Harmadik országbeli munkavállalás hatása magyarországi egyéni vállalkozásra

Tisztelt Szakértő! Egy jelenleg kata szerint adózó magyar egyéni vállalkozó egy évre Ausztráliába költözik Work and Holiday vízummal, ahol várhatóan legalább heti 36 órás munkaviszonyt létesít, és ott biztosítottá válik. Magyarországi egyéni vállalkozását szeretné megtartani, amelynek keretében továbbra is magyar magánszemélyeknek nyújtana online szolgáltatásokat. Amennyiben a jelenlegi szabályok szerint nem jogosult a kata alkalmazására, átalányadózásra térne át. Kérdésünk, hogy az ausztrál munkaviszony figyelembe vehető-e a Tbj. szerinti heti 36 órás munkaviszonyként, és ennek alapján a magánszemély Magyarországon heti 36 órás munkaviszony melletti (mellékállású) egyéni vállalkozónak minősülhet-e? Amennyiben igen, mentesül-e a magyar egyéni vállalkozásában a kötelező minimum tb-járulék és szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, és kizárólag a tényleges járulékköteles jövedelme után kell fizetnie? Köszönjük szépen a vonatkozó jogszabályhelyekkel alátámasztott válaszukat!