Bt. katás kültagja és a gyermekgondozást segítő ellátás

Kedves Szakértő! Tavaly összel alakult egy bt., ahol a tevékenységben a bel- és a kültag is részt vesz, önálló képviseletre és aláírásra mindkettő jogosult és mindketten a katás jogviszonyt választották. A beltag a férj, aki heti 40 órás főállású munkaviszony mellett gyermekük születése után igénybe vette a gyed extrát, egészen 2018. 12. 28-ig, így a bt.-ben a 25 ezres katát csak ez évtől fizeti. a kültag a feleség, aki heti 20 órás főállásában a gyermek születése óta folyamatosan fizetés nélküli szabadságon van. A bt.-ben 2018-ban még megfizette a 25 ezer forintos katát, de – kérésére – hivatalos hatósági határozatot kapott arról, hogy 2018.12.29-től gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult, az ellátás egyidejű folyósításával. Ugyanakkor azt az infót kapta, hogy mindezek mellett (gyes és 20 órás, fizetés nélküli szabadság melletti munkaviszony) a bt.-ben a 25 ezres katát nem kell fizetnie, de abban teljes jogkörrel dolgozhat. Kérem segítségét abban, hogy mennyire jogszerű ez a "hozott" gyakorlat, illetve mi a jogszerű bt.-s kötelezettségük 2018. évre és jelenleg? Válaszát előre is megköszönöm: Thurzó Béláné