Szigorúbb munkavédelmi szabályok, bővül a szankciók köre

Megosztás Tetszik

Több jogszabályban is módosította az Országgyűlés a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényt. (Mvt.). Bővül a szankciók köre, kisebb létszámtól kötelező munkavédelmi képviselőt választani, akik már egyértelműen munkajogi védettséget élveznek, s változnak a különböző munkáltatók alkalmazásában álló munkavállalók egyidejű foglalkoztatására vonatkozó szabályok.

Mielőtt rátérnénk arra, hogy mik is a legfontosabb változások, érdemes az alapokat röviden bemutatni. Mind a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.), mind az Mvt. deklarálja, hogy az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeinek a biztosítása a munkáltató alapvető kötelezettsége.

Az Mt. 51. paragrafus (3)-(4) bekezdései ezzel összefüggésben akként rendelkeznek, hogy a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára vagy fejlettségére tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. A munkáltató ezen túlmenően biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt pedig rendszeres időközönként köteles megszervezni a munkavállaló ingyenes munkaköri alkalmassági vizsgálatát is.

Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkavállalás esetében az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo.) 6. paragrafusa szerint továbbá ezen atipikus formában történő munkavégzés esetén a munkáltatónak a munkakezdés előtt meg kell győződnie arról, hogy a munkavállaló munkavégzésre alkalmas állapotban van. A konkrét előírásokat, azaz, hogy mely munkáltatói körnek, pontosan mely szabályokat kell követnie, azonban már az Mvt. tartalmazza.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük, mely pontokon változtak a munkavédelmi szabályokra vonatkozó rendelkezések.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.