Gyakorlatoirentált hallgató foglalkoztatása

Tisztelt Szakértő! Kérdésem gyakorlatorientált felsőoktatásban résztvevő hallgató gyakorlati foglalkoztatására irányulna. Az egyetem és a munkáltató között együttműködési megállapodás jött létre. A foglalkoztató hallgatói munkaszerződést kötött a képzésben résztvevővel, amely tartalmazza többek között, hogy 2026.02.02-2026.05.08 között egybefüggő szakmai gyakorlatban vesz részt. Az említett időszakban azonban ugyanezen munkáltatónál egyszerűsített foglalkoztatás keretében bejelentésre került 9 napra. Hallgatói munkaszerződés alatt ilyen esetben lehet-e ugyanazon munkáltatónál más munkakörben egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony keretében foglalkoztatni a munkavállalót? Amennyiben nem, és már bejelentésre került korábban az utóbbi jogviszony, mi a teendő (mert törölni nem tudjuk utólag a 26T1042E nyomtatványt)? Hogyan kell jelölni ezt a 2608 bevallásban? Mivel gyakorlatorientált felsőoktatásban részvevő és nem duális, tudomásom szerint szochokedvezményre nem jogosult utána a foglalkoztató. Ebben az esetben fel kell tüntetni a hallgatót a 2608-as bevallásban? Köszönettel: Dr. Török Tamás