Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    1518 találat a(z) gyed cimkére

    Kérdés

    Jelenleg 2018. 03. 16-ától gyesen lévő anyuka saját kft.-ben 2018.10. 14-óta munkaviszony keretében ügyvezető. 2016. 03.16-ától személyesen nem végez munkát a társaság tevékenységében, ügyvezetést más látja el, jövedelmet nem vesz fel. Idén gyes mellett szeretne „katás” egyéni vállalkozóként dolgozni. Kérdésem, hogy „katás” egyéni vállalkozóként gyes alatt, illetve a gyes lejártát követően egy újabb gyermek vállalása esetén milyen jövedelem és milyen jogviszony alapján állapítják meg a csed és gyed alapját?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem állásfoglalását: Egy munkavállaló visszatér gyedről dolgozni, majd közös megegyezéssel meg akarják a munkaviszonyt szüntetni. Kérdésünk, hogy a munkavállaló lemondhat-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadságának pénzbeli megváltásának igényéről? Elfogadható-e ez, vagy van törvényi akadálya? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: T. Mária

    Kérdés

    Jó képességű dolgozónk a jelenlegi gyed maximum alatti összeggel van gyermekével otthon. A két éves gyermeke mellett egyelőre gyeden napi 2 órás munkaviszonyt is vállal. A következő gyermek vállalásakor szeretné az új magasabb gyed maximumot elérni. Mi lehet ennek a foglalkozási-kereseti feltétele.? A gyed letelte után egy ideig 4 órásban dolgozna. A tervezett terhesség idején a magasabb bérért ugyanazon foglalkoztatónál 8 órás munkát vállal, akkor az a jövedelem képezi-e a gyed alapját? Mennyi időt kell a szülés előtt a magasabb keresetben eltölteni, hogy az legyen a gyed-számítás alapja? Szülés előtt fizetett jutalom beleszámít-e a gyed-alapba? Köszönettel: Székely Lajos

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Van egy 6 hónapos terhes kismama. Jelenleg nincs biztosítási jogviszonya. Fél éve szűnt meg a munkaviszonya, ahol 3 hónapot dolgozott. Szeretném megkérdezni, hogy az alábbi esetekben jogosult-e, és ha igen, akkor mettől-meddig lesz jogosult, valamint mekkora lesz a gyed összege, ha - holnaptól napi 6 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 103 500 Ft lesz, - holnaptól napi 8 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 138 000 Ft lesz, - holnaptól napi 8 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 180 500 Ft lesz, - holnaptól napi 8 órás munkaviszonyt létesít, havi bruttó munkabére 400 000 Ft lesz. A munkáltató részesülhet-e valamilyen adó- vagy járulékkedvezményben a 6 hónapos terhes alkalmazott után? Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt

    Cikk

    Kata szerint adózó egyéni vállalkozó 2018 októberében fog szülni. Már több mint két éve főállású katás, 50 ezer forintot fizet. Hogyan fog alakulni a táppénz, csed, gyed? Hogyan tudja ezeket igénybe venni, milyen nyomtatványokat kell beadnia? Ha a gyed mellett dolgozik, kell-e fizetnie a tételes adót? Az iparűzési adó fizetési kötelezettsége mennyi lesz, ha a tételes adót választotta? Olvasói kérdésekre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2015.06.01-től katás egyéni vállalkozó vagyok, havi 50 ezer forintos befizetéssel. 2018.01.01-től – profilváltás miatt – visszatértem a sima egyéni vállalkozásba, ahol havi 450 ezer forintot veszek ki vállalkozói kivétként. A szülés várható ideje: 2018.10.15. Kérdésem, hogy mennyi lesz a csed, illetve a gyed összege? Köszönöm a választ.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kata szerint adózó egyéni vállalkozó 2018 októberben fog szülni. Már több mint két éve főállású katás, 50 000 forintot fizet. Hogyan fog alakulni a táppénz, csed, gyed? Hogyan tudja ezeket igénybe venni, milyen nyomtatványokat kell beadnia? Ha a gyed mellett dolgozik, kell-e fizetnie a tételes adót? Az iparűzési adó fizetési kötelezettsége mennyi lesz, ha a tételes adót választotta? Köszönettel Nagyné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az édesanya első 3 gyermeke után gyetben részesül jelenleg is. 4. gyermekére tekintettel (szül.: 2017.07.08.) részesülhet gyedben? Első munkahelyéről igényelte a gyetet, második munkahelyéről csedben részesült. Esetleg mindkét helyről kaphat gyedet? Válaszát köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kolléganőnk harmadik gyermeke betölti a 3. életévét. A munkavállaló szeretne visszajönni dolgozni, de a korábbi foglalkoztatástól eltérően csak 4 órát tudna vállalni. Jelenleg erre nem tudunk lehetőséget adni. Felajánlottunk neki egy 6 órás állást, de más (alacsonyabb) pozícióban, mint a korábbi pozíciója volt. Ezt nem fogadta el. 10 éve jött cégünkhöz, ebből 2 évet töltött munkával. Kérdésem, hogy milyen lehetőségünk van? Mindenképpen vissza kell-e vennünk és felajánlani neki 4 órás munkát azon a területen ahonnan elment? Vagy felmondhatunk neki? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő katás vállalkozó, ha egyéni vállalkozói tevékenységét 1,5 éves gyermeke mellett folytatja, akkor van-e katafizetési kötelezettsége? Ha van, akkor mennyi? Ugyanez a kérdés, ha fél év múlva gyesen lesz, akkor mit kell fizetnie? Köszönöm a választ: Zsu

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A webes ügysegéden indítanám el az egyéni vállalkozást gyed folyósítása alatt. Elakadtam a munkavégzés jellege pontnál – nincs "gyed alatti munkavégzés" választási lehetőség: főfoglalkozásként, heti 36 órát elérő vagy el nem érő munkaviszony mellett, nappali tagozat mellett, nyugdíj mellett vagy társas vállalkozás mellett. Ilyenkor hova kell sorolni a gyedes kismamát? Válaszát előre is köszönöm.

    Cikk

    A fizetés nélküli szabadság megszakítását, illetve megszűnését követően a kismama védelmét szolgáló szabályok ereje és száma csökken, míg a pólus másik oldalán álló munkáltatót több kötelezettség is terheli. Felmondási szabályok, bérfejlesztés, részmunkaidő, szabadság kiadása – mikor, hogyan, mennyiért állhat ismét munkába a kismama?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Amennyiben az ügyvédi irodában van egy jelölt alkalmazott, és az ügyvéd csedre lenne jogosult, igénybe veheti-e a csedet úgy, hogy ez idő alatt számlakibocsátásra kerül sor az iroda részéről? Amennyiben ezt nem teheti meg, akkor a csed, gyed időtartama alatt a járulékok megfizetésére kötelezett? Köszönettel.

    Kérdés

    Adott egy vállalkozás, amelynek egy vezető tisztségviselője van. (Képviseletre más nem jogosult.) A vezető tisztségviselő keresőképtelensége (csed, gyed, gyes) alatt elláthatja-e ügyvezetői teendőit (például: szerződéseket írhat-e alá) az ellátások folyósítása mellett, úgy, hogy a vállalkozástól díjazásban nem részesül? Válaszukat előre is köszönöm!

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Belföldi fordított adózású értékesítés áfabevallása

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Ingatlan plusz műszaki tartalom áfa, 2.

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Rokkantsági ellátások és személyi kedvezmény kapcsolata

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media