375 találat a(z) bérpótlék cimkére

Válasz Béremelés 2026 Kérdés

Munkavégzés és bérpótlék húsvétkor a munkaszerződéstől, a munkáltató jellegétől függően Cikk

Ki dolgoztatható munkaszüneti napon, mennyit kell fizetnie cserébe a munkáltatónak? Összefoglaltuk az idénymunkára, az egyszerűsített foglalkoztatásra, a megszakítás nélküli üzemre, a rendeletetése folytán a munkaszüneti napokra vonatkozó legfontosabb előírásokat.

Rohamosan közeleg a húsvét – jár-e távolléti díj? Ha igen, mely napokra? Cikk

A távolléti díjra való jogosultság trükkös szabályozás, olyan esetben is támadhat fizetési kötelezettség, amikor a munkavállaló munkát sem végzett. Tekintettel arra, hogy a szabály a húsvéti ünnepek esetében is alkalmazandó, így a részleteket az alábbiakban mutatjuk be.

Efo – pótlékok Kérdés

Vezérigazgatóra kiterjedhet-e a kollektív szerződés Kérdés

2026 Béremelés Kérdés

Bérpótlékok megállapítása – mutatjuk, ki jogosult rá, ki nem, és hogyan számítsa ki a munkáltató az összegét Cikk

Mind a bérpótlékokra való jogosultság megállapítása, mind a bérpótlék összegének kiszámítása a munka törvénykönyvének rendelkezései alapján problémás kérdés lehet. Nézzük meg, melyek a bérpótlékok megállapítására vonatkozó legfontosabb munkajogi előírások!

Munkaidőkeret, a cégek jolly jokere: a szabályos alkalmazás feltételei Cikk

A rugalmas foglalkoztatási lehetőségek között kiemelt jelentősége van a munkaidőkeretnek. Ugyan korántsem új keletű foglalkoztatási rendszerről van szó, rengeteg kérdés érkezik arra vonatkozóan, hogyan járnak el szabályosan a munkáltatók, ha ezt alkalmazzák.

Bérpótlék és túlóra számítása rendkívüli munkavégzés esetén Kérdés

A nap kérdése: a távolléti díjnak része a rendkívüli munkavégzésért járó pótlék? Cikk

Beleszámít-e a távolléti díjba a túlóra pótléka bármilyen esetben is? Helyes-e az az értelmezés, miszerint az Mt. 151. § (1) bekezdésében nem szereplő pótlékjogcímeket (így a túlórapótlékot is) figyelmen kívül kell hagyni a számításnál? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Mik a tipikus hibák a foglalkoztatással összefüggésben? Cikk

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) többségében jól követhető rendelkezéseket tartalmaz, bizonyos rendelkezések azonban félreérthetők, keverhetők. A három legtipikusabb hibát az alábbiakban a helyes értelmezéssel együtt mutatjuk be.

Bérpótlékok a távolléti díj számításához Kérdés

Késedelmi kamat számfejtése Kérdés

Bérpótlék megváltása Kérdés

Ágazati bérpótlék és munkatapasztalat szakképzési munkaviszonyban Kérdés