22 találat a(z) baleseti járadék cimkére

Jogosultság baleseti járadékra: kinek, mikor, milyen feltételek mellett, milyen összegben jár? Cikk

A társadalombiztosítás keretén belül megállapítható baleseti járadékra való jogosultsághoz három feltétel együttes teljesülése szükséges. Első, hogy az érintett személy üzemi balesetet szenvedett, a második, hogy a baleset következtében meghatározott mértékű egészségkárosodása keletkezett, a harmadik pedig, hogy a járadék megállapításának kezdő napján ne részesüljön baleseti táppénzben, illetve megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban, azaz rehabilitációs, rokkantsági ellátásban.

Baleseti járadék megállapításának feltételei: mutatjuk, mikor, kit illet meg Cikk

Üzemi baleset esetén a biztosított dolgozó baleseti egészségügyi ellátásra, táppénzre, valamint – amennyiben a baleset következményeként egészségkárosodása keletkezett – baleseti járadékra, továbbá az üzemi baleset következményeként elhunyt személy hozzátartozója baleseti hozzátartozói nyugdíjra jogosult.

Baleseti járadék szja-köteles? Kérdés

Baleseti járadékot milyen feltételek teljesülése esetén lehet megállapítani? Cikk

Üzemi baleset esetén a biztosított dolgozó baleseti egészségügyi ellátásra, táppénzre, valamint – amennyiben a baleset következményeként károsodott az egészsége – baleseti járadékra, továbbá az üzemi baleset következményeként elhunyt személy hozzátartozója baleseti hozzátartozói nyugdíjra jogosult. Cikkünkben a baleseti járadékra való jogosultságot mutatjuk be.

Baleseti járadék megállapítása, összege, folyósítása Cikk

A baleseti járadékról szóló írásunk második részében az egészségkárosodás mértékének, illetve a járadék kezdő időpontjának megállapításáról, összegéről és időtartamáról olvashat.

Jogosultság baleseti járadékra – üzemi baleset, igényérvényesítés Cikk

A baleseti járadékra való jogosultsághoz három feltétel együttes teljesülése szükséges. Első, hogy az érintett személy üzemi balesetet szenvedjen, a második, hogy a baleset következtében meghatározott mértékű egészségkárosodása keletkezzen, a harmadik pedig, hogy a járadék megállapításának kezdő napján ne illessék meg a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai (rehabilitációs, rokkantsági ellátás).

Baleseti járadék: ki, mikor, meddig jogosult rá? Cikk

Baleseti járadékra az a személy lehet jogosult, akinek üzemi baleset következtében 13 százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, és a megállapítás kezdő időpontjában nem részesül a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban (rehabilitációs, rokkantsági ellátás). A baleseti járadék megállapításának elsődleges feltétele, hogy az érintett személy elszenvedett balesete üzeminek minősül-e vagy sem. Cikkünkben az erre vonatkozó rendelkezések értelmezéséhez nyújtunk fogódzót.

Baleseti járadékban részesülő foglalkoztatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkaviszonyban szeretnénk alkalmazni egy személyt, aki baleseti járadékban részesül. Kérdésem, hogy milyen járulékokat kell vonni a munkaviszonyában? Nyugdíjas munkavállalónak minősül-e? Ha az egészségkárosodás mértéke befolyásolja a járulékok levonását, kérem részletezni szíveskedjen! Válaszát előre is köszönöm!

Baleseti járadékkal vállalkozó Kérdés

Tisztelt Szakértő!Abban szeretném kérni a segítségét, hogy egy katás egyéni vállalkozó baleseti járadékot kap 1997. óta (4. baleseti fokozatba tartozik munkaképesség csökkenése 50%, véglegesítve van, született 1972.), kiegészítő tevékenységet folytatónak számít-e? Előre is köszönöm.

Ki, és mikor jogosult baleseti járadékra? Cikk

A baleseti járadékra való jogosultsághoz három feltétel együttes teljesülése szükséges. Az első, hogy az érintett személy üzemi balesetet szenvedjen, a második, hogy a baleset következtében bizonyos mértékű egészségkárosodása keletkezzen, a harmadik pedig, hogy a járadék megállapításának napján ne illessék meg a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai, rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátás.

Halállal végződött a munka: baleset vagy foglalkozási megbetegedés? Cikk

Ugyan a vonatkozó jogszabályok megfogalmazzák a definíciókat, kivételes esetben előfordulhat, hogy szakértő igénybevétele szükséges a foglalkozási megbetegedés és a munkabaleset fogalmak közötti „átfedés” feloldására – állapította meg nemrégiben hozott ítéletében a Kúria. A kettő között azért is fontos különbséget tenni, mert a társadalombiztosítás keretében nyújtható baleseti ellátások kedvezőbbek az általános ellátásokhoz viszonyítva, munkabaleset esetén nem jár baleseti ellátás, míg a foglalkozási megbetegedés kapcsán baleseti ellátás nyújtható.

Baleseti járadék: ki kaphatja, meddig igényelhető? Cikk

Baleseti járadékra az a személy lehet jogosult, akinek üzemi baleset következtében tizenhárom százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg. Összefoglaltuk az üzemiségről, az igénylési határidőkről és az ellátási összegekről kapcsolatos tudnivalókat.

Egészségkárosodás esetén ilyenkor jogosult baleseti járadékra Cikk

Baleseti járadékra az a személy lehet jogosult, akinek üzemi baleset következtében tizenhárom százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg. Ismertetjük a további feltételeket és a járadék egészségkárosodás mértékétől függő összegét.

Munkabaleset Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkabalesetben sérült dolgozó végleges kézsérülését követően baleseti járadékban részesül. Igénybe veheti-e emellett a fogyatékosoknak járó szja-kedvezményt is?

Baleseti egészségügyi ellátás, táppénz és járadék: ők kaphatják Cikk

A biztosítottak az egészségbiztosítási törvény alapján háromféle baleseti ellátásra lehetnek jogosultak: baleseti egészségügyi szolgáltatásra, baleseti táppénzre, illetve baleseti járadékra. Áttekintést adunk a baleseti ellátásokról, továbbá az ezekben 2016 során bekövetkezett változásokat is.