Az alapbér mellett a magánélet tiszteletben tartása és a jó hangulatú, támogató közeg számít munkahelyválasztáskor – derül ki a PwC nyolcadik alkalommal elkészített Munkaerőpiaci preferencia felméréséből, amiben idén több mint 90 ezer tapasztalt munkavállaló, egyetemi hallgató és közoktatásban vagy szakképzésben tanuló diák vett részt. Az PwC Magyarország Év Legvonzóbb Munkahelye díját a Mercedes-Benz kapta.
Számos kérdés érkezik arra vonatkozóan, hogy szükséges-e egyszerűsített foglalkoztatás esetében is bérpótlékot fizetni, vagy ez alól a munkáltató mentesül. Az alábbiakban ezt a kérdést járjuk körbe.
Október 23-a szerdára, míg november 1. napja péntekre esik. A hétköznapra eső munkaszüneti napokra fontos munkajogi követelmények érvényesek.
Munkaidőkeretes munkavállalónak a kiadott szabadságát a munkáltató visszavonta, és munkavégzésre kötelezte. A ledolgozott időre járó díjazáson felül kell-e ez esetben pótlékot fizetni, és ha igen, hány százalékot? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
Vállalkozás melléktevékenysége az autóbuszos személyszállítás. Ha a sofőr kollégák többnapos buszos kirándulásra mennek, akkor a nem vezetéssel töltött idejük minek számít, hogyan és milyen jogcímen kell elszámolni nekik? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
A foglalkoztatás területéért felelős Nemzetgazdasági Minisztérium már április 8-án rendeletben szabályozta a 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkatrendet. A sietség oka nem ismert, a rendelet lényegét, és a fontosabb szempontokat az alábbiakban mutatjuk be.
Újabb munkaszüneti napok közelednek, ezért érdemes áttekinteni, hogy ezekre a napokra milyen díjazást (például bérpótlékot, távolléti díjat, átalányt stb.) szükséges fizetni a munkavégzésért. A szabályok nem egyszerűek, az alábbiakban ismertetjük alkalmazásukat.
Lepsényi Mária
adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték