Csed, gyed és nyugdíj katásoknál

Megosztás Tetszik

Főállású vagy nem főállású a katás? Példákkal illusztráljuk, hogy különböző esetekben milyen mértékű tb-ellátásokra számíthatnak.

A nem főállású kisadózóra nem terjed ki a biztosítás, így a havi 25 ezer forintos kata megfizetésével semmilyen társadalombiztosítási ellátásra sem szerez jogosultságot. A főállású kisadózó ellenben biztosított és a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet. Ellátási alapja a 2012. évi CXLVII. (Kiva) törvény 10. § (1) bekezdése értelmében havi 50 ezer forint kata esetében 94 400 forint, míg a havi 75 ezer forintos kata választása esetén 158 400 forint.

Az a kisadózó tehát, aki nem vállalja önként a magasabb összegű adó megfizetését a társadalombiztosítási ellátások tekintetében alacsonyabb összeggel kalkulálhat, mint a minimálbéres egyéni vagy társas vállalkozó, hiszen ellátási alapja a minimálbért sem éri el. 

Ez a nyugellátás vonatkozásában azt jelenti, hogy a kisadózói időszak rontja (minél hosszabban, annál jelentősebben) a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset összegét, illetve az ellátási összeg megállapításánál az arányos szolgálati időszámítás miatt, bizonyos tekintetben megkurtítja a szolgálati időt is.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 39. § (1) bekezdése értelmében, amennyiben a biztosítottnak az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 5. §-a (1) bekezdésének a)–b), g) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat – elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor a 20. §-ának alkalmazása során – az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében – a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyben ismertetjük, hogyan kell az egyes tb-ellátásoknál figyelembe venni a kisadózói jogviszony melletti egyéb biztosítási viszonyokat!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.