Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló bére

Tisztelt Szakértő! Társaságunk – kollektív szerződésben rögzítetten - éves munkaidőkeretet alkalmaz, melyet munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolnak. Egy teljes munkaidős munkavállalónak az éves munkaideje úgy alakul, hogy január és február hónapokban nem, vagy csak minimális (max. 10 óra/hónap) óraszámban kell dolgoznia. A havi bérét teljes egészében megkapja a munkavállaló az említett hónapokra. A hiányzó munkaidőt az év többi részében kell ledolgoznia. A munkavállalónk 2025. február hónapban nyugdíjba vonul. Hogyan kell helyesen eljárni 2025. január és február hónap bérezését tekintve, hiszen a nyugdíjba vonulása miatt már nem tudja ledolgozni a hiányzó munkaidőt? Itt is belép az állásidőre járó díjazás szabálya? Köszönöm válaszát.