349 találat a(z) bérpótlék cimkére
Bérpótlékok egyszerűsített foglalkoztatásnál: mi jár, mi nem?
Cikk
Számos kérdés érkezik arra vonatkozóan, hogy szükséges-e egyszerűsített foglalkoztatás esetében is bérpótlékot fizetni, vagy ez alól a munkáltató mentesül. Az alábbiakban ezt a kérdést járjuk körbe.
Munkaidőkeret
Kérdés
Bérpótlék szórakozóhely esetén
Kérdés
Újabb munkaszüneti napok jönnek: munkavégzés, bérpótlékok, fizetés napja
Cikk
Október 23-a szerdára, míg november 1. napja péntekre esik. A hétköznapra eső munkaszüneti napokra fontos munkajogi követelmények érvényesek.
Munkaidőkeretes dolgozó szabadságát a munkáltató visszavonja: ezek a szabályok
Cikk
Munkaidőkeretes munkavállalónak a kiadott szabadságát a munkáltató visszavonta, és munkavégzésre kötelezte. A ledolgozott időre járó díjazáson felül kell-e ez esetben pótlékot fizetni, és ha igen, hány százalékot? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
USA kiküldetés
Kérdés
Munkaszüneti napra járó pótlék
Kérdés
Sofőrök bére: többnapos távolléttel járó munkavégzést hogyan kell díjazni?
Cikk
Vállalkozás melléktevékenysége az autóbuszos személyszállítás. Ha a sofőr kollégák többnapos buszos kirándulásra mennek, akkor a nem vezetéssel töltött idejük minek számít, hogyan és milyen jogcímen kell elszámolni nekik? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Munkaidő-beosztás
Kérdés
Túlóra
Kérdés
Munkanap-áthelyezések 2025-ben: ezekre figyeljenek a munkáltatók
Cikk
A foglalkoztatás területéért felelős Nemzetgazdasági Minisztérium már április 8-án rendeletben szabályozta a 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkatrendet. A sietség oka nem ismert, a rendelet lényegét, és a fontosabb szempontokat az alábbiakban mutatjuk be.
Sofőrök munkabér számítása
Kérdés
Pihenőnapi pótlék megváltása
Kérdés
Munkaszüneti napon dolgozik? Ilyen díjazásra számíthat
Cikk
Újabb munkaszüneti napok közelednek, ezért érdemes áttekinteni, hogy ezekre a napokra milyen díjazást (például bérpótlékot, távolléti díjat, átalányt stb.) szükséges fizetni a munkavégzésért. A szabályok nem egyszerűek, az alábbiakban ismertetjük alkalmazásukat.