszonyban dolgozik. A feleség diplomás gyedet kap. Amikor lejár a gyed, a férj/apa jogosult lesz a gyed igénybevételére? Ha igen, hol lehet igényelni?
Társas vállalkozó plusz gyed egyéni közteher
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az apa 2017. májusban gyed ellátásban részesül. Mellette társas vállalkozó, de munkát nem végez. A vállalkozására tekintettel van-e egyéni közteher-fizetési kötelezettsége, szochót kell-e fizetnie?
Apa gyed igénylése2
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Férfi munkavállalónk 2016 decemberében született, harmadik gyermekével szeretne gyedet igénybe venni. A csedet az édesanya veszi jelenleg igénybe, 2017 május végén ez lejár. A gyedet már a férj szeretné igényelni. Cégünk nem tb-kifizetőhely. Hogyan kell eljárnom? Milyen papírokat kell benyújtanom? A csed lejártát követően az édesapa rögtön igényelheti a gyedet? Mellette maradna ugyanúgy 8 órás munkaviszonyban. Köszönöm! Előző kérdésemre már válaszolt, köszönöm! Annyival egészíteném ki, hogy az édesanya biztosítási jogviszony hiányában nem cseden, hanem gyesen van jelenleg is. Megigényelhetem-e az édesapa részére a gyedet, a gyermek féléves kora előtt (05. 28-án tölti be), mivel az édesapa most is dolgozik, és úgy tudom, gyed mellett a gyermek féléves koráig nem lehet dolgozni? Természetesen a gyed igénylésével együtt az édesanya gyesét kérjük megszüntetni. Köszönöm!
Gyed melletti ügyvezetés megbízási jogviszonyban
Kérdés
Egy kft. munkaviszonyban lévő tagja munkaviszonyban látta el az ügyvezetést, időközben gyermeket vállalt és jelenleg gyeden van. A társasági szerződés módosításra került 2017 májusában, az ügyvezetést a továbbiakban megbízási jogviszonyban látja el, díjazás nélkül. Kérdésünk, hogy a T1041-es nyomtatványon ezt a változást hogyan kell jelentenünk?
Csed, gyed több jogviszony esetében
Kérdés
Jelenleg első gyermekével gyeden lévő kismama, aki 2011.01.22-től napi 8 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló 2016.11.06-tól táppénzen, majd 2016.04.04.-től 2016.09.18-ig (napi br. 4685 Ft) cseden, majd 2016. 09.19-től 2018.04.04-ig (br.4685 Ft) gyeden van ’A’ munkáltatónál. 2017.03.29-től (gyed alatt) kft.-t alapít férjével, ahol ügyvezető és személyesen közreműködő tag (36 órás munkaviszony és gyed mellett), s ezért díjazás illeti meg (’B’ jogviszony). Második gyermeküket tervezik, ezért kérdés az, hogy ’A’ vagy ’B’ munkáltatótól szerzett jövedelem lesz a második gyermekre vonatkozó csed, gyed számításának alapja? Hány napi foglalkoztatottság és/vagy mennyi összegtől lesz a ’B’ munkáltatótól kapott (személyes közreműködésre fizetett díj) a következő /gyed alapja? Vagy marad a korábban megállapított csed, gyed összege, hiszen ’A’ munkáltatónál továbbra is megmarad a jogviszonya?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
