Egyszemélyes cég: így dolgozhat az ügyvezető részmunkaidőben

Megosztás Tetszik

Egyszemélyes kft ügyvezetője dolgozhat-e 4 órás jogviszonyban? Olvasónk kérédésére, Dr. Radics Zsuzsanna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.

Az ügyvezetői tevékenység, társadalombiztosítási szempontból munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban, választott tisztségviselői jogviszonyban látható el.

Munkaviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység:

Ez esetben nyugdíjjárulék, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja, valamint a társas vállalkozás által fizetendő szociális hozzájárulási adó alapja a munkaviszonyból származó jövedelem, amelynek napi 8 órás foglalkoztatás el kell érnie legalább a minimálbért. (Minimálbér: havi 98.000. forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 114.000. forint - középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is-.)

Amennyiben az ügyvezetői feladatokat el lehet látni napi nyolc óránál kevesebb időben, akkor járulékfizetés valamint a szociális hozzájárulási adó alapjául vett jövedelem lehet kevesebb a fentiekben meghatározott minimálbérnél. A részmunkaidős foglalkoztatás esetén a nyugdíjjárulék, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék és a szociális hozzájárulási adófizetés minimális alapja, a részmunkaidővel arányosítottan csökken.  Fontos, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás ne csak a járulék- és adófizetést csökkentése érdekében jöjjön létre, hanem az ténylegesen, részmunkaidőben ellátható legyen.

Szeretném jelezni, hogy ha egyszemélyes Kft. ügyvezetője munkaviszonyban szeretné ellátni az ügyvezetői teendőit, akkor ebben az esetben fontos, hogy a társasági szerződésben szerepelnie kell annak a mondatnak,  hogy „Az ügyvezetést az ügyvezető munkaviszonyban is elláthatja.

Társas vállalkozói jogviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység:

Ha el tudja látni 4 órában a tevékenységét az ügyvezető megteheti ebben a jogviszonyban is, de a járulékfizetés nem függ a munkaidőtől. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese. A biztosított ügyvezető után meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót is. Szociális hozzájárulási adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka.

Választott tisztségviselői jogviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység:

Ez esetben is alkalmazható az ügyvezető napi 4 órás megbízási jogviszonyban. A járulékfizetési kötelezettség és a szociális hozzájárulási adó fizetése megegyezik a társas vállalkozói jogviszonyban fizetendő járulék és adófizetéssel. Amennyiben azonban az ügyvezető nem tagja a Kft-nek, akkor akár nulla forintos megbízási díjjal is alkalmazható.