Fizetett ünnepen betegség

Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném. Vállalatunknál órabéres dolgozóként, nem megszakítás nélküli munkarendben, hanem munkaidőkeretben foglalkoztatott kolléga, ha hétköznapi fizetett ünnepre (például húsvéthétfő) be van osztva, de beteg lesz, akkor mit számfejthetünk a részére? Csak a betegségre kapott ellátás illeti meg, vagy esetleg ilyen esetben is jár a fizetett ünnepnapi távolléti díj? Valamint, amennyiben nem beteg lesz, hanem szabadságot kér erre a napra, akkor csak a szabadság jár részére, vagy ebben az esetben megilleti a fizetett ünnepnapi távolléti díj? Köszönöm előre is a választ!