Táppénz és ekho

Tisztelt Szakértő! Egy sporttevékenységet végző kft.-nél egyik sportoló balesetet szenvedett mérkőzés közben, vagyis üzemi baleseti táppénzre vált jogosulttá. Mivel havi jövedelme a minimálbér feletti összeget meghaladó rész után ekho adózással kerül kifizetésre, a táppénz alapja a minimálbér, így nem kap nagy összegű ellátást.
Azonban a sportszerződésének egyik pontjában az alábbi megfogalmazást találtuk: "1. Munkáltató nyilatkozik, hogy a munkaviszony keretében kifejtett sporttevékenysége során történt baleset (üzemi baleset) esetén a Munkavállaló részére a szerződés szerinti teljes munkabérét folyósítja a Mt. rendelkezéseinek megfelelően, a Munkavállaló részére folyósított társadalombiztosítási összeg levonásával".
Nem egészen érthető számomra, hogyan, milyen módon tudnánk ezt a bér és a táppénz összege közötti különbözetet kifizetni anélkül, hogy a táppénz összegére is jogosult maradjon a sportoló. Véleményünk szerint, ha a minimálbér kifizetésre kerül adó és járulék levonása mellett, akkor már nem beszélhetünk jövedelemkiesésről a baleset miatt, tehát táppénzre így már nem válik jogosulttá a sportoló. Vagy esetleg valamilyen szociális segély vagy méltányossági juttatás címen, ami nem munkavégzésért adott jövedelem, járulékok teljes megfizetése mellett jogosult lehet a sportoló a táppénzre és a bérkülönbség kifizetésére is? Munkát egyébként ténylegesen nem végez, mert egyelőre nem is tud sajnos, a sérülés mértéke miatt. Válaszát előre is köszönöm! Petrik Attiláné