Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    317 találat a(z) biztosítási jogviszony cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A munkavállaló, ha fizetés nélküli szabadságot kér, biztosítási jogviszonya szünetel és egészségbiztosítási járulékot kell fizessen maga után az adott kieső napra. Van egy dolgozónk, aki rendszeresen kevesebbet dolgozik, mint a napi munkaideje, napi 8 órás munkaidőre szól a munkaszerződése. A kérdésem az, hogy amikor a dolgozó nem dolgozik annyit havi szinten sem, mint a megállapodás szerinti munkaideje, hogyan alakul a biztosítási jogviszonya? Köszönettel

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Babaváró hitel igényléséhez szükséges tb-jogviszonyba beletartozik a felsőfokú tanulói jogviszony passzív féléve is? Válaszát előre is köszönöm!

    Cikk

    Egyre nő azon fiatalok száma, akik közép- vagy felsőfokú tanulmányaikat külföldi oktatási intézményben folytatják. Egészségügyi szolgáltatást (orvosi ellátást, gyógyszert) azon diákok jogosultak igénybe venni Magyarországon, akik kiskorú állampolgárok, és magyarországi lakóhellyel rendelkeznek, vagy nagykorú személyek, akik a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény hatálya alá tartoznak.

    Kérdés

    Egyszerűsített foglalkoztatás biztosítási jogviszony-e? Be kell-e jelentkezni a 19T1011-en, és azokra a napokra kell-e fizetni járulékot, amikor egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozik?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyik cégünknek 2019. 01. 01-tjéől a tagja és egyben ügyvezetője is rokkantsági ellátásban részesül (43%). Nyugdíjasnak számít? Ha nem, milyen biztosítási jogviszonynak kell jelenteni a T1041-en? Ha nyugdíjasnak számít és máshol 4 órás munkaviszonyban van, kell utána fizetni a 7500 forintot? Válaszát köszönöm

    Cikk

    Idén kizárólag az 1955. előtt születettek, valamint az 1955-ben született személyek, legkorábban a 64. életévük betöltésétől szerezhetnek jogosultságot öregségi nyugdíjra. Az 1957-ben vagy azt követően születetteknek már a 65. életévük betöltéséig várniuk kell. Fontos változás 2018. július 26. óta, hogy a nyugellátás megállapításának már nem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése.

    Kérdés

    Üdvözlöm! Az alábbi kérdéseim lennének: Magyar kft., EU-adószámmal Franciaországban hajók belső építészetével, burkolásával foglalkozna. 1.) A magyar állampolgárságú, magyar lakcímmel, taj számmal rendelkező munkavállalók kiküldetésben dolgoznának A1 nyomtatvánnyal. Három hetet dolgoznának az EU-ban, egy hetet Magyarországon lennének, miközben vagy szabadságon lennének vagy munkavégzés nélkül állásidőre járó alapbérben részesülnének. Ez megfelel annak, hogy 25 százalékot el kell érnie a belföldön foglalkoztatottak arányának? 2.) Miután több mint 183 napot EU-ban dolgoznának, a biztosítási jogviszonyuk Magyarországon lenne, de személyi jövedelemadót a kettős adóztatást kizáró egyezmény miatt nem kellene tőlük levonni? 3. Ekkor hogyan történik a magánszemélyek adófizetése? Önállóan adnak be kint Franciaországban bevallást, és fizetik meg a jövedelemadót? 4. Egyszerű közösségen belülre nyújtott szolgáltatásnak a tevékenység? 5. Kint telephellyel rendelkezne a magyar kft., változó kikötőkben dolgozna, Franciaországban be kell jelentkeznie az ottani adóhatósághoz? Válaszukat előre is köszönöm. Ördög Éva

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Középiskolai tanulmányait végző diák terhes lett (19 éves), az iskolai tanulmányait 2019. 04. 30-ával fejezi be, a vizsgák 2019. 06. 30-áig tartanak, ekkor fejeződik be teljesen az iskola, a szülés várható időpontja 2019. 07. 06-a. A terhes kismamának meddig van biztosítási jogviszonya, ha végig jár iskolába és befejezi tanulmányait (2019. 06. 30-ával)? Ha év közben kiderül, hogy mégsem tud végig bejárni és tanulmányait idő előtt be kell fejeznie, ebben az esetben meddig van biztosítási jogviszonya? Ha időközben magántanuló lesz és tanulmányait vizsgákkal lezárva fejezi be, akkor meddig tart a biztosítási jogviszonya? Biztosítási jogviszony megszűnése után egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie? Az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése fedezi a szülés és a kórházi kezelést vagy ez erre nem nyújt fedezetet és a szülésért és a kórház ellátásért fizetni kell? A terhes kismama és a gyermek édesapja élettársi kapcsolatban vannak, a családi adókedvezményt ez esetben a magzatra az édesapa csak a gyermek megszületése után visszamenőlegesen érvényesítheti? A szülést követően a kismama milyen ellátást tud igényelni (csed, gyed, gyes), nem volt előtte munkaviszonya? Válaszokat előre is köszönöm. Tisztelettel: Lászlók Éva Virtus Kft

    Cikk

    A 2018/54. számú adózási kérdés érdekes egyedi esetet tárgyal, aminek több közérdekű tanulsága is van. A történet lényege, hogy egy gazdasági társaság munkaviszonyban álló ügyvezetője 2017-ben több alkalommal úgy vett fel pénzösszegeket a kft. pénzforgalmi számlájáról, hogy e tételeknek a társaság érdekében történt felhasználását semmilyen bizonylat vagy okirat nem igazolta. A felvetett kérdés arra irányult, hogy milyen adóvonzatai vannak a szóban forgó összegnek.

    Cikk

    Egy család (apa és három gyermeke) közös őstermelői igazolvánnyal végzi őstermelői tevékenységét. A gyerekek mindhárman nappali tagozatos főiskolai/egyetemi hallgatók. Ők biztosítottak-e, mint hallgatók, vagy az őstermelői tevékenység keretében kell járulékot fizetniük maguk után? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy család (apa és három gyermeke) közös őstermelői igazolvánnyal végzi őstermelői tevékenységét. A gyerekek mind a hárman nappali tagozatos főiskolai/egyetemi hallgatók. Kérdésem az lenne, hogy ők biztosítottak-e, mint hallgatók, vagy az őstermelői tevékenység keretében kell járulékot fizetniük maguk után? Köszönettel: Gabriella

    Kérdés

    Egy egyszemélyes kft. tagja (olasz állampolgár) nem működik személyesen közre a cég tevékenységében. Az ügyvezető igazgató (szintén olasz állampolgár) megbízási jogviszonyban (díjazás nélkül) látja el a feladatait. A kérdésem, hogy ebben az esetben fennáll-e bármelyik személy esetében járulékfizetési kötelezettség?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Cégvezető biztosítotti jogviszonyával kapcsolatban szeretném a segítségét kérni: cégvezető a társaság tagja, de nem az ügyvezetője, heti 36 órás munkaviszonnyal nem rendelkezik, a kft. heti 10 órás munkaviszonyban alkalmazza cégvezetőként. Arra szeretnék választ kapni, hogy a cégvezetőnek így megfelelő-e a biztosítása ? Köszönettel : Andrea

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Amerikai online oktatás áfájának elszámolása, egyéb adói

    Juhász Tibor

    okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

    Munkába járás költségtérítése

    Lepsényi Mária

    adószakértő

    Üzembentartó-váltás után költségelszámolás

    Hunyadné Szűts Veronika

    igazságügyi adó- és járulékszakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 április
    H K Sze Cs P Sz V
    30 31 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 1 2 3
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media