Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    425 találat a(z) garantált bérminimum cimkére

    Kérdés

    Üdvözlöm! Bemásolom a NAV-nak írt kérdésemet és a tőlük kapott választ. Remélem, Önök konkrétabb válasszal tudnak segíteni! Tárgy: járulékok, hozzájárulások. Tájékoztatást szeretnék kérni, hogy a 479906 Tüzeloanyag kiskereskedelme házhoz szállítással tevékenységi körhöz minimálbér vagy garantált bérminimum után kell megfizetnie a járulékokat az egyéni vállalkozónak. A telephelyen értékesítés nem történik, csak házhoz szállítással. Válasz: A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § s) pont 2. alpontja szerint minimálbéren a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetésérol szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege értendő, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel. A középfokú végzettséget igénylö tevékenységek meghatározását a Tbj. nem tartalmazza. Meghatározásához a FEOR-08 Módszertani útmutató, illetve a KSH honlapján megtalálható FEOR-08 kereshető adatbázis nyújt segítséget. Hasonló adattartalma miatt szintén jól alkalmazható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található Foglalkozások leírása adatbázis is. Kérem tájékoztatásom elfogadását.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogyan kell meghatározni azt, hogy egyes munkakörökben foglalkoztatott munkavállalót alapbérként a minimálbér vagy a garantált bérminimum illeti meg? A munkakör határozza meg a bér besorolását vagy a munkavállaló iskolai végzettsége? Mi alapján lehet meghatározni a középfokú iskolai végzettséget, illetve a középfokú szakképzettséget igénylő munkaköröket? Lehet-e középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, ilyen végzettséggel nem rendelkező munkavállalót foglalkoztatni? Amennyiben igen, neki a minimálbér vagy a garantált bérminimum lesz a minimálisan fizetendő alapbér? Megtalálható-e valahol leírva, hogy melyek a középfokú szakképzettséget igénylő munkakörök? Nagy tisztelettel köszönöm meg előre is a válaszukat! Krcsik Eszter

    Kérdés

    Tisztelt szakértő! Kérem, legyen kedves megadni álláspontját arról, hogy Ön szerint egy C típusú jogosítvánnyal rendelkező fuvarozó vállalkozónak (vagy személyesen közreműködő tagnak) esetleg alkalmazottnak elegendő-e a minimálbér megfizetése, vagy ez a jogosítvány már a garantált bérminimum megfizetését teszi kötelezővé? A C típusú jogosítvány megszerzésének nem feltétele az érettségi, az 8 általánossal is megszerezhető.

    Kérdés

    Kérem segítségüket az alábbi kérdés megválaszolásában: Szakmunkás bizonyítvánnyal működő egyéni vállalkozó középfokú végzettséggel rendelkező személynek számít-e? Már egy csomó időm ráment arra, hogy megtaláljam a szakmunkás bizonyitvány besorolását, de nem sikerült választ találnom. Kérem szíves segítségüket válaszadásukkal. Tisztelettel: Andáné Németh Edit

    Kérdés

    A kiva-törvény 20. § 3/a pontja szerint a tagra jutó minimális személyi jellegű kifizetést a Tbj. 4. § S/2 pontja szerinti minimálbér 112,5%-a mértékben kell számolni. Ez az én értelmezésemben azt jelenti, hogy amennyiben legalább középfokú szakképzettséget, vagy középiskolát igénylő a feladat, amit ellát, akkor a garantált minimálbér, egyébként a minimálbér az irányadó összeg. Ezzel szemben a NAV-tájékoztató a kiváról, és a 13KIVA kitöltési útmutató is azt írja, hogy minimálbérként (a 112,5% alapja) a garantált minimálbért kell tekinteni mindenféle feltétel nélkül! Kérdésem, melyiknek higgyek?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérem, segítsen megállapítani, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján köteles-e a minimum járulékfizetésre az az egyéni vállalkozó, akinek tevékenységi köre egyéb irodai szolgáltatás m.n.s. (ÖVTJ 821901)?

    Cikk

    Holnaptól havi 101 500 forint lesz a minimálbér, így a legkisebb bér a jelenlegi 98 ezer forintról 3,57 százalékkal nő. A garantált bérminimum – azaz a legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben kötelezően fizetendő bér – havi összege a mostani 114 ezer forintról 118 ezer forintra emelkedik, itt 3,5 százalék a növekedés. Mennyit ér nettóban és reálértéken a minimálbér? Összefoglaltuk.

    Cikk

    Nem érkezett hozzánk olyan visszajelzés, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum miatt küldtek volna el munkavállalókat, olyan viszont nem egy helyen történt, hogy a rendelet késlekedése miatt akadtak meg a szokásos bértárgyalások – nyilatkozta a Világgazdaságnak Pataky Péter.

    Kérdés

    Melyik jogszabály írja le konkrétan, hogy milyen munkaköröknél ( FEOR számnál ) alkalmazható a "minimálbér" ? Helyes-e az a gyakorlat, hogy csak a FEOR 9-es osztályába tartozó munkaköröknél alkalmazható a 98 ezer forintos minimálbér? Pl. a tehergépkocsi sofőr munkaköre nem igényel szakképzettséget, a FEOR száma 8417. Lehet-e minimálbérrel alkalmazni?

    Kérdés

    Egy fuvarozást végző egyéni vállalkozó járulék fizetési alapja a garantált bérminimum vagy a minimálbér? Segítségét előre is köszönöm!Viktória

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő!A minimálbérrel kapcsolatban szeretnék kérdezni. Ha a munkavállaló FEOR besorolás alapján 8-s főcsoportban van, azonban a munkaköri leírása kimondja, hogy a munkakör betöltésére vonatkozóan iskolai végzettség nem szükséges (összeszerelői- betanított munka), alapbérként milyen összeget kell megállapítani? Minimálbér vagy garantált minimálbér? Válaszát előre is köszönöm.

    Cikk

    A Munka törvénykönyve (Mt.) szerint alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabért kell meghatározni. Ebből az következik, hogy nem a munkavállaló bérjellegű juttatásainak összesen, hanem az alapbérnek külön kell elérnie a minimálbér összegét.

    Kérdés

    Olvastam garantált bérminimumra vonatkozó válaszát szakértőjüknek. (dr. Hajdu-Dudás Mária). Megnéztem a hivatkozott kormányrendeletet is (390/2012. (XII.20.) ahol a 3.§ (2) szerint a rendelet alkalmazásában munkáltatón a költségvetési szervet kell érteni. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben mi alapján vonatkoztatható a gazdasági élet többi szereplőjére a garantált bérminimum kötelezősége? Konkrétan arra lennék kíváncsi, hogy a szakértő válaszában jelzett garantált bérminimum mindenkire kiterjedő általánosságát hol találom meg leírva? Segítségüket előre is köszönöm:Tekeli Tímea

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Felelősség a leltárhiányért

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Gépjármű-költségtérítéshez törzskönyv, forgalmi

    Juhász Tibor

    okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

    Fejlesztési tartalék évenkénti megosztása kiválásnál

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 augusztus
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media