207 találat a(z) alkalmi munka cimkére
Nem rendszeres munkavégzés
Kérdés
Felsőfokú szakképzésben résztvevő hallgató megbízási szerződéssel dolgozik. Ahhoz hogy a családi pótlék számításánál figyelembe tudják venni, nem végezhet rendszeres kereső tevékenységet. Mi a megoldás arra, hogy a díjazás kifizetése ne havi rendszerességgel történjen, hogyan lehet ezt megoldani? A megbízás májustól decemberig tartana, havi 10-15 alkalommal venne részt a munkában.
Gyes mellett alkalmi munka
Kérdés
Gyes mellett az anyuka hétvégenként egy cukrászdában, egyszerűsített foglalkoztatással alkalmi munkát vállalna. A cég foglalkoztathatja hétvégenként? Az OEP fele az anyukának vagy a cégnek van valamilyen bejelentési kötelezettsége? Köszönöm a válaszukat. Vasóczki Ildikó Adó-Tudor Kft.
Szolgálati idő, jogosultsági idő, alkalmi foglakoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: ügyfelem 2014. 12. 31-ig 38 év szolgálati idővel, illetve 35 év kedvezményes öregségi nyugdíjra jogosító idővel, valamint 33 év kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezik, 2015. évben alkalmi munkavállalóként 90 nappal rendelkezik; ezeket a napokat milyen formában lehet figyelembe venni? 2015. októbertől 4 órás bejelentéssel foglakoztatott, és a nők kedvezményes (40 év utáni) nyugdíját szeretné mielőbb igényelni. Köszönöm válaszát.
Adószámos magánszemély
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 40 órás munkaviszonyban állok, növényvédő szaktanácsadást szeretnék végezni, alkalmanként. Hogyan tudom kiváltani az adószámot? Mi kell hozzá? Milyen adó- és járulékvonzata van?
Pályakezdő második munkáltatónál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Pályakezdő munkavállaló 180 napos igazolással volt foglalkoztatva 2015. 11. 15.-2016. 02. 12. között. Ezután 2016. 02. 13-2016. 03. 06 között alkalmi munkásként volt bejelentve. 2016. 03. 07-től ismét munkaviszonyban lenne foglalkoztatva ugyanannál a munkáltatónál. Kérdésem az, hogy ismételten ki kell kérni az adóhatósági igazolást, vagy a kedvezményezett időszakot az első munkába lépés időpontjától kell számolni a második munkaviszonynál is? Válaszát előre is köszönöm. Bora Balázs
Alkalmi munka több cègen belül
Kérdés
Tisztelt Szakèrtő! A kèrdèsem az lenne, hogy a munkavállaló folyamatosan 5 munkanapot dolgozik egy cègen belül alkalmi foglalkoztatással, a következő, a 6. napon másik cègben dolgozhat-e alkalmi munkavállalókènt?
Alkalmi munka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mai napon felszólítást kapott cégünk hiánypótlásra, miszerint a 2016. január 25-én beadott T1042E jelű adatlapot nem tudják feldolgozni, mivel a személyek munkaviszonynapjainak együttes összege hónapon belül meghaladja a 15 napot. Január hónapban cégünk nem alkalmazta őket, mint utólag kiderült más munkáltatónál álltak egyszerűsített alkalmazásban. A NAV ügyintézője szerint eddig is így volt, csak a program az idei évtől tudja szűrni ezt a jellegű hibát. A kérdésem az lenne, hogy össze kell számítani az adott hónapban alkalmi munkával több munkáltatónál eltöltött időt, vagy sem? Válaszát előre is köszönöm.
Alkalmi munkavállaló pótléka és feor számok a bejelentéseknél
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy benzinkútnál folyamatos munkarendben 3 havi munkaidőkeretben dolgoznak napi 12 órás beosztásban. Most alkalmi munkavállalókat is foglalkoztatnak. Ebben az esetben kell-e az alkalmi munkavállalóknak a 12 órás napi munkaidő miatt 4 óra túlóra pótlékot fizetni? A másik kérdés, hogy januártól a bizonyítványokat is be kell jelenteni a NAV felé, itt most több helyen kiderült, hogy az adott szakképzettséghez nincs meg a végzettsége a munkavállalónak. Alkalmazhatja-e végzettség nélkül szakképzett munkakörben, ha el tudja látni azt a munkakört? Vagy 9-es feor-ba sorolással lehet megoldani ezt a problémát? Biztos, hogy akkor is azt a munkakört fogja végezni a dolgozó. Esetleg nem igényeljük a szochokedvezményt a szakképzetlen bejelentésnél? Mennyire szabályos ez? Várom válaszukat.
Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munka: szabadságot is kell számolni!
Cikk
Megszaporodtak a szerkesztőségünkbe érkezett kérdések, amelyek arra keresik a választ, hogyan kell kiadni az egyszerűsített foglalkoztatottaknak, alkalmi munkásoknak az őket megillető szabadságot, illetve hogyan kell kiszámolni a távolléti díjat. Ezek is azon kérdések közé tartoznak, amelyeket a kommentárok és a szakkönyvek is óvatosan kerülnek. Így, mint minden jogilag elvarratlan esetben, a jogérzékre hagyatkozva elemezzük a kérdést.
Egyszerűsített foglalkoztatott bére és elszámolható költségei
Cikk
Családtagot alkalmazna egyszerűsített foglalkoztatásban egy bt. Mennyit kell fizetni, milyen költségeket lehet elszámolni? Juhász Tibor okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő olvasói kérdésre adott válaszát ismertetjük.
Alkalmi munkára fizetendő új összegek
Cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka) esetén – mivel 2016-ban változott a minimálbér és a garantált bérminimum összege – mennyi a minimum fizetendő napi összeg? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.
Alkalmi munka végzése saját munkahelyen, főállás esetén
Kérdés
Van egy cég, annak alkalmazottai, s nekik X nap kivehető szabadságuk. Tiltja-e azt jogszabály, hogy az alkalmazott a szabadsága ideje alatt, a saját munkahelyén "alkalmi munkát végezzen" alkalmanként – mert például nincs egy "beugró" dolgozó, aki az ő szabadsága idején például vezeti a tehergépkocsit. Ez nem jelenti azt, hogy az évi, mondjuk 30 nap szabadságát mind a saját munkahelyén tölti, csak más jogviszonyban!
Bizonylatok, adatszolgáltatás alkalmi munka esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy egyszerűsítet foglalkoztatás, alkalmi munka kezdetén és végén milyen bizonylatokat kell a munkavállaló felé kiállítani, illetve milyen adatszolgáltatásokat kell teljesíteni? Miben különböznek ezek a hagyományos munkaviszony esetén kiállítandó bizonylatoktól és teljesítendő adatszolgáltatásoktól?
Egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Magánszemélyként két vállalkozásnál van lehetőségem alkalmi munkavégzésre. Délelőtt 4 órát az egyik cégnél, délután 4 órát a másik cégnél tudnak munkát adni. A munkavégzés szakképesítést igényel, és a délelőtti munka díja 5 500 forint, a délutáni munka díja 6 000 forint. Kérdésem: hogyan kell az szja-bevallásnál a mentesített összeget kiszámítani, külön-külön napnak vagy egy napnak számít-e a két munkáltatónál töltött idő, vagyis össze kell számítani a két munkáltatónál töltött délelőtti és délutáni munkavégzést? Válaszukat köszönöm.
Alkalmi munkavállalás
Kérdés
Hogyan vállalhat alkalmanként munkát munka nélküli kárpitos szakember?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Ez engem is érdekel
