Jóhiszeműség és tisztességes eljárás – a munkáltató mikor sérti meg ezeket az alapelveket?
MunkajogHa a munkáltató írásbeli figyelmeztetést (fegyelmit) ad a dolgozójának, vagy átad neki egy teljesítményértékelést, hogyan kell igazolnia, hogy döntéseit a jóhiszeműség és tisztességes eljárás...