gyed - 57. oldal - Adózóna.hu

2020.04.27.

A bércsökkentés hatása a csedre, gyedre Cikk

Sok munkáltató már márciusban, áprilisban kezdeményezte munkavállalóinál, hogy bérüket (és akár munkaidejüket is) csökkentse. Mindez csak mindkét fél beleegyezésével történhet, és munkaszerződés-módosítás szükséges hozzá. Egyoldalúan módosítani nem lehetséges. Amennyiben a munkavállaló nem fogadja el a módosítást, jelen körülmények között jogszerű lehet a munkáltatói felmondás. Azt viszont tudjuk, hogy a várandós kismamák felmondási védelme továbbra is él, függetlenül a koronavírustól vagy a veszélyhelyzettől, így elküldeni őket nem lehet. Ha a várandós kismama elfogadja a bércsökkentést, milyen hatással lehet ez a későbbi egészségbiztosítási pénzbeli ellátásaira?

2020.04.21.

Gyeden lévő munkavállaló visszatérése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden lévő alkalmazott anyuka a fizetés nélküli szabadságát meg akarja szüntetni, ismét gyermeket vár, és ki akarja venni a szabadságát, utána pedig táppénzre akar menni szülésig. A gyedre 2021. augusztus 12-éig jogosult. A mostani koronavírus-járvány miatti helyzetben kötelesek vagyunk-e a gyeden lévő kismamát visszavenni, hogy szabadságát kivegye és utána táppénzre menjen a szülés napjáig, mivel mint minden munkáltató, mi is azon dolgozunk, hogy az aktív munkaerőt ne kelljen elküldeni és béreket tudjunk fizetni? Válaszát előre is köszönöm!

2020.04.21.

Gyed meghosszabbítása: szükség van módosító határozatra? Cikk

A március 23-ai 59/2020. kormányrendelet értelmében a gyed, gyes, gyet ellátások automatikusan meghosszabbodnak a veszélyhelyzet idején, amennyiben ezen ellátások a veszélyhelyzet alatt szűntek volna meg. Szakmai körökben bizonytalanság volt azzal kapcsolatban, hogy szükség van-e módosító határozat kiadására a munkáltató részéről a gyed további folyósításáról, annak lejártát követően is. Ezt tette rendbe a Magyar Államkincstár a 2020/02. számú kifizetőhelyek számára készült tájékoztató levelében.

2020.04.21.

Katás vállalkozó kisbabát vár, érdemes-e a 75 ezer forintot fizetnie és meddig? Kérdés

Katás vállalkozó szeptemberre várja babáját, február óta 75 ezer forintot fizet, meddig érdemes fizetni és hogyan befolyásolja ez a csed, a gyed alakulását?

2020.04.16.

Gyed, gyes a veszélyhelyzet idején Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kismama gyedre jogosultsága áprilisban megszűnik. A veszélyhelyzetre tekintettel a kormányrendelet alapján a veszélyhelyzet végéig a gyedet tovább folyósítják számára. Az a kérdés merült fel, hogy ezzel párhuzamosan a gyes megigényelhető-e, mivel a gyermek betöltötte a 2. életkort? Válaszát köszönöm.

2020.04.07.

Lejáró gyed Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállaló gyed ideje lejár 2020. 05. 16. nappal. Ezt követően gyesre jogosult, vagy a veszélyhelyzetre tekintettel tovább folyósítandó számára 2020. június 30-áig a gyed? Köszönettel

2020.04.07.

Gyed mellett bt. beltag Kérdés

Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozás tevékenységet nem folytat, mert a vállalkozó gyeden van, alkalmazottja pedig nincs. Gyed mellett ez idő alatt lehet-e katás bt. beltagja személyes közreműködés nélkül? Valamint elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat, s ha igen, milyen formában a legkedvezőbb? A kültag személyes közreműködő kata hatálya alá tartozó. Vagy az egyéni vállalkozás, mely most tevékenységet nem folytat, kizárja, hogy beltag legyen? Mindez befolyásolja-e a gyedet ? Segítségüket köszönöm.

2020.04.07.

Katás vállalkozás: szüneteltetés következménye Kérdés

Tisztelt Szakértő ! Adott egy katás egyéni vállalkozás alkalmazott nélkül, mely jelenleg tevékenységet nem folytat, mivel a vállalkozó jelenleg gyeden van 9 hónapos gyermekével és keresőtevékenységet jelenleg nem végez. Másik katás egyéni vállalkozásban (családtagnál) alkalmazotti státuszból került táppénzre, majd csedre és jelenleg gyedre, jelenleg aktív kereső tevékenységet alkalmazotti státuszban sem folytat. A katás egyéni vállalkozó jelenleg vállalkozói tevékenységét egyedül végzi, vagyis aktív dolgozója alkalmazottként nincs. A kialakult veszélyhelyzet miatt katás egyéni vállalkozását szünetelteti áprilistól a veszélyhelyzet idejére, mely remélhetőleg 1-2 hónap. Jogszerűen ezt megteheti-e , mivel jelenleg nincs aktív státuszban lévő dolgozója?Mivel a tevékenységét nem véglegesen szünteti meg, csupán szünetelteti, van-e valamilyen következménye, hátránya, bevallási, fizetési kötelezettsége a gyeden lévő alkalmazottra? Esetleg a gyeden lévő kismama (iker gyermekekkel) mikor folytathat keresőtevékenységet a gyed mellett akár a saját vállalkozásában, akár alkalmazottként a családtag jelenleg szüneteltetett vállalkozásában? Vagy esetleg egyszerűsített foglalkoztatással alkalmanként? Köszönöm segítségüket

2020.04.06.

Gyed – munkavégzés Kérdés

Tisztelt Adózóna! Azt szeretném kérdezni, hogy 19 hónapos gyesen lévő kismama, akinek egyébként van bejelentett munkahelye (8 órás), csinálhat-e katás vállalkozást, amit otthonról csinál mellékállásban? Ha igen, a munkavégzés jellegére milyen kódot választok a bejelentésnél? Köszönettel: Bernadett

2020.04.01.

Külföldi munkavégzés, majd magyarországi szülés utáni ellátások Cikk

Milyen ellátásokra jogosult a szülő nő, illetve a család, ha külföldön dolgozott az utóbbi években, de a gyermek már Magyarországon születik meg? Ismertetjük.

2020.03.31.

Kedvezményszabály csed/gyed Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó 2020. január 1-jétől átlépett kata adózásba. 2018 decemberében született első gyermeke, 2020 szeptemberében pedig a második babát várja.A kedvezményszabály él attól, hogy adózási módot váltott? Ez nincsen rá kihatással? Időközben semmilyen járulékot nem fizetett, a második gyermek csed/gyed ellátása az lesz, amit az első gyermeknél megállapítottak? Segítségüket köszönöm.

2020.03.24.

A veszélyhelyzet idejére is jár a gyed, a gyes és a gyet: így szól a rendelet Cikk

Megjelent a Magyar Közlönyben az 59/2020. kormányrendelet, amely szerint a gyedre, gyesre, gyermeknevelési támogatásra jogosultságot a veszélyhelyzet ideje alatt továbbra is fennállónak kell tekinteni, és az ellátást a veszélyhelyzet időtartamára eső naptári napokra folyósítani kell. A rendelet március 24-étől hatályos.

2020.03.23.

Újabb hat gazdaságvédelmi lépést jelentett be a miniszterelnök Cikk

12 napja hirdették ki a rendkívüli jogrendet Magyarországon. Az operatív törzs ma reggeli tanácskozásáról online sajtótájékoztatót tartottak, melyen a miniszterelnök is részt vett.

2020.03.18.

Külföldi szülés utáni itthoni ellátások Cikk

Milyen ellátásokra jogosult az az anya, illetve család, ahol a szülő(k) külföldön éltek és dolgoztak, gyermekük is ott született, majd úgy döntöttek, hogy hazaköltöznek Magyarországra? Összefoglaltuk.

2020.03.07.

Gyermekvállalás határozott idejű munkaszerződéssel Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkahelyváltás előtt állok, és az egyik ajánlat egy évre szóló szerződést kínál. Mi történik gyermekvállalás esetén, ha a szülés előtt jár le a szerződés? Hogyan állapítják meg a csedet? Ha a gyed időszakában jár le a szerződés, mitől esik el a kismama, mi az amit fizetni kell, például tb-járulék? Mi történik ha bármelyik fél felmondja a szerződést? Ha a gyed alatt lejár a munkaszerződés, bele számít-e a gyed időszak a nyugdíjba? Köszönöm!

H	K	Sze	Cs	P	Sz	V
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

A bércsökkentés hatása a csedre, gyedre Cikk

Gyeden lévő munkavállaló visszatérése Kérdés

Gyed meghosszabbítása: szükség van módosító határozatra? Cikk

Katás vállalkozó kisbabát vár, érdemes-e a 75 ezer forintot fizetnie és meddig? Kérdés

Gyed, gyes a veszélyhelyzet idején Kérdés

Lejáró gyed Kérdés

Gyed mellett bt. beltag Kérdés

Katás vállalkozás: szüneteltetés következménye Kérdés

Gyed – munkavégzés Kérdés

Külföldi munkavégzés, majd magyarországi szülés utáni ellátások Cikk

Kedvezményszabály csed/gyed Kérdés

A veszélyhelyzet idejére is jár a gyed, a gyes és a gyet: így szól a rendelet Cikk

Újabb hat gazdaságvédelmi lépést jelentett be a miniszterelnök Cikk

Külföldi szülés utáni itthoni ellátások Cikk

Gyermekvállalás határozott idejű munkaszerződéssel Kérdés

{{ item.ArticleTitle }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!

PODCAST

Kalkulátorok

Kérdések és válaszok

Szakértőink

Antretter Erzsébet

adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető

Niveus

Bagyura András

Igazgató, Fenntarthatósági szolgáltatások

Forvis Mazars

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Bunna Erika

adótanácsadó

dr. Buzády Csongor, LL.M. (Berlin)

ügyvéd, vállalatfinanszírozási szakjogász

Buzády és Udvari Ügyvédi Iroda, partner

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

dr. Császár Zoltán

adótanácsadó, jogász

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Dócziné Szabó Nikoletta

munkajogi és bérszámfejtési szakértő

Erdős Gabriella

adószakértő

Gyüre Ferenc

adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

dr. Juhász Péter

jogász-adószakértő

HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.

Juhász Tibor

okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Kiss Péter

adószakértő

TruTax Kft.

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Kocziha Andrea

Partner, Managing Director

Moore Hungary Tax Advisory Tanácsadó Kft.

Kocsis Zoltán

közgazdász

Dr. Szeiler & Partners Könyvelő és Adótanácsadó Iroda

Laczi Ferenc

igazságügyi jövedéki szakértő

Lepsényi Mária

adószakértő

Lucz Zoltánné

adószakértő

dr. Magyar Attila