Tisztelt Szakértő! A magánszemély főállásban, munkaviszonyban a minimálbérig megfizeti a járulékokat, és afölött ekhózik. Van mellette egy bt.-je, ahol ő a beltag, és van egy kültag (a kültag nem végez munkát). Az ekhós főállás mellett tud-e az illető a bt.-ben katázni? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő: főállású katás egyéni vállalkozó (nyomtatás, irodaszer-kereskedelem) másodállásban edzői tevékenységet folytat. Választhatja-e az ekhós adózást az edzői tevékenysége után? Várom mielőbbi válaszát!
Tisztelt Szakértő! Kapcsolódnék a kérdés-válasz nyomán közölt cikkükhöz: http://adozona.hu/2018_as_valtozasok/Kata_es_ekho_egyutt_mikor_tilos_mikor_szaba_B6NBIO Jól értelmezem a választ, mely szerint a kérdésben felvetett tevékenység(ek) esetén az ekhót alkalmazhatja a munkaviszonyában, de a katában nem? Mivel a "hangosítás" a hangstúdió-technikus, hangmester tevékenységét lefedi. Jól gondolom ezt? Ekhotörvény "3. § (3a) Elnevezésétől függetlenül is az ekho választására jogosít az a tevékenység, amely a FEOR-08 osztályozási szempontjai szerint tartalma alapján megfelel a (3) bekezdés szerinti foglalkozásoknak, munkaköröknek." A válaszát előre köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Van egy egyszemélyes kft. A tulajdonosa és ügyvezetője ugyanaz a személy. A személyes közreműködést munkaviszonyban (minimálbér), az ügyvezetést megbízási jogviszonyba látja el (nulla forint). A cég árbevételszerző tevékenysége lehetővé tenné az ekhós adózást. A kérdésem az lenne, ez az egy személy hogyan tud ekhós jövedelmet felvenni? Szabályos-e, ha a fenti két jogviszony mellé egy harmadik megállapodást is kötne a céggel és kisebb adóteher mellett jutna további jövedelemhez? Várom megtisztelő válaszát. Köszönettel: Zsóka
Tisztelt Szakértő! Egy sportegyesületnél a gondnokokat 5243 FEOR számon, heti 40 órában munkaviszonyban jelentettük be. A kérdésem az lenne, hogy ekho adózási módot lehet-e az ő esetükben alkalmazni? Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Adózóna! Tartós megbízási szerződéssel foglalkoztatott magánszemély 2017. elején úgy nyilatkozott, hogy rendelkezik olyan jövedelemmel, amely után a közteherviselési kötelezettséget az általános szabályok szerint teljesíti. A megbízott jövedelme nem éri el az ekho választásához feltételként szabott összeghatárt (a felét sem). 2017. első felében a minimálbérre az általános szabályok szerint teljesítette a közteherviselési kötelezettségeket a másik jogviszonyában, viszont júliustól decemberig már nem. Nyilatkozatát a megbízott (magánszemély) nem módosította, így egész évben részére a teljes jövedelme ekhósan lett számfejtve. Hogyan kell értelmezni megbízási szerződéses jogviszony esetén ekhót választó magánszemélynél azt a törvény 3. § (1) a) bekezdésében szereplő a feltételt, hogy másik (például munkaviszony, egyéni vállalkozói stb.) jogviszonyában az általános szabályok szerint fizeti meg a közterheket (kifizetés időpontjában, vagy minden hónapban, vagy az évesített minimálbér összegének megfelelően kell adott évben az általános szabályok szerint másik jogviszonyában adózni)? 2. Kérdés: Amennyiben 2017. júliusától decemberig a minimálbérre a normál szabályok szerinti adózást kellett volna alkalmazni ebben a jogviszonyában, kell-e a magánszemélynek a bevallásában korrekciót végeznie illetve hogyan kell értelmezni az EKHO tv. 6§-ának 1) a) és b) bekezdését? 3. Kérdés: A kifizető vonatkozásában felmerül-e bármilyen bármilyen szankció, kötelezettség? Köszönettel,
Tisztelt Szakértő! Ekho adózással kapcsolatban szeretném kérni a segítségüket. Főállású munkavállalónk másik jogviszonyában, szintén adott munkáltatónál, tisztségviselői megbízással is rendelkezik mint igazgatósági tag. Főállású jogviszonyának munkaköre lehetővé teszi az Ekho adózás választását. Tisztségviselői megbízása meghaladja a minimálbért. Elegendő-e, ha a tisztségviselői megbízás után általános szabály szerint teljesíti a közterheket és a főállású jogviszonya teljes egészében ekho-s adózással történik? Köszönöm.
Másodállású katás egyéni vállalkozó 2018. 01. 01-jétől végezhet egyszerre katás vállalkozásban hangosítást és főállásban 3145 Műsorszóró és audovizuális technikusi munkát ekhózás mellett? Olvasói kérdésre Lepsényi Mária adószakértő válaszolt.
Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2017. évi LXXVII. törvény, valamint a sportvállalkozásokat érintő egyes adózási tárgyú törvények módosításáról szóló 2017. évi CLXIII. törvény módosította az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló 2005. évi CXX. törvényt (a továbbiakban Ekho tv.), emlékeztet közleményében a NAV.
Tisztelt Szakértő! 2018. 01. 01-jétől munkaviszonyban 3145 Műsorszóró és audóvizuális technikusként dolgozom, minimálbér felett nyilatkozom ekho-s adóválasztásról. Másodállásban katás egyéni vállalkozóként 900205 hangosítás a tevékenységem. A két tevékenység végezhető együtt?
Tisztelt Szakértő! Adott egy sportegyesület, amely a lehetőségeket kihasználva látványcsapatsport-támogatást vesz igénybe. Jelenleg a tao hatálya alatt áll. A személyi jellegű kifizetések között találunk munkavállalókat és megbízási szerződéssel rendelkezőket, ez utóbbin belül pedig normál szabályok és az ekho szabályai szerint adózókat is. Kérdésem az lenne, hogy a klub áttérhet-e a kiva hatálya alá? Amennyiben a kivát választja, jogosult-e a jövőben tao-támogatás igénybevételére? Illetve mi fog számítani a kiva alapjának pontosan? Az ekho szerinti adózás mellett választott jövedelmek is a kiva alapját képezik-e? Válaszát előre is köszönöm!
Kiva szerint adózó munkáltató által fizetett jövedelem megfelel az ekho törvény szerinti feltételeknek. Például újságíró ilyen munkáltatónál kaphat-e minimálbért a kiva törvény szerint, efeletti jövedelme pedig lehet-e ekhós?
Tisztelt Szakértő! Másodállású katás egyéni vállalkozó 2018. 01. 01-jétől végezhet egyszerre katás vállalkozásban hangosítást és főállásban 3145 Műsorszóró és audóvizuális technikusi munkát ekho adózás mellett?
A társadalombiztosítás alaptörvényeként a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. (Tbj.) törvény szolgál. E jogszabály mindent tartalmaz, amit a biztosítási és járulékfizetési kötelezettségről, illetve az ezek által megalapozott ellátásokról tudni kell. Pontosabban, az 1998. évi hatálybalépésekor mindent tartalmazott, ugyanis az elmúlt csaknem húsz évben több olyan – alapvetően nem társadalombiztosítási – jogszabály is született, amely „önállóan” társadalombiztosítási jogállást, jogosultságot határoz meg.
2018. 01. 01-jétől másodállású katás egyéni vállalkozó főtevékenysége 900205 hangosítás. Munkaviszonyban 3145 Műsorszóró és audóvizuális technikusként dolgozik, minimálbér felett nyilatkozhat ekho-s adóválasztásról. Választhatja az ekho-s adózást 2018. 01. 01-jétől továbbra is?
dr. Kéri Ádám
ügyvéd, compliance szakértő
dr. Bartha László
adójogi szakjogász
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték