Tisztelt Szakértő! Egy heti 40 órás munkaviszony és ekhós megbízási szerződéssel rendelkező munkavállaló munkaviszonya megszűnik. Jár neki a végkielégítés. Kérdésem, hogy az ekhós jövedelem beleszámít-e a végkielégítés alapjába? Köszönettel: Sz.E.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésre szeretnék állásfoglalást kapni: egy pszichológus, illetve egy gyúró 2719 Feorral egyéb sportfoglalkozásúként ekhózhatnak-e? (Rendelkeznek felsőfokú képesítéssel.)
Tisztelt Szakértő! Főfoglalkozású egyéni vállalkozó (főtevékenység TEAOR 5911. film, tévéműsor, egyéb tevékenység TEAOR 5920,6935) éves bevétele áfa nélkül körülbelül 9 millió forint, amelyről áfás számlát állít ki, bevétele nem csak egy vevőtől származik. Az egyéni vállalkozó 2015. 04. 01-től heti 40 órás munkaviszonyt létesít FEOR 2716 újságíró munkakörben, havi munkabére: 200 ezer forint. Kérdésem: választhatja-e az egyéni vállalkozói jogviszonyában és/vagy a munkaviszonyában az ekhót, illetve hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége az egyéni vállalkozásában és a munkaviszonyában? Ha választhatja az ekhót az egyéni vállalkozásában, foglalkoztathat-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkavállalót?
Tisztelt Szakértő! A munkaviszonyos (40 órás) ekhós jövedelem melletti egyéni vállalkozó köteles-e a minimálbér után megfizetni a járulékot? Előre is köszönöm válaszát!
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem 8 órás munkaviszonyban újságíróként dolgozik. Egy másik állásra kapott ajánlatot, amit 4 órás munkaviszonyban szeretne ellátni. A munkaviszonyból származó jövedelme meghaladja majd a minimálbért, de csak napi 4 órában lesz bejelentve. Lehetséges ebben a második jogviszonyban, hogy az ekho szabályai szerint adózzon? Célszerűbb lenne egyéni vállalkozóként, vagy társas vállalkozóként elvállalni a feladatot? Köszönöm a válaszát.
Jócskán emelkedik jövőre az az általános összeghatár, amekkora bevételig a törvényben meghatározott tevékenységi körök esetén választani lehet az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást (ekho) – derül ki a Magyarország 2015. évi költségvetésének megalapozásáról szóló törvényjavaslatból.
Számos későbbi kellemetlenség elkerülhető, ha a korhatár alatti ellátás mellett mellett dolgozók, az ekhósok, a többes jogviszonyban állók már most összesítik idei adó- és járulékalapot képező bevételeiket.
Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérdésem arra irányul, hogy egy megbízási jogviszonyban foglalkoztatott egyéni vállalkozó jogosult-e az ekho szerinti adózásra a számla alapján kifizetett megbízási díj vonatkozásában? Illetve a kifizetőnek teljesített ekho nyilatkozat hiányos kitöltése (választásra való jogosultság részét nem töltötte ki) milyen következményekkel jár, ha a megbízott átvállalja a kifizetőtől az ekho megállapítását, bevallását és megfizetését? Közreműködését előre is köszönöm.
2014. november 12.
Ügyfelem (kft.) kreatív igazgatói munkakörben kíván foglalkoztatni egy munkavállalót, FEOR 2136 grafikus besorolással mondván, hogy így alkalmazhatja az ekhós adózást. Elolvastam a munkaköri leírást, amely bizonyos vezetői feladatokat is tartalmaz. Ha megnézem a NAV információs füzetét, akkor ott felhívják a figyelmet arra, hogy munkaviszonyos foglalkoztatás esetén az ekho választásakor (a FEOR tevékenységen kívül) más tevékenységet a magánszemély nem folytathat. Igazam van-e abban, hogy aggályosnak tartom a fenti munkakörnél az ekho választását? Van-e valami megoldás arra, hogy a grafikusi munkafeladat mégis különváljon a többi feladattól? Üdvözlettel, CSK
Október 13.
2014. szeptember 12.
Szipszer Tamás
adószakértő
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték