Vállalhat-e alkalmi munkát az, akinek van nyolcórás munkaviszonya is egy cégnél, és milyen adófizetési szabályok vonatkoznak rá? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária és Surányi Erzsébet szakértőink válaszoltak.
Tisztelt Szerkesztőség! Az lenne a kérdésem, hogy ha valakinek van 8 órás munkaviszonya egy cégnél, vállalhat-e alkalmi munkát az egyszerűsített munkavállalás szabályait betartva? És ha igen, az esetben összeadódik a jövedelme, vagy ha a napi 4670 forint összeget keresi, azután nem kell szja-t fizetni? Köszönettel: Nánai Györgyné
Karácsony közeledtével egyre több Mikulással találkozunk, a sétálóutcákon megjelennek a finom ételeket, ajándékokat kínáló eladók, és lassan felbukkannak a fenyőfaárusok is. Cikkünk ehhez kapcsolódóan az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyról szól.
Tisztelt Szakértő! Jelenleg nyugdíj előtti segélyt kapok, mert megszűnt a munkahelyem. A férjemnek van egy bt.-je, aminek én nem vagyok a tagja. Kérdésem, hogy eseti munkát vállalhatok-e a bt.-ben úgy, hogy közben továbbra is kapjam a segélyt? Mindkettő nagyon kevés jövedelem. Ha a bt. tagja lennék, nem is kaphatnék segélyt? Be kell jelenteni az így kapott 20 000 forint jövedelmet a munkaügyi központban? Válaszát megköszönöm: Anna
Kedves Szakértő! Ügyfelem 8 hónapos gyermekével van gyeden. Alkalmanként egy cég foglalkoztatni szeretné megbízási szerződéssel. Kérdésünk, hogy foglalkoztatható-e ebben az esetben a gyed mellett, mivel még a gyermek nincs egy éves? Köszönjük a válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban szeretném megkérdezni az alábbiakat: Ha valaki egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozik trafikban, vendéglátóhelyen akkor dolgozhat-e napi 12 órát? Ebben az esetben kell-e valamilyen pótlékot fizetni a garantált bérminimun esetén számított 679 Ft/óra órabérre? Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 5 nap alatt összesen hány órát lehet dolgozni? Ha valaki szombaton és vasárnap dolgozik egyszerűsített foglalkoztatásban, akkor kell-e valamilyen pótlékot fizetni a fent említett bérre a hétvégi munkavégzés miatt? Mi a helyzet akkor, ha ezeken a napokon 12 órát dolgozik, emiatt kell-e valamilyen plusz pótlékot fizetni? Válaszukat és segítségüket előre is nagyon köszönöm!
Gazdasági társaság szerződés keretében mezőgazdasági szolgáltatást végez (egyéni vállalkozó részére egy adott területen elvégzi a szükséges mezőgazdasági gépi és kézi munkákat). A társaság állandó alkalmazottja 5 fő. Mezőgazdasági idénymunkára alkalmazhat-e jelentős számú munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatással, akik a szerződésben szereplő területen a szükséges gyomlálási munkákat elvégzik? E szolgáltatás keretében a szükségszerű idénymunka elvégzésére a gazdasági társaság milyen formában alkalmazhat munkavállalót, és milyen feltételekkel?
Ügyfelem szállodát üzemeltet. Turisztikai idénymunkában foglalkoztat pincért. Határozott idejű munkaszerződést kötöttek 100 napra. A pincér munkaidőkeretben dolgozik, az első heti jelenléti ív szerint minden másnap jutott rá munkanap. Kérdésem a bevallással kapcsolatos: az alkalmi munka bevallásához hasonlóan naponta jelentem be, vagy itt elégséges a határozott idejű munkaszerződésnek megfelelő időtartamot egy lépésben bejelenteni egy bevallásban? Köszönöm, ha válaszolnak, CSK
Tisztelt Szakértő! Ha valaki munkanélküli segélyben részesül, és közben alkalmi munkát végez, akkor van-e bejelentési kötelezettsége? Hová kell bejelenteni? Milyen módon változik a munkanélküli segély összege? A munkaügyi központ a szükséges járulékokat fizeti-e, vagy a a munkanélkülinek kell fizetnie? Lehetséges-e, hogy munkanélküli időszak után (90 nap), a munkavállaló fizethesse a járulékokat? Milyen nyomtatvány, milyen eljárás szükséges? Köszönöm a válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Ha valaki munkanélküli segély mellett alkalmi munkát vállal, akkor van-e bejelentési kötelezettsége? Mennyi óraszám mellett? Ugyanis minden könyvelő idáig ellentétes választ adott a feltett kérdésemre. Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített (alkalmi) foglalkoztatás után milyen igazolásokat kell kiadni a munkáltatónak a munkavállaló részére?
Tisztelt Szakértő! Társas vállakozás végeztetheti-e a könyvelését az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok szerint alkalmi munkaként? A könyvelési programot és a számítógépet a vállalkozás biztosítaná, és havi 3-4 munkanap elegendő lenne a könyvelési feladatok ellátására. Válaszát tisztelettel köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozás, miután egyik dolgozójával kötött munkaszerződése közös megegyezéssel megszűnt, visszafoglalkoztathatja-e a dolgozót alkalmi munkában vagy sem? Nem zárja ki a törvény ennek lehetőségét?
Egy kereskedelmi cég értékesítői állásra keres munkatársakat. Ahhoz, hogy az adott jelöltről kiderüljön, alkalmas-e a munkára, egy-két próbanapra szeretnék behívni. Felmerül a kérdés, hogy ezekre a napokra be kell-e a jelenteni, illetve kötelező-e a részére bért fizetni, hiszen tényleges, önálló munkát egyelőre nem végez? Ha díjazásban kell részesíteni, akkor mi a legkisebb összeg, amit ki kell neki fizetni? – kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
2013. június óta dolgozom egy vendéglátó egységben pultosként, minimum heti 2-szer 8 órát megyek dolgozni. Hogyan tudok utánajárni, hogy be vagyok-e jelentve, mert szólni nem merek, félek, hogyha rákérdeznék, elküldenének, és beteg gyermekemet egyedül nevelő anyuka vagyok, szükségem van a munkára. Választ előre is köszönöm!
Lepsényi Mária
adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték