Az ingatlanok értékesítésével kapcsolatban sok életszerű kérdés érkezik, miközben nem biztos, hogy mindenki számára egyértelmű a jogszabály, különösen akkor, ha nem általános esetről van szó. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat.
Mik a HR és bérszámfejtés legfontosabb gyakorlati teendői külföldi – EGT- vagy harmadik országbeli – állampolgár magyarországi foglalkoztatása esetén? Milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak? Milyen engedélyekre van szükség? Hol keletkezik adókötelezettség és tb-jogviszony a külföldi foglalkoztatott után? Érvényesíthető-e adókedvezmény? Miért fontos a HR, a bérszámfejtés, az adózásért felelős terület és a bevándorlási ügyintézésért felelős részleg együttgondolkodása? A témában jártas szakértő előadóink a webináriumról készült videófelvételen a külföldi munkavállaló foglalkoztatására jellemző munkajogi sajátosságokon túl lépésről lépésre ismertetik a külföldi munkavállaló foglalkoztatásával járó HR- és bérszámfejtési teendőket, továbbá a lehetséges buktatókat.
Mik a HR és bérszámfejtés legfontosabb gyakorlati teendői külföldi – EGT- vagy harmadik országbeli – állampolgár magyarországi foglalkoztatása esetén? Milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak? Milyen engedélyekre van szükség? Hol keletkezik adókötelezettség és tb-jogviszony a külföldi foglalkoztatott után? Érvényesíthető-e adókedvezmény? Miért fontos a HR, a bérszámfejtés, az adózásért felelős terület és a bevándorlási ügyintézésért felelős részleg együttgondolkodása? A témában jártas szakértő előadóink a webinárium során a külföldi munkavállaló foglalkoztatására jellemző munkajogi sajátosságokon túl lépésről lépésre ismertetik a külföldi munkavállaló foglalkoztatásával járó HR- és bérszámfejtési teendőket, továbbá a lehetséges buktatókat.
A csoportos társaságiadó-alanyiság (röviden: tao-csoport) lehetőséget kínál arra, hogy jogilag önálló, de szoros pénzügyi, gazdasági és szervezeti kapcsolatban álló vállalkozások a társasági adózás szempontjából egyetlen adóalanyként működjenek. A konstrukció célja a transzferárazási kötelezettségek enyhítése, az adminisztratív terhek mérséklése, valamint az adóterhek csökkentése a veszteségek és adókedvezmények tagok közötti elszámolásán keresztül.
A társasházi közgyűlés határozata alapján elfogadott közös költségek könyvelése speciális, mert egyszerre kell megfelelnie a társasházi jogszabályoknak és a számviteli előírásoknak. Kétrészes útmutatónk végigvezet a kötelező dokumentumokon, az időzítésen, a főkönyvi logikán és a tipikus speciális eseteken, példákkal és évzárási praktikákkal.
A társasházi közgyűlés határozata alapján elfogadott közös költségek könyvelése speciális, mert egyszerre kell megfelelnie a társasházi jogszabályoknak és a számviteli előírásoknak. A közösség döntése (költségvetés, közös költség mértéke, megosztási szabály) csak a jogalap; a tényleges könyveléshez tételes, bizonylattal alátámasztott előírás és befizetés szükséges. Az alábbi, tagolt, de folyó szövegben megírt, kétrészes útmutató végigvezet a kötelező dokumentumokon, az időzítésen, a főkönyvi logikán és a tipikus speciális eseteken, sok példával és évzárási praktikákkal.
2025. január 1-jétől megújult a kiberbiztonság védelmét megalapozó jogszabályok köre Magyarországon. Az új, átfogó szabályozás számos új rendelkezést tartalmaz, amely újabb kihívások elé állítja az érintett szervezeteket. A webináriumról készült videófelvételen a Forvis Mazars Kft. jog- és IT területén jártas, releváns piaci tapasztalatokkal rendelkező szakértői a kiberbiztonsági törvény értelmezésén túl ismertették a jogszabályi megfeleléshez szükséges legfontosabb vállalati teendőket, a kiberbiztonsági auditokra való IT-felkészülés főbb lépéseit, továbbá a törvényileg előírt határidőket és a nem-megfeleléssel járó szankciókat, büntetéseket.
A gyakorlatban a teljesítési időpont meghatározása problémát jelenthet az áfatörvény 58. §-a alapján. Cikkünkben a lehetséges eseteket vesszük át példák segítségével, kitérve az előleg esetkörére is.
A cégek mindennapjaiban a szabályzatok és az egyoldalúan kialakított gyakorlat egyaránt fontos szerepet töltenek be. Ezek vonatkozásában az Mt. egyoldalú jognyilatkozatokra irányadó szabályait kell alkalmazni. Bár nincs ilyen kötelezettség, bizonyos esetekben ajánlott egy-egy kérdés szabályzatban történő rendezése. Megfigyelhető, hogy a munkáltatók egyre gyakrabban élnek is ezzel lehetőséggel, belső szabályzatokkal megtöltve a munkaszerződés által szabadon hagyott mozgásteret.
Mire figyeljen a munkáltató és a munka vállaló a fizetés nélküli szabadság egyes eseteiben? Mire érdemes figyelni a fizetési szabadságról szóló megállapodás során? Milyen módon tudják felmondással megszüntetni a felek a közöttük fennálló munkaviszonyt fizetés nélküli szabadság esetén? Cikkünkben ezeket a kérdéseket járjuk körbe.
Az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelméről szóló 2019/1937. számú irányelvet (Irányelv) átültető 2023. évi XXV. törvény (Panasztörvény) kihirdetése óta jelentős vita övezi, hogy az egyes vállalkozások hogyan tudnak a nem mindig pontosan körülhatárolt követelményeknek megfelelni. Különösképpen érdekes kérdéseket vet fel az egyéni vállalkozók megfelelése. Cikkünkben a leggyakoribb kérdések megválaszolására vállalkozunk.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték