Diákmunka, öregségi nyugdíj, rokkantsági ellátás, munkába járási költség, csed, gyed extra – igaz vagy hamis?

  • NEXON

Cikksorozatunkban a NEXON által meghirdetett Országos Bérügyviteli Bajnokság 4. fordulójának feladataiból válogattunk, ismertetve azok megoldásait. A résztvevőknek a 2. feladat megoldásakor azt kellett eldönteniük, hogy igaz vagy hamis az állítás.

Sorszám

Állítás

(igaz vagy hamis?)

Helyes válasz
Jogszabályi hivatkozás Résztvevői észrevétel, szöveges magyarázat, érdekességek
1. 2024. január 1-jétől a szerencsejáték-felügyeleti hatóság által engedélyezett lottójátékokból származó nyeremények mentesek a személyi jövedelemadó alól. igaz Szja tv. 76. §
2. A rokkantsági ellátás nem minősül öregségi nyugdíjnak, az abban részesülő személy nem tekinthető nyugdíjasnak. igaz

Mmtv. 3. §; 5. §

tb-levelek 7864.

Tbj. 5. §

3. Ha a munkáltató munkaszerződéssel, határozott ideig foglalkoztat egy diákot, akkor a biztosítotti bejelentést egyidejűleg a biztosítás kezdetére és a jogviszony megszűnésére vonatkozóan is teljesíteni kell legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, de még a foglalkoztatás megkezdése előtt. igaz

Art. 1. melléklet 3.8.

Diákok nyári munkavállalása - Adóvilág (adovilag.hu)
4. A munkáltató a munkavállaló részére adómentesen megtérítheti – a feltételek fennállása esetén – a napi munkába járásához használt országbérletet, valamint a kerékpárjegyet is, amely a kerékpár szállítási költségét tartalmazza. hamis

39/2010. kormányrendelet

Szja tv. 25. §

Versenyzői észrevétel a 2. feladat, 4. kérdéséhez

Véleményem szerint van olyan eset, amikor a munkavállaló kerékpárjegyének megtérítése a munkába járás költségét fedezi, ezzel a munkáltató nem juttatja előnyhöz a munkavállalót, neki nem keletkezik ebből jövedelme. Például, ha a dolgozó lakóhelye és a kiinduló vasútállomás, valamint a célállomás és a munkahely közötti utat (és fordítva) gyalog vagy egyéb közlekedési eszközzel nem, vagy aránytalanul hosszú idő alatt tudná megtenni, gépkocsija pedig nincs. Nem találtam a hivatkozott jogszabályokban olyan pontot, ami kizárná, hogy ebben az (valószínűleg nem túl gyakori) esetben adómentesen térítse a munkáltató a kerékpárjegyet, a feltételek indokolhatják, hogy a dolgozó a munkába járáshoz igénybe vegye (így a vonaton is magával vigye) a kerékpárját is. (A jegy alapján ellenőrizhető, hogy valóban indokolt volt-e a kerékpárjegy vásárlása, mert a munkaidő kezdetével, végével összhangban van.)

 

Válasz

A kérdés így hangzott: a munkáltató a munkavállaló részére adómentesen megtérítheti – a feltételek fennállása esetén – a napi munkába járásához használt országbérletet, valamint a kerékpárjegyet is, amely a kerékpár szállítási költségét tartalmazza.

 

A válasz azért hamis, mert adómentesen nem lehet megtéríteni. A kerékpár szállítási költsége nem része az utazási jegynek, de természetesen a munkáltató megtérítheti, de az nem adómentes lesz, hanem ebben az esetben a kifizetett összeget munkaviszonyból származó szja-, járulék- és szochoköteles jövedelemként kell figyelembe venni.

5. Azt a munkabalesetet kell kivizsgálni és nyilvántartásba venni, amelynél a munkavállaló több mint három munkanapon át nem volt munkaképes, viszont a munkáltatónak a munkaképtelenséget nem eredményező munkabaleset körülményeit is tisztáznia kell. igaz Mvt. törvény 64. §
6. Jogalap nélkül kifizetett munkabért akár 90 nap után is visszakövetelheti a munkáltató, ha a munkavállalónak a kifizetés alaptalanságát fel kellett elismernie, vagy azt maga idézte elő. igaz Mt. 164. §
7. A távmunkavégzés és az otthoni munkavégzés szinonimák, tehát a két meghatározás ugyanazt jelenti. hamis

Mt. 196. §

tb-levelek 7939.

8. A csed folyósítási határidejét tekintve a jogszabály különbséget tesz az aktív és passzív jogon történő folyósítás között. hamis

tb-levelek 7912.

Ebtv. 62. §

Versenyzői észrevétel a 2. feladat 8. kérdéséhez

A csed folyósítási határidejét tekintve a jogszabály különbséget tesz az aktív és passzív jogon történő folyósítás között. A csednek folyósítási időtartama van. Mit jelent „folyósítási határideje”?

 

Válasz

A folyósítási határidő – nem hivatalos megfogalmazás – alatt a csedfolyósítás időtartamának a végére utaltam. A válasz hamisságát ugyanakkor ez a megfogalmazás nem befolyásolta, mert nincs időbeli különbség az aktív, illetve passzív jogon folyósított csed időtartama között.

9. Ha munkavállaló önkéntes alapon felsőoktatási képzés keretében hallgatói jogviszonyt létesít, melynek költségeit a munkáltató átvállalja, akkor ebben az esetben a költség munkabérként fog adózni (tanulmányi szerződést nem kötnek). igaz

Szja. tv. 3. § 87.

Szja. tv. 25. §

10. Egy egyetemista hallgató gyermekére tekintettel gyed extra ellátást kap (biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik), az abból levont 10 százalék nyugdíjjárulékra családi járulékkedvezményt érvényesíthet. hamis

Tbj.16. § és 34. §

Szja-adoalap-kedvezmenyek-2024.-02.-08

Versenyzői észrevétel a 2. feladat 10 kérdéséhez

Egy egyetemista hallgató gyermekére tekintettel gyed extra ellátást kap (biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik), az abból levont 10 százalék nyugdíjjárulékra családi járulékkedvezményt érvényesíthet.

 

Olyan kifejezés csak a köznyelvben terjedt el, hogy gyed extra, a jogszabály ilyenről nem rendelkezik. Ha valaki keresőtevékenységet folytat, akkor mellette kaphatja a gyedet, ezért hívják extrának. Végül arra a következtetésre jutottam, hogy talán azt szerette volna a kérdés megfogalmazni, hogy ha valaki nem biztosított, akkor érvényesíthet-e vagy sem járulékkedvezményt a gyed után.

 

Válasz

Igen, jó következtetésre jutott a versenyző. Arra szerettem volna rákérdezni, hogy az egyetemista a hallgatói jogviszonyára tekintettel nem tekinthető biztosítottnak. Ha gyermekére tekintettel „gyed extra” ellátást kap, az abból levont 10 százalék nyugdíjjárulékra – biztosítás hiányában – családi járulékkedvezmény nem érvényesíthető.

11. Az öregségi nyugdíj iránti igényt visszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet érvényesíteni azzal az egy feltétellel, hogy a kérelmező a rá irányadó korhatárt betöltötte. hamis Az öregségi nyugdíj – Magyar Államkincstár (gov.hu)
12. Abban az esetben, ha a munkáltató olyan diákkal köt munkaszerződést, aki munkaerőpiacra lépőnek minősül, a munkáltató a diákra tekintettel nem érvényesítheti a 2018. évi LII. törvényben meghatározott kedvezményt. hamis Diákok nyári munkavállalása - Adóvilág (adovilag.hu)
13. A munkáltató felmondással nem szűntetheti meg a munkaviszonyt, ha a munkavállaló a munkáltatói felmondás közlésekor jelenti be a várandósságát. igaz Mt. 18. §; 65. §
14. A 2024-es párizsi Olimpia sporteseményeire adómentesen nem adhat belépőjegyet, bérletet a munkáltató, mivel külföldön kerül megrendezésre, így az adómentesség feltételei nem valósulnak meg. hamis Külföldi sporteseményre szóló belépő juttatása – Nemzeti Adó- és Vámhivatal (gov.hu)
15. Abban az esetben, ha olyan alkalmas szerződéses szolgálati viszonyban álló tiszti állománycsoportba tartozó honvéd vezénylésére kerül sor köztulajdonban álló munkáltatónak minősülő gazdasági társasághoz, aki az 55. életévét betöltötte, a gazdasági társaság a vezényeltet köteles fogadni, és szükség esetén az átképzéséről is gondoskodni. igaz Mt. 204/A §

A feladathoz három versenyzői észrevétel érkezett, amelyből kiemelésre érdemes az, amely a kerékpárjegy elszámolásának lehetőségét vizsgálja a munkába járási költségek között. A versenyzői észrevétellel, mely szerint a kerékpárjegy is megtéríthető, egyetértett a kérdés készítője is, de felhívta rá a figyelmet, hogy a 39/2010. kormányrendelet és a Szja tv. 25. § alapján ez csak adóköteles juttatásként képzelhető el.

A tartalom a NEXON Kft. megbízásából készült (szerkesztő: Nagy István Ferenc oktatási szakértő, NEXON). A cikk létrehozásában az Adózóna.hu szakértői nem működtek közre.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Nonprofit kft. öröklése

dr. Magyar Attila

ügyvéd

Magyar-Hajós-Dobos Ügyvédi Iroda

Jegyzett tőke leszállítása

Pölöskei Pálné

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 december
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink