368 találat a(z) EKHO cimkére
Kata, ekho
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő: főállású katás egyéni vállalkozó (nyomtatás, irodaszer-kereskedelem) másodállásban edzői tevékenységet folytat. Választhatja-e az ekhós adózást az edzői tevékenysége után? Várom mielőbbi válaszát!
Kata, ekho
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kapcsolódnék a kérdés-válasz nyomán közölt cikkükhöz: http://adozona.hu/2018_as_valtozasok/Kata_es_ekho_egyutt_mikor_tilos_mikor_szaba_B6NBIO Jól értelmezem a választ, mely szerint a kérdésben felvetett tevékenység(ek) esetén az ekhót alkalmazhatja a munkaviszonyában, de a katában nem? Mivel a "hangosítás" a hangstúdió-technikus, hangmester tevékenységét lefedi. Jól gondolom ezt? Ekhotörvény "3. § (3a) Elnevezésétől függetlenül is az ekho választására jogosít az a tevékenység, amely a FEOR-08 osztályozási szempontjai szerint tartalma alapján megfelel a (3) bekezdés szerinti foglalkozásoknak, munkaköröknek." A válaszát előre köszönöm!
Ekhós foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy egyszemélyes kft. A tulajdonosa és ügyvezetője ugyanaz a személy. A személyes közreműködést munkaviszonyban (minimálbér), az ügyvezetést megbízási jogviszonyba látja el (nulla forint). A cég árbevételszerző tevékenysége lehetővé tenné az ekhós adózást. A kérdésem az lenne, ez az egy személy hogyan tud ekhós jövedelmet felvenni? Szabályos-e, ha a fenti két jogviszony mellé egy harmadik megállapodást is kötne a céggel és kisebb adóteher mellett jutna további jövedelemhez? Várom megtisztelő válaszát. Köszönettel: Zsóka
Ekho
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy sportegyesületnél a gondnokokat 5243 FEOR számon, heti 40 órában munkaviszonyban jelentettük be. A kérdésem az lenne, hogy ekho adózási módot lehet-e az ő esetükben alkalmazni? Válaszukat előre is köszönöm.
Ekho alkalmazási feltételei megbízási díjra
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Tartós megbízási szerződéssel foglalkoztatott magánszemély 2017. elején úgy nyilatkozott, hogy rendelkezik olyan jövedelemmel, amely után a közteherviselési kötelezettséget az általános szabályok szerint teljesíti. A megbízott jövedelme nem éri el az ekho választásához feltételként szabott összeghatárt (a felét sem). 2017. első felében a minimálbérre az általános szabályok szerint teljesítette a közteherviselési kötelezettségeket a másik jogviszonyában, viszont júliustól decemberig már nem. Nyilatkozatát a megbízott (magánszemély) nem módosította, így egész évben részére a teljes jövedelme ekhósan lett számfejtve. Hogyan kell értelmezni megbízási szerződéses jogviszony esetén ekhót választó magánszemélynél azt a törvény 3. § (1) a) bekezdésében szereplő a feltételt, hogy másik (például munkaviszony, egyéni vállalkozói stb.) jogviszonyában az általános szabályok szerint fizeti meg a közterheket (kifizetés időpontjában, vagy minden hónapban, vagy az évesített minimálbér összegének megfelelően kell adott évben az általános szabályok szerint másik jogviszonyában adózni)? 2. Kérdés: Amennyiben 2017. júliusától decemberig a minimálbérre a normál szabályok szerinti adózást kellett volna alkalmazni ebben a jogviszonyában, kell-e a magánszemélynek a bevallásában korrekciót végeznie illetve hogyan kell értelmezni az EKHO tv. 6§-ának 1) a) és b) bekezdését? 3. Kérdés: A kifizető vonatkozásában felmerül-e bármilyen bármilyen szankció, kötelezettség? Köszönettel,
Ekho többes jogviszonynál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ekho adózással kapcsolatban szeretném kérni a segítségüket. Főállású munkavállalónk másik jogviszonyában, szintén adott munkáltatónál, tisztségviselői megbízással is rendelkezik mint igazgatósági tag. Főállású jogviszonyának munkaköre lehetővé teszi az Ekho adózás választását. Tisztségviselői megbízása meghaladja a minimálbért. Elegendő-e, ha a tisztségviselői megbízás után általános szabály szerint teljesíti a közterheket és a főállású jogviszonya teljes egészében ekho-s adózással történik? Köszönöm.
Kata és ekho együtt: mikor tilos, mikor szabad? Új szabály 2018-tól
Cikk
Másodállású katás egyéni vállalkozó 2018. 01. 01-jétől végezhet egyszerre katás vállalkozásban hangosítást és főállásban 3145 Műsorszóró és audovizuális technikusi munkát ekhózás mellett? Olvasói kérdésre Lepsényi Mária adószakértő válaszolt.
Katások, ekhósok figyelem: fontos változás januártól
Cikk
Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2017. évi LXXVII. törvény, valamint a sportvállalkozásokat érintő egyes adózási tárgyú törvények módosításáról szóló 2017. évi CLXIII. törvény módosította az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló 2005. évi CXX. törvényt (a továbbiakban Ekho tv.), emlékeztet közleményében a NAV.
2018 ekho
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018. 01. 01-jétől munkaviszonyban 3145 Műsorszóró és audóvizuális technikusként dolgozom, minimálbér felett nyilatkozom ekho-s adóválasztásról. Másodállásban katás egyéni vállalkozóként 900205 hangosítás a tevékenységem. A két tevékenység végezhető együtt?
Sportegyesület kiva választása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy sportegyesület, amely a lehetőségeket kihasználva látványcsapatsport-támogatást vesz igénybe. Jelenleg a tao hatálya alatt áll. A személyi jellegű kifizetések között találunk munkavállalókat és megbízási szerződéssel rendelkezőket, ez utóbbin belül pedig normál szabályok és az ekho szabályai szerint adózókat is. Kérdésem az lenne, hogy a klub áttérhet-e a kiva hatálya alá? Amennyiben a kivát választja, jogosult-e a jövőben tao-támogatás igénybevételére? Illetve mi fog számítani a kiva alapjának pontosan? Az ekho szerinti adózás mellett választott jövedelmek is a kiva alapját képezik-e? Válaszát előre is köszönöm!
A kiva és az ekho kapcsolata
Kérdés
Kiva szerint adózó munkáltató által fizetett jövedelem megfelel az ekho törvény szerinti feltételeknek. Például újságíró ilyen munkáltatónál kaphat-e minimálbért a kiva törvény szerint, efeletti jövedelme pedig lehet-e ekhós?
Kata és ekho
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Másodállású katás egyéni vállalkozó 2018. 01. 01-jétől végezhet egyszerre katás vállalkozásban hangosítást és főállásban 3145 Műsorszóró és audóvizuális technikusi munkát ekho adózás mellett?
Törvényen „kívüli” tb-ellátások: fáziskésésben a jogalkalmazók
Cikk
A társadalombiztosítás alaptörvényeként a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. (Tbj.) törvény szolgál. E jogszabály mindent tartalmaz, amit a biztosítási és járulékfizetési kötelezettségről, illetve az ezek által megalapozott ellátásokról tudni kell. Pontosabban, az 1998. évi hatálybalépésekor mindent tartalmazott, ugyanis az elmúlt csaknem húsz évben több olyan – alapvetően nem társadalombiztosítási – jogszabály is született, amely „önállóan” társadalombiztosítási jogállást, jogosultságot határoz meg.
Ekho 2018. 01. 01-jétől
Kérdés
2018. 01. 01-jétől másodállású katás egyéni vállalkozó főtevékenysége 900205 hangosítás. Munkaviszonyban 3145 Műsorszóró és audóvizuális technikusként dolgozik, minimálbér felett nyilatkozhat ekho-s adóválasztásról. Választhatja az ekho-s adózást 2018. 01. 01-jétől továbbra is?
Ekho választása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Sportegyesületünk egy tornaklubot üzemeltet, ahol munkatársaink munkaviszonyban edzőként vannak alkalmazva. Az edzői alkalmazás feltétele egy speciális továbbképzés, ahol elsajátítják a klubban a tornát segítő eszközök és mozdulatsorok használatát. A licenc tulajdonosa szervezi és bonyolítja ezeket a továbbképzéseket. Sikeres vizsgát követően alkalmazzuk a munkavállalót edzői munkakörben, 2717-es FEOR számmal. Kérdésem: teljesíthetjük-e a dolgozó nyilatkozatának a birtokában a közteherviselési, és adófizetési kötelezettségeinket az ekhotörvény alapján. Válaszukat előre is köszönöm: Dobosi Pálné
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
