65 találat a(z) állásidő cimkére

Így kell megállapítani a munkabért, ezek a munkaszervezés szabályai, ha a munkaidő több mint 8 óra Cikk

Hogyan kell helyesen megállapítani a munkabért, elszámolni a munkavégzést, ha egy munkáltató a munkaidőt 8 óráról 9 órára felemeli? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló bére Kérdés

Kettős munkaviszony állásidő alatt Kérdés

Újabb 2000 embert küldenek állásidőre a Dunaferrnél Cikk

Körülbelül kétezer embert érint a döntés – írja a Népszava cikke alapján a hrportal.hu.

Jár-e végkielégítés? Kérdés

Állásidő díjazása, adózása külföldi kiküldetésnél Kérdés

Állásidő, elháríthatatlan külső ok Kérdés

Jár vagy nem a táppénz? Különbség az orvosi és a jogi keresőképtelenség között, példákkal Cikk

Keresőképtelen többek között az a személy, aki a betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni – írja elő az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 44. §-a. Sok olyan eset lehetséges, amikor a munkavállaló beteg lesz, elmegy orvoshoz, keresőképtelen állományba veszi az orvos, és orvosi igazolást kap. Ezt leadva a munkáltató felé, táppénzt igényel. Ennek a folyamatnak az eredménye azonban nem feltétlenül jelenti azt, hogy a munkavállaló jogilag is keresőképtelen. Ennek jártunk utána.

Itt a minisztérium állásfoglalása: ezért zárták ki a távolléti díjból az egészségileg alkalmatlan munkavállalót Cikk

Számos jogértelmezési bizonytalanságot okozott a munka törvénykönyvének idén januártól hatályos azon módosítása, mely szerint egészségügyi alkalmatlanság esetén nem illeti meg távolléti díj a munkavállalót. A módosítást a Gazdaságfejlesztési Minisztériumtól (GFM) kért, FSZF/22/2/2023. számon kibocsátott állásfoglalásában indokolja a szaktárca.

Állásidő, és a szabályozásában történt változások Cikk

A munkáltató a munkavállalót a munkaszerződés alapján foglalkoztatni köteles. Állásidőnek az az időszak tekintendő, amikor a munkáltató ezt a foglalkoztatási kötelezettségét nem teljesíti. Mivel január 1. napjával az állásidőt is érintő változás történt, érdemes ennek szabályait áttekinteni. Nézzük, melyek az állásidő szabályai, és ezek miképpen alkalmazandóak!

Áramszünet esetén állásidő vagy szabadság Kérdés

Állásidő, 6 havi munkaidőkeret – munkáltató fizetési kötelezettségei Cikk

Gazdasági okok miatti leállás esetén milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a munkavállaló felé? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Állásidő, 6 havi munkaidőkeret Kérdés

Háborús veszélyhelyzet: kell-e állásidőt fizetni, ha nem tud munkát adni a cég a dolgozóknak? Cikk

Sokan ki sem lábaltak még a koronavírus okozta gazdasági nehézségekből, máris újabb problémával kell szembesülniük. Az infláció magas, az árnövekedés követhetetlen, ezek hatását egyre több munkáltató is érzi. Könnyedén megeshet, hogy a munkáltató nem tud munkát adni, de egyelőre felmondást sem kell közölnie. Cikkünkben egy olvasói kérdés nyomán vizsgáljuk meg az állásidő szabályait.

Munkajogi kérdések, amelyekre a háborús helyzetben figyelni kell Cikk

A járványhelyzetből éppen kifelé araszoló munkáltatók az elmúlt napok, hetek háborús eseményei következtében új kihívásokkal szembesültek, melyek a munkajogi szabályok ismételt átgondolását teszik szükségessé. A kérdéses területeket a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal munkajogászai foglalták össze.