Jogosultság baleseti járadékra: kinek, mikor, milyen feltételek mellett, milyen összegben jár?

  • Winkler Róbert nyugdíjszakértő

A társadalombiztosítás keretén belül megállapítható baleseti járadékra való jogosultsághoz három feltétel együttes teljesülése szükséges. Első, hogy az érintett személy üzemi balesetet szenvedett, a második, hogy a baleset következtében meghatározott mértékű egészségkárosodása keletkezett, a harmadik pedig, hogy a járadék megállapításának kezdő napján ne részesüljön baleseti táppénzben, illetve megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban, azaz rehabilitációs, rokkantsági ellátásban.

Üzemi baleset vagy sem?

Elsődlegesen tehát azt kell tisztázni, hogy az érintett személy elszenvedett balesete üzeminek minősül-e vagy sem. E tekintetben üzeminek minősül az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri, továbbá üzemi balesetnek minősül az a baleset is, amely a munkába vagy onnan lakására menet közben éri (úti baleset) a munkavállalót, biztosítottat. Az úti baleset tekintetében kizárólag az a baleset minősül üzeminek, amely az érintett személyt a lakóhelyén, tartózkodási helyén kívül éri. Szintén nem minősül üzemi balesetnek az a baleset, amely a munkába menet, vagy onnan hazafelé éri a munkavállalót, ha a megszokott utat indokolatlanul megszakítja az érintett személy. E tekintetben nem számít indokolatlan megszakításnak a napi bevásárlások rendezése, ugyanakkor, amennyiben a munkából hazafelé menet az érintett személy például beugrik a barátaihoz, és a baleset ott vagy onnan hazafelé éri, úgy abban az esetben az a baleset már nem minősül üzeminek.

Olvassa el az Adózóna „Tb-kérdések, adókedvezmények pályakezdők foglalkoztatásakor”, „Megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazásával összefüggő kérdések és válaszok” és a „Így számolják az arányos szolgálati időt a nyugdíj megállapításakor” című írását!

Üzemi balesetnek kell tekinteni a foglalkozási betegséget is, mely betegség, ellentétben a balesettel, amely egy hirtelen bekövetkező egyszeri külső hatás alapján eredményez sérülést az adott személy részére, a munkavállaló, biztosított foglalkozásának különös veszélye folytán keletkezik.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a baleset üzemiségét ki állapítja meg, a további jogosultsági feltételeknek mik a részletes kritériumai, illetve hol és hogyan kell igényelni, mikortól és milyen összegben állapítható meg, meddig folyósítható a baleseti járadék!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Bérleti díj számlázása EU-ba

Nagy Norbert

adószakértő

Kft., kata

Adózóna  szerkesztőség

kérdések és válaszok

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 október
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Együttműködő partnereink