Tisztelt Szakértő! Nyugdíjban részesülő munkavállaló munkaviszonyból származó jövedelmére vonatkozóan az ekho-s adózást választja 2019. 01. 01. napjától (is). A magánszemély levonása 11,1%, amely áll 9,5% szja és 1,6% tebj tételekből. Akkor őt nem kell kijelentenem a biztosítottak köréből vagy igen? Segítségét előre is köszönöm!
A parlament 123 igen, 10 nem szavazattal elfogadta az államháztartásról szóló törvény és egyéb törvények (benne a társasági adóról és az ekhóról szóló törvény) módosítását.
Tisztelt Szakértő! Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló 2005. évi CXX. törvény 3. § (2a) bekezdésével kapcsolatban felmerült kérdésben kérem szíves közreműködését. Álláspontja szerint fennáll-e a hivatkozott jogszabályhely szerinti tilalom abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó az adóévben a kisadózók tételes adója szerinti adózást választotta, tevékenysége körében az „általános üzletviteli tanácsadás” szerepel, az általa e jogviszony alapján ténylegesen ellátott feladata – elnevezéstől függetlenül – megegyezik a más jogviszony (ahol van olyan jövedelem, aminél a közteherviselési kötelezettségek teljesítése az általános szabályok szerint történik és az ekho-választás egyéb feltételei is fennállnak) alapján ellátott és az ekhóval érintett tevékenységgel? Közreműködését köszönöm szépen.
Tisztelt Szakértő! 2019.01.01. napjától nem kell járulékot vonni a munkaviszonyban foglalkoztatott magánszemély keresetéből. Attól a nyugdíjastól, akit munkaviszony keretében foglalkoztatnak, és az ekho szabályai szerint adózik, milyen közterhet vonnak? A 11,1% ekho 1,6% természetbeni egészségbiztosítási járulékot tartalmaz. Az ő esetükben is csökken a levonás mértéke? Válaszát előre is köszönöm!
Évi 500 millió forint bevételig választhatnák 2019-ben az országos sportági szakszövetség, országos sportági szövetség első osztályú versenyrendszerében induló sportszervezet hivatásos sportolói az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) szerinti adózást a jelenlegi 250 millió forint helyett.
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy a sportoló alkalmazott, akinek minimálbér + ekho-jövedelemként kerül elszámolásra a havi járandósága, baleseti táppénz folyósítása alatt jogosult-e az ekho-s jövedelmére? Köszönöm.
Tisztelt Szakért! A következőben szeretném kérni a véleményét: Egy cég alkalmazni szeretne egy grafikus és multimédia tervezőt, akinek nincs más jövedelme és jogviszonya. Megteheti-e ezt olyan formában, hogy a minimálbér nagyságrendjéig munkabérként kezeli a dolgozónak fizetett összeget, ezen felül pedig ekhós jövedelemként kezelik és úgy is fizetik, illetve vallják be az adót, amennyiben a dolgozó ezt egy nyilatkozatban kéri a munkáltatójától. Vagyis egy jogviszonyból származhat-e az ekho alkalmazásához szükséges minimálbér és az ekhós jövedelem? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy kft. saját jogú nyugdíjas magánszeméllyel két megbízási szerződést kötne: egyet forgatókönyv írására és egyet rendezői feladatok ellátására. A magánszemélynek más biztosítással járó jogviszonya nincs. A kérdésem a következő: alkalmazható-e mindkét szerződésben meghatározott teljes összegre az ekho szerinti adózás? Ha valamelyik szerződés nem esik az ekho hatálya alá, akkor milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a vállalkozásnak a kifizetés kapcsán? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy kft. saját jogú nyugdíjas tagja és ügyvezetője vállalkozásában készülő filmjében produceri feladatokat látna el. Személyes közreműködése okán havonta fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, de az ügyvezetésért jövedelmet nem vesz fel. Amennyiben a kft.-vel külön megbízási szerződést köt a produceri tevékenységre, az így kifizetett összegre választhatja-e az ekho szerinti adózási szabályokat?
Tisztelt Szakértő! Érdeklődnék, hogy az ekhós jövedelem 2019-ben beleszámít-e az osztalék után fizetendő maximum szocho kötelezettségnek szempontjából a szocho törvény szerinti jövedelemmaximum értékébe? Köszönöm előre válaszát. Üdv
Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) szabályai szerint adózó magánszemély betegsége esetén milyen ellátásban részesülhet, s hogyan egészítheti azt ki a munkáltató? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Társaságunkkal munkaviszonyban álló munkavállaló a minimálbér összegéig általános szabályok mellett fizet adót és járulékokat, a minimálbér feletti összegre – a dolgozó nyilatkozatának megfelelően – az Ekho törvény szerint adózik. Kérdés: a munkavállaló keresőképtelensége első 15 napjára betegszabadságra jogosult. A betegszabadság időszakára jutó távolléti díjat az ekho-s jövedelemből is meg kell-e állapítani? Ha igen, akkor jól gondolom, hogy a betegszabadságra jutó díjazásként a távolléti díj 70%-át írja elő a jogszabály, azonban az ekho-s jövedelem miatt továbbra sem lehet kevesebb, mint a minimálbér összege? A táppénz folyósítása mellett keresettel nem rendelkezhet és ha a minimálbérnek megfelelő összeg után nem fizet általános szabályok szerint járulékot, akkor ekho-s jövedelemmel sem rendelkezhet? A dolgozó alacsony összegű táppénzét a munkáltató semmilyen módon nem tudja kiegészíteni? Kérdés: másik munkavállaló az adóév első 8 hónapjára elmulasztott ekho-nyilatkozatot adni, így a teljes munkaszerződés szerinti bére az általános szabályok szerint adózott. Megteheti-e a munkáltató, hogy befogad egy szeptemberi keltű, de egész évre kiterjedő nyilatkozatot az ekho-ra vonatkozóan? Vagyis jogvesztő-e egy meg nem tett nyilatkozat, vagy a munkáltató megállapíthatja , kifizetheti és önellenőrizheti a különbözetet egy szeptemberi számfejtéssel?
Tisztelt Szakértő! 2018. január 1-jétől van-e lehetőség kata mellett ekho szerint adózni? Köszönöm válaszát!
Ekhós adózásra jogosító tevékenységet végez román állampolgár magyar kifizetőnek (színháznak). Kell-e Magyarországon adóbevallást benyújtani, milyen igazolásokat kell beszereznie, ha nyugdíjas, és ha nem nyugdíjas? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság katásként adózik, csak a beltag végez tevékenységet munkaviszony mellett. Ugyanabból a tevékenységből van jövedelme ekhósként is ott, ahol munkaviszonyban van. Kérdésem: 2018-tól az egyéni vállalkozásban már ez így nem lehetséges, vagyis az a tevékenységi kör nem szerepelhet a katás vállalkozásban, amit ekhósan végez? A katás betéti társaságnál ez lehetséges? Válaszát megköszönve, tisztelettel: Szabóné
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték